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インフルエンサーマーケティング
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28卒｜新卒からマーケティングに関わりたい人募集！

株式会社For A-career

インフルエンサーマーケティング

新卒

30エントリー

on 2026/09/01

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28卒｜新卒からマーケティングに関わりたい人募集！

株式会社For A-career

東京

新卒

オンライン面談OK

東京

新卒

指名OK

え～かおキャリア事業部　新規事業責任者

石黒彩奈

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。自分の視野を広げたい！もっともっと色々なことに挑戦したい！夢をみつけたい(重要)！と思い上京✈️ 2017年：学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月～2019年4月：株式会社デュアルタップ投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました！ 2018年8月　：新人賞受賞✨ 2019年5月～2021年10月：株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成！社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月～：株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名！急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開！！！

石黒彩奈さんのストーリー

野口陸斗

変化の先に進化がある

【社員インタビュー vol.18】サッカー人生18年の先に見つけた「本気で楽しむ」働き方。

野口陸斗さんのストーリー

北本天祐

志賀琉哉

こんにちは、株式会社For A-careerで新卒特化の人材紹介サービス「え〜かおキャリア」の立ち上げと企業開拓責任者を務めている志賀です。もともと11年間野球に打ち込み、大学では栄養学を専攻。就活では「人の未来を支える仕事がしたい」と考え、For A-careerに入社しました。 1年目はRA（リクルーティングアドバイザー）として全社60人中新卒1位のMVPを受賞。 2年目からはCA（キャリアアドバイザー）に転向し、2か月足らずで新規事業立ち上げに抜擢されました。現在は、グロース上場企業様向けに、日東駒専前後の学生を提案型でご紹介する「え〜かおキャリア」の企業開拓・採用支援を担当しています。学生には”条件マッチ”ではなく、“本当に合う選択肢”を届けるコーチング型面談を実施。企業様とは「等身大で活躍できる若手」と出会っていただけるよう、丁寧にマッチングしています。 📌 「ポテンシャル層の採用に課題がある」 📌 「大手志向ばかりで、うちに来る学生が少ない」そんな声に、親身に伴走できるパートナーを目指しています。「少し話してみようかな」と思っていただけたら、お気軽にメッセージいただけると嬉しいです！

指名OK

石黒彩奈

人事

野口陸斗

指名OK

北本天祐

指名OK

志賀琉哉

え～かおキャリア事業部　新規事業責任者

【24卒内定式】内定者54名！急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開！！！

石黒彩奈さんのストーリー

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス（多角化経営）を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です！ ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部　∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部　∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社　∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社　∟Vtuber事業（国内＋ベトナム展開）上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

なにをやっているのか

なぜやるのか

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか？挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。人が育てば、事業は伸長します。事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい！という想いから、挑戦＝新規事業の成功という文化を作っています。

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています！

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します！

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代（平成生まれ）です！ 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。そのため、”人＝社員” が一番重要だと考えています。だからこそ私たちは、・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。少しでも面白そう！何かワクワクするかも！と感じてくれたあなた！ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう！

こんなことやります

【募集ポジション】 2026年4月入社予定の新卒向けの募集になります。 For A-careerグループで新卒は「総合職」としての採用になります。今回はその中で、配属になる可能性があるインフルエンサーマーケティング部署についての紹介です！」【求める人物像】・新卒からエンタメ系の事業に関わりたい人・SNSやインフルエンサーと関わることを仕事にしたい人・個人で独立できるくらい豊富なスキルを身に着けたい人【業務内容】 ◎電話・メール・SNSを活用しアポイントの獲得 ◎お客様との打ち合わせ ◎イベントや広告の企画/提案 ◎モデルの撮影同行/撮影のディレクション【新卒・社内転職者のキャリアプラン】 🔥2022年新卒入社のSさんえーかおキャリア ↓ メディカ（社内転職） ↓ boom（社内転職）他の部署できちんと成果をだした結果入社当初からチャレンジしてみたいと思っていたエンタメ領域にチャレンジ中！ 🔥2023年入社予定のFさん boomインターンに半年間参加 ↓ 新卒採用で初のboomでデザイナースタート Fさんのインタビュー記事です！！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/875003 🔥不動産会社から未経験のデザイナーへ転職したⅠさん大手不動産会社 ↓ えーかおキャリア ↓ boomデザイナー（社内転職）大手不動産会社の営業からクリエイティブな仕事に携わりたいと転職！ https://www.wantedly.com/companies/company_471366/post_articles/347006 【環境】 ①社内転職制度社内のあらゆる部署やポジションに移動できる制度多角化経営・ベンチャー企業ならではのスピード感で多くの経験を積めます ③週１のミーティング制度週１で上司とミーティングする機会があるため、自分の目標や意識の共有が出来ます今期6期目の当社は働くことにワクワクを感じる人が多くいます・会社設立から間もないからこそ、経営陣との距離が近いです！・意識高い20代が多いからこそ一人一人が向上心を持って働いています！・ベンチャー企業だからこそスピード感を持ってひたむきに業務に取り組んでいます！そんなFor A-careerで新卒として1歩目を歩みませんか？少しでも興味を持って頂けたら「話を聞きたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております！

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