■ ビジョン 「応援し合う地球へ 〜chain of Yell〜」 ■ ミッション 「隣の人の夢を応援する」 あなたは何か頑張っていることを、人から応援された経験がありますか？ 振り返ってみてください。きっとその経験は嬉しい、そして幸せな経験だったと思います。 その幸せを受け取った人は、また別の誰かを応援し、応援された人はまた幸せを受け取る。 それが繰り返されて、応援をし合うことで幸せの連鎖は生まれるのだと思います。 お互いを想い合って、助け合って応援し合う連鎖を生み、地球全体へ広げて応援し合う地球を本気で作りたい。 そのため、iYellでは「応援し合う地球へ 〜chain of Yell〜」をビジョンに掲げています。 chainは”鎖”という意味です。 iYellから、鎖のように応援、つまりYellを繋げていきたいという思いを込めています。 では、どうしたら地球に住む人たちがお互いに応援し合えるようになるのでしょうか。 それは、まず私たちから幸せになって身近にいる人たちの幸せや夢を応援することから始まると考えています。 そのためiYellのミッションを「隣の人の夢を応援する」と掲げています。 まずは私たちから応援を。 そして応援の連鎖を地球全体に広げていき、「応援し合う地球」の実現を目指していきます。 ■ 経営指針 「COMPASS」 2016年に創業して以来、幸せな社員が顧客を幸せにする信念をもとに、経営のコアとなる人を重視する考え方を様々な仕組みに落とし込んできました。 その結果、「働きがいのある会社」ランキング（※）において、小規模部門5位を受賞等、多くの評価をされるまでに至りました。そしてこの度、創業7年で従業員数300名を超え、施策に込められた想いやなぜ行なっているのか等の理解度のばらつきが生まれるという懸念がありました。そこで、施策や戦略一つ一つについて体系的にまとめた冊子「COMPASS」の作成をするに至りました。 《 COMPASSの詳細 》 iYellでは「応援し合う地球へ 〜chain of Yell~」をビジョンに掲げており、「COMPASS」においても地球モチーフや宇宙をコンセプトとしたデザインにて作成されており、ビジョン・ミッション、経営理念、文化戦略や事業戦略について144ページに渡っての解説が行われております。 なお、COMPASSは入社した社員にのみ配布される冊子となっています。 ※「働きがいのある会社」ランキングとはGreat Place to Work® Institute Japanが実施するランキングのこと。