【募集背景】 現在、IPOに向けて組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集中です！ 会社の成長に携わり、これまでの経験を活かしたい方、ぜひカジュアル面談でお話聞かせてください！ 人事制度企画、教育研修から労務・採用管理まで、人事・労務に関するあらゆる領域全般で、横断的にご活躍いただくことを期待しています！ 【主な業務内容】（本社への出社勤務） ご経験に応じて、以下の業務をお任せいたします。 いずれは幅広く人事をリードする責任者のポジションをお任せします。 ・人事評価制度の運用/監督/改善 ・組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化 ・事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行 ・組織開発方針の策定、実行 ・採用業務全般（上流～下流まで全工程※予算管理含む） ・その他全社的な組織課題の課題提起/解決 【必須スキル】 ・採用オペレーション構築のご経験 ・採用戦略策定のご経験 ・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある ・人事、労務管理の経験 ・基礎的なITリテラシー/PCスキル 【雇用形態】 ・正社員 ・契約社員 【歓迎スキル】 ・人事戦略の立案・経営陣との協働経験 ・採⽤戦略の⽴案 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・マーケティングに関する知見 【ドヴァにフィットする人物像】 ・人に興味がある方 ・今後のスキルアップや、キャリアアップを望んでいらっしゃる方 ・ルーチンワークにとどまらない、経営支援的な業務にモチベーションを持って取り組んでいただける方 ・感謝の気持ちをもって仕事に取り組める方 ・学ぶことを厭わず、情報収集を怠らない方 ・自ら考え行動できる方 【選考フロー】 カジュアル面談（WEB）→面接2回（予定）→適性検査（適宜）→内定　 ドヴァに少しでもご興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話してみませんか？ お気軽にぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！