【高校生向け求人管理システム「Handy進路指導室」】 高校生の就職活動は、未だに「紙」と「手作業」が大半を占める、まだまだアナログな仕組みで動いているのが現状です。 求人倍率は過去最高と引く手あまたの高校の新卒就職ですが、仕組みがアナログが故に、限られた求人票にしか目を通せず、先生に推奨された企業に受動的に就職してしまうという課題が存在しています。 そこで、2021年に就職指導/就職活動のDXを実現する「Handy進路指導室」をリリースしました。 当サービスは、 ◆大量の紙の求人票のファイリングに窮する現場の「先生」 ◆大量の紙の中から仕事を見つけ出すことに苦労する「高校生」 ◆優秀な人材に巡り合えず諦めてしまう「企業」など 高校生の就職活動における全てのステークホルダーに対し「高校生の就職活動の在り方」をデジタルトランスフォーメーションすることで私たちは変えていきます。 具体的には、全国の高校に求人管理システムを導入していただくことによって、先生の求人管理を効率化し、その先にいる生徒や保護者の求人の閲覧/検索環境のデジタル化に取り組んでいます。 そこに、高校生を採用したい企業の紙だけでは伝わらない魅力を、動画や画像などのコンテンツを通して発進できるようにすることで、高校生と企業のマッチングの精度を向上し、最終的には、離職率の低減、先生の働き方改革、企業の採用力の向上などに寄与していきます。

高校生の就職活動は、通常は学校を介して求人が紹介され、卒業後に約15万人が就職しています。 その仕組み上、企業は高校生に直接アプローチすることが難しく、求人票は紙で学校に送られ、教員が生徒に適したものを提供します。これにより、過去10年間で毎年98％以上の就職率を維持していますが、実際には教員がかなりの業務負担を抱えている現状があります。 私たちは、高校生の就活に改善の余地があると考え、以下の3点に焦点を当てています： （1）就職活動が「紙」に依存していること （2）「紙」による手続きに伴う多くの「手作業」が存在すること （3）「紙」が起点となるため、「スマホ」による就活が困難であること これに対し、デジタルトランスフォーメーションを導入し、「紙」ベースの求人情報をデジタル化することで、多くのポジティブな変化が期待されます。 求人票のデジタル化により、先生や生徒は柔軟かつ効率的に就活が行えるようになったり、企業は文字だらけの求人票だけではなく、画像や動画など今では当たり前となった豊富なコンテンツによって、自社の求人をPRすることができます。 これにより、全ての関係者にとってより満足度の高い就職活動が実現できると考えているため、高校生の就活のDXに本気で取り組んでいます。

ハンディ株式会社は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 経営陣は、起業・M&Aや、大手・メガベンチャーでの経営を経験した確かな実績のあるメンバーで構成されています。 チームの中には、新卒から私たちのサービスを一緒に立ち上げてくれているメンバーや、自分の高卒就活の経験を元に、想いを持って飛び込んできてくれたメンバー、二人の子を持ちながら、育児と仕事を両立させているメンバーなど、個性的な方が揃っています！ 高卒就活のアナログな部分をデジタルに変えるという非常に分かりやすく、シンプルな価値を提供できているので、日々の成果が社会に影響を与えていることが目に見えて分かります。事業領域に興味がある方にとっては、間違いなくやりがいを持てる環境だと思います。

導入校の活用支援を行うカスタマーサクセスを募集しています！ 社会に羽ばたく高校生のキャリアを先生と協力しながらサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・導入校の先生に、電話やオンライン会議ツールを使いサポート。 ・基本的な操作方法のレクチャー、さらに応用的な利用方法、就活における目的実現のための新しい活用方法の提案。 ・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート 等。 「先生方がもっとサービスを活用できるために何をすればいいか」 「先生方の業務負担を減らしながら、生徒のより良いキャリア選択にどう結び付けるか」 この2つを大きな軸にサポートしていただきます！ 実際に、使っていただいた学校の先生と振り返りを行った時には、生徒一人当たりの求人閲覧数が、想像以上に伸びていたことや、自宅に帰って18時以降でも求人を一生懸命閲覧してくれていたログを見て、閲覧環境を整えて本当に良かったと言ってくれる場面もあります。 サポートの方法は、電話、メール、チャット、Web会議ツール などオンラインがメインです。 実際に生徒の皆さんが使っている様子を見聞きすることもできるので、高校生のキャリア選択に関わっている実感・やりがいを持ちながら働けます。 ↓実際に学校向けCS業務を行っている社員へのインタビューはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/company_5984483/post_articles/889087 少しでもご興味を持っていただけたら「まずは話を聞いてみたい」から、 是非カジュアル面談の機会をいただけたら嬉しいです！