Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
エンジニア・デザイナー
on 2017/09/14 1,176 views

RubyKaigi2017のブースで、メドレーのエンジニアと話しませんか?

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー もっと見る

  • 株式会社メドレー取締役CTO。

    2005年日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社入社。未踏ソフトウェア創造事業に採択され、グリー株式会社に転職。その後フリーランスなどを経て、株式会社リブセンス入社。CTOとして組織拡大やサービス開発の責任者を務める。2015年より株式会社メドレーに参加。同年取締役CTOに就任。

    いまメドレーは組織とゼロから作り上げているフェーズです。そのようなフェーズで泥臭く一緒にコミットしていける人と一緒に働きたいと思っています。皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

  • 1984年生まれ。
    東京大学医学部卒業。聖隷浜松病院での初期臨床研修、NTT東日本関東病院脳神経外科での研修を経て、米国のChildren’s Hospital of Michiganに留学。米国医師免許を取得するとともに小児脳の研究に従事し、初の英語論文が米国学術雑誌の表紙を飾る。
    2013年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の企業へのコンサルティングに従事したのち、2015年に株式会社メドレー共同経営者に就任。オンライン病気事典「MEDLEY」、オンライン診療アプリ「CLINICS(クリニクス)」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

  • Web業界未経験のまま31才で業界入り。

    最初の会社ではWebディレクターとして、わりと何でもやることになった。
    その後は数社で受託開発を中心にHTML / CSS / JavaScriptなどフロントエンドエンジニアとして経験を積む。

    2012年に株式会社サイバーエージェント入社。主にソーシャルゲームのフロントエンド構築などをしていた。

    2015年から現職。現在はフロントエンドだけではなく、Rails / iOS / Android なども手がけるようになっている。

  • 1987年生まれ。
    ソフトウェアエンジニアをやっています(いわゆる、サーバーサイドエンジニア、Webアプリケーションエンジニアとかに当てはまると思います)。
    趣味はネット、読書、ランニング、筋トレ、野球、食、健康、酒、など。
    何かと未熟者ですが、よろしくお願いいたします!
    ゲームの運用エンジニアからメドレーに転身した新居さんに「聞いてみた」
    https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/54029

なにをやっているのか

  • 予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
  • ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。

■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
■クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
■オンライン医療事典「MEDLEY」
■介護施設の検索メディア「介護のほんね」

ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

なぜやるのか

  • 医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。
  • 共同代表の豊田は、日米での脳神経外科医としてのキャリアを歩む一方で、日本が直面する高齢社会や医療費の高騰、医師不足などの課題に危機感を募らせるようになり、「医療を救う医師になろう」と臨床現場を離れることを決意しました。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。

一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。

メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

どうやっているのか

  • 創立11年目、400名のメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この2年でメンバーは倍増し、400名を超えるチームになりました。

シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口と、日本・米国で医師の資格を持つ豊田の共同代表が経営陣を率いています。社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)

「
私がメドレーに入社した理由 」

https://www.wantedly.com/feed/s/medley

「CREATOR’S STORY」
https://www.medley.jp/team/creator-story.html

「医療危機を超えろ。」
https://newspicks.com/user/3604

こんなことやります

メドレーは従業員数がここ2年で3倍に増え、現在170名を超える急成長企業です。開発本部も体制強化をするなかで、今回RubyKaigi2017のメインスポンサーを務めさせていただく事になりました。

《RubyKaigi2017に参加される方へ》
RubyKaigi開催期間(9/18〜9/20)中、スポンサーブースにはメドレーのCTOやエンジニアが常駐しています。ぜひブースにて、医療×ITの醍醐味についてお話ししませんか?

ブースのエンジニアに自由に話しかけていただきたいですが「話しかけづらい」「じっくり時間を取って話を聞きたい」という方は、こちらの「応募する」ボタンを押してご連絡ください。当日お会いできる時間を個別に調整させていただきます。

お好み焼きやもみじ饅頭をつまみながら(!?)、色々とお話ししましょう!

▼メドレーの開発について
メドレーの開発本部は、医師とタッグを組んだ開発体制で、医療体験を変えるプロダクトを産み出しています。スマートフォンやPCで医師の診療を受けられるオンライン診療アプリ「CLINICS」は、Ruby biz Grand prix 2016ではソーシャルイノベーション賞を受賞しました。

医療体験を大きく変えるプロダクトを産み出すには、さらに多くのエンジニア・デザイナーの力が必要です。インターネット業界の経験も長く、インターネットに閉じるのではなくリアルな世界の課題を解決したいと思っているエンジニアの皆さん、医療ヘルスケア領域の課題を解決し、新しい医療体験を創造することを次の目標としてみませんか。

▼メドレーの開発体制に関する記事はこちら
seleck - プロダクト側とビジネス側の「対等な関係」がカギ!PM ✕ 事業部長の2TOP体制で挑む事業開発
https://seleck.cc/965

エンジニアtype - 複数のポジションを兼任するエンジニア必見のツールを使った頭脳切り替えのススメ。PMドリブンのプロダクト成長を実現させる秘訣とは?【及川卓也のプロダクトマネジャー探訪】
http://type.jp/et/feature/2861

▼メドレー デザイナー&エンジニア採用ページ
http://www.medley.jp/recruit/creative.html

《エンジニアの募集概要》
■ 業務内容
・メドレーが運用するサービスのサービス開発に関わる業務全般
・ユーザの利用状況の分析と改善案の創出
・開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・安定稼働に必要な保守運用業務

■ 必須スキル・経験
・LAMPあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験
・UNIX系OS、RDBMSについての基礎知識
・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識
・業務要件に対する要件定義・仕様設計能力

■ 歓迎スキル・経験
・Webサービス/スマートデバイスアプリのディレクション経験
・スマートデバイスアプリ(iOS/Android)の開発経験
・Webサービスへの深い知見

■ 求める人物像
・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人
・立場による認識のギャップを理解し埋められる人
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人

《デザイナーの募集概要》
■ 業務内容
・メドレーが運用するサービスに関するデザイン制作業務
・デザインコンセプト立案や、サイト全体のデザイン設計
・サービス向上のための、UIデザイン改善

■ 必須スキル・経験
・Webデザイナーとしての3年以上の実務経験
PhotoshopIllustrator、SketchでのWebデザイン経験
・企業ホームページ、ポータルサイト、ランディングページなど、柔軟なWebデザイン製作経験

■ 歓迎スキル・経験
・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験
・スマートデバイスアプリ(iOS/Android)のデザイン製作経験

■ 求める人物像
・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる人
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる人
・立場による認識のギャップを理解し埋められる人
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人

会社の注目の投稿

世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由
電子カルテの黎明期を体験したエンジニアの私が、メドレーに入社した理由
プロバレリーナを引退し、次の目標を探し続けていた私がメドレーに入社した理由
エントリー状況は公開されません
27人が応援しています
会社情報
株式会社メドレー
  • 2009/06 に設立
  • 400人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル7F
  • RubyKaigi2017のブースで、メドレーのエンジニアと話しませんか?
    株式会社メドレー