アイムファクトリーは、IT人材特化型の人材サービス会社として 転職における人材紹介/フリーランスの営業支援を軸に、様々なサービスを展開しています。 展開しているサービスサイトは以下の通りです。 ・「社内SE転職ナビ」　　社内SE職を掲載している求人サイト ・「エンジニアファクトリー」　フリーランス・ITエンジニアの案件・求人サイト ・「エンジニアファクトリー　エージェント」　ITエンジニア向けの転職支援支援サイト ・「エンジニアファクトリー　フリーランス」　フリーランス向けのプロジェクト案件サイト これまでIT人材に特化して培ったきたノウハウを活用し、今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 　社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 経済産業省の調査では、2015年時点で約17万人のIT人材が不足しているという結果になりました。 IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には約59万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。 一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。 アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材サービス会社として、【世の中に変革を起こそうとする企業】と【そのプランを具現化できるIT人材】を繋げることで、世の中のイノベーションに貢献していきたい、と考えています。

アイムファクトリーが目指すのは、 「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。 だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨し、 【career・job・life】３分野でサポートしています。 ■career support 社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップを目指しています。 社内勉強会や、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っています。 ・社外研修制度/Aimアカデミー（社内勉強会） ・オンラインによる℮ラーニング研修 ■job support 仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しています。 ・週2回までのリモートワーク推奨 ・FreeTime（週1回/2時間、勤務中自由に利用できる時間） ・複業OK ■life support アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えています。そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるようバックアップしています。 ・時短勤務制度（３名が利用中） ・リフレッシュ休暇（3年、5年、7年）

【募集背景】 弊社ではIT人材業界をリードすべく、複数の事業を展開しています。 技術者（ITエンジニア/クリエイター）を対象とした事業は、昨今トレンドとなっているDXも後押しし、勢いは隆盛を極めています。 ※売上成長は創業以来、右肩上がりの成長を続けております。　 会社として既存事業を活かしつつ別領域にチャレンジをすることができるフェーズに差し掛かっており、2023年より新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始しており、業務企画・要件定義・開発が進行しています。 そこで今回、各種システムの最適化及び新規開発を、プロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを推進いただける方を募集しております。 【業務内容】 ・プロジェクトの進行管理 ・チームのマネジメント（メンバー4名～最大10名） ・プロダクト開発プロセスの定義、体制に合わせた定期改善 ・新規機能 / 機能改善の仕様策定 ・他部署とのスケジュール調整 【開発環境】 AWS Cloud9を利用した開発環境 ■言語：Ruby / TypeScript ■フレームワーク：RoR6 / Nuxt.js ■DB：Mysql ■使用ツール(環境)：AWS / MS365 / Backlog ※2023/10現在のものです 【組織構成/チーム】 現在のアイムファクトリーのエンジニアチームは4名。（24年までには技術組織としての強度を高めながら10名規模への拡張を目指しております。）少数精鋭ながらもAI・自動化を活用した環境で事業開発チーム・営業チーム・バックオフィスチームと連携しながら、フルスタックに自社WEBシステムを開発しております。 在籍しているエンジニアは、技術/自己研鑽意欲が高いメンバーが多いです。会社としても拡大／成長フェーズである中で、エンジニアチームもより成長していく組織になるよう、牽引していただけることを期待しております！ ＜モダンな技術の活用＞ 現在は、メンバーで相談しあった上で、開発言語や環境を決定してます。レガシーな言語や環境は開発を苦行に変えてしまうので選択していません。最新の技術も取り入れながら、開発効率の最速化を目指しています。 ＜学習する組織・カルチャー＞ エンジニア組織だけでなく、会社全体として学習する文化を大切にしております。 また社内の風通しは良く、横のつながりを大切にしていることから他部署との連携も頻繁にございます。 ■応募資格 ＜必須要件＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・Webサービスの開発経験（要件定義、設計、開発） ＜歓迎要件＞ ・AWSを利用したシステム企画や要件定義の経験 ・新規プロダクト開発に意欲をお持ちの方 ※勤務場所について （雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） （変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）