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どこでも通用する圧倒的実力を。泥臭い反復練習で勝利を掴むカルチャー

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on 2026/09/07

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どこでも通用する圧倒的実力を。泥臭い反復練習で勝利を掴むカルチャー

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金山 昂太

1997年生まれ。15歳からネットの世界にドハマりし、当時熱中していたFPSゲームで日本ランカーになる。 ゲームの世界から一転、新卒で地元の市役所に就職。3年間勤務する中でもっと人生にチャレンジしたいと強く思い、 現職のFor A-careerに転職。 転職後2日目で支店目標未達成で大阪支店の撤退の指示を受けるが、過去最高受注額で達成&支店継続。 その後、人材紹介事業部で大阪拠点長⇒建設事業部責任者⇒SES事業部マネージャーと 業界問わず様々な事に挑戦中。 『アジアを代表する会社を創る』ビジョンの元日々奮闘。

石黒 彩奈

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名!急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開!!!

石黒 彩奈さんのストーリー

北本 天祐

中野 司

2004年6月29日生まれ、群馬県出身🐎 とにかく負けず嫌いな性格なので、やるからにはとことんやって結果をだして、 成長したいと考えています!! For A-careerに、入社したいと思ったきっかけは、1つの目標に向かってチーム全員で頑張る社風と、 社員の方々の人柄の良さに魅力を感じたからです! 小学校3年生から高校3年生までの約10年間バレーボールをプレーして、 高校では、全国大会に出場しています🏐 この経験を通して、個人の力では成し遂げられないことも、仲間と同じ目標に向かって努力することで大きな力になることを学んできました。 人事インターンとして、採用活動を通じて会社の魅力や一緒に働く人の想いを届けながら、これから一緒に働く仲間との出会いを作っていきたいと考えています^^

株式会社For A-careerのメンバー

1997年生まれ。15歳からネットの世界にドハマりし、当時熱中していたFPSゲームで日本ランカーになる。 ゲームの世界から一転、新卒で地元の市役所に就職。3年間勤務する中でもっと人生にチャレンジしたいと強く思い、 現職のFor A-careerに転職。 転職後2日目で支店目標未達成で大阪支店の撤退の指示を受けるが、過去最高受注額で達成&支店継続。 その後、人材紹介事業部で大阪拠点長⇒建設事業部責任者⇒SES事業部マネージャーと 業界問わず様々な事に挑戦中。 『アジアを代表する会社を創る』ビジョンの元日々奮闘。

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

なぜやるのか

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

こんなことやります

「努力した分だけ、絶対に結果に繋げたい…!」 「天才じゃなくても、自分の力でトップに立ちたい…!」 もう一度、あの頃のように「本気で熱狂」しませんか? 本気でスポーツに打ち込み、すべてを懸けて戦ってきたあなたへ…🔥 部活で必死に練習していた頃、最初から何でもできる「天才」ってめったにいなかったですよね。 実は…ビジネスも全く同じなんです! 今でこそ社内で圧倒的な成果を出してトップを走る先輩たちも、最初から華々しかったわけではありません…! 「じゃあ、どうやってトップまで上り詰めたの…?🤔」 その理由はとってもシンプル。 『誰よりも自分の弱点と向き合い、泥臭い努力を積み重ねてきたから』 なんです!✨ 最初は結果が出ず、周囲との差に焦り、人一倍もがき苦しむ。 そこから逃げずに自分の弱点と素直に向き合い、人一倍反復練習を重ねる。 提案資料の修正ひとつ、顧客へのアプローチ方法ひとつに至るまで、何度も検証と改善を繰り返す。 まさに部活での「反復練習」と同じで、 「正しく泥臭い努力」を愚直に継続できた人だけが、今のトップポジションを掴み取っています!💪 そして、トッププレイヤーほど休日の過ごし方もオンオフのメリハリが完璧なんです…👀 ⚽️サッカーや野球、筋トレで全力で身体を動かす! 🚗サウナやドライブ、美味しいご飯でしっかりリフレッシュ! 📚「時間を決めて短時間集中」で本を読んだり仕事の準備・振り返りをする! ダラダラ過ごすのではなく、遊ぶ時は思いっきり遊び、短時間でぎゅっと集中して準備やインプットをしています ≪For A-careerってどんな社風?≫ 私たちが何より大切にしているのは、この2つ! 🔥全員が圧倒的な「高い成長志向」を持っている! 「現状維持で満足」なメンバーなんて一人もいません! 🔥全員が自分の仕事に「全力で」向き合っている! 妥協せず全力でぶつかるからこそ、壁にもぶつかるし、悔しい思いもします。 でも、その泥臭い過程こそが自分を一番成長させてくれると信じています!✨ \実際に未経験から泥臭く努力してトップになった先輩のストーリーはこちら👀/ 【社員インタビュー】 リクロジCSマネージャーが語る新卒時代の挫折と成長 https://note.com/for_a_career/n/n719842a532e1 過去に部活で何かに熱狂したあの頃のように、もう一度、自分の力で泥臭く掴み取る経験をしませんか?🔥 少しでも「気になる」「話を聞いてみたい」と思った方は、ぜひ「話を聞いてみたいボタン」よりエントリーをお待ちしております! あなたの熱量をぜひ社員にぶつけてみてください🔥👊
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

石黒 彩奈さんの性格タイプは「マスター」
石黒 彩奈さんのアバター
石黒 彩奈人事
中野 司さんの性格タイプは「ライザー」
中野 司さんのアバター
中野 司その他
石黒 彩奈さんの性格タイプは「マスター」
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中野 司さんの性格タイプは「ライザー」
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中野 司その他

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/04に設立

220人のメンバー

東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階