GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を理念に掲げ、個人向けコーチング事業、企業向けコーチング事業を展開しています。 現在創業5期目、メンバー数120名、毎年200%成長を実現しており、売上の推移は以下です。 1期目：0.3億円 2期目：1.0億円 3期目：2.0億円 4期目：5.1億円 5期目（目標）：20億円 ❙事業内容 個人向けコーチング事業 キャリアコーチング/転職支援/人材研修プログラム 企業向けコーチング事業 組織コーチング ❙サービス紹介 ーキャリアコーチング「キャリスピ」 お客様の強み/才能/やりたいこと/夢中になれること/価値観を明確にし、人生を変える。キャリア特化型コーチングサービスです。 https://goal-b.co.jp/careerspeed/ ー人材研修プログラム「リブースト（Reboost） 人間の可能性を最大限に発揮させるための人材研修プログラムです。 現代における必須スキル「答えを自分で決める力」。世の中の当たり前や他人の価値観を外し、本来の自分を取り戻すためのプログラムです。 https://goal-b.co.jp/reboost/ ー組織コーチング 自走する組織をつくることを目的とした企業向けコーチングプログラムです。 コーチとして実際の経営会議をリードすることで、経営者の課題を解決します。 https://goal-b.co.jp/impact/

「全ての人に可能性がある」という理念のもと、個人向け、法人向けに事業を展開します。 ＜こんなメンバーがいます＞ ・Youtube登録者10万人越えのインフルエンサー ・大手インフラ企業にてこれまでにないポジションを確立したが、GOAL-Bでやることを決めた ・年収1000万を20代前半で達成したが、その環境を捨てた ・大学在学中に年収700万円を達成 メンバー詳細 https://goal-b.co.jp/member/ ＜こんな人にGOAL-Bはおすすめ＞ ■ 自分をもっと使い果たし、世の中に本当に価値のある仕事をしたい ■ 面白いメンバーと面白いことをやり続けたい ■ 仕事という枠に捉われず、人生を歩みたいと思える仲間と一緒に前進していきたい ＜GOAL-Bのメンバーが熱量高く働く3つの理由＞ 1.理念への共感 GOAL-Bは「全ての人に可能性がある」を体現する組織です。 メンバーも多くの挫折を乗り越え、自らの人生で「全ての人に可能性がある」を体現しています。 だからこそ理念に共感しており、これからも「全ての人に可能性がある」を体現し続けます。 2.信頼できる仲間 メンバーは雇用形態ではなく、コアメンバー/プロフェッショナルメンバーと分類しています。 人生に向き合うことを事業にしているので、人生を何よりも大切にしています。会社メンバーのことを身近な人・家族同様に思いやり、心から向き合います。 3.自分に向き合っている GOAL-Bは「生き様」を大切にしています。 メンバーも人生におけるゴールを設定し、自分に向き合っています。その人生の過程が周囲を動かす「生き様」となります。 現在のメンバーはパートナーメンバーを合わせると約120名です。その一人一人が今の自分を明日の自分が超えられるように毎日を本気で生きています。この空間に生まれる熱量は他では経験できません！会社や仕事という枠組みを越え、自分史上最高の人生を共に創りましょう！ メンバーの生き様記事 https://goal-b.co.jp/magazine/magazine_cat/member/ 「全ての人に可能性がある」を体現するメンバーが集まり、これからの日本に価値ある事業を展開します。

私たちは以下の「GOAL-BMIND」「5MISSION」を体現しています。 ■GOAL-BMIND 自らの可能性を信じる ■5MISSION 1.自分を使い果たす 身体だけでなく頭を使え。時間だけでなく知恵を使え。 2.自ら機会をつくる 機会は自らつくるものであり、与えられるものではない。 3.自分史上最高 精神的/肉体的に自らを向上させ続け、より良く生きる。 4.期待を超える 期待を超えることが信頼をつくる。 5.チームで成果を出す チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか？

＜募集背景＞ 今後の更なる事業の成長「全ての人に可能性がある」を組織として体現するため、組織を前進させる経理業務を行っていただきます。 ＜職務内容＞ ◾️ ミッション 組織全体の経理業務の実務から業務効率化、未来のチーム編成までを行うことや、各事業部の責任者と連携し戦略に基づいた経理業務を行うことから、組織の成長拡大の土台を作り根幹から支えていくことがミッションになります。 ◾️ 具体的な業務内容 日々の具体的な業務から、事業責任者との連携した経理、それらを踏まえた業務効率化など、経理をリードしていただきます。 - 日々の入金確認と取引消し込み（会計free） - 事業部と連携した、各種数字の調整 - 経理業務の業務効率化 - 経理チームの編成 ◾️ 所属 - 社労士資格のあるバックオフィスのリーダとメンバーの2名体制。組織全体の基盤を構築するため、中小企業でバックオフィス全般を幅広く経験してきたリーダーと事務業務を中心に担当するメンバーが所属しています。 - 一部業務を担当する業務委託メンバーも増員予定。 - ※組織が急拡大しているため、応募時の組織体制と異なる場合がございます。 ◾️ ポジションの魅力 - 年商10億円規模の企業の売上管理経験が積める - 各事業部責任者と連携することで事業戦略をもとにした管理ができるようになる - 毎期200%成長の社内フロー構築の経験が積める - 事業を推進する経理・総務の考え方が身に付く 応募資格・スキル・求める人物像 ◼︎必須 - 月次試算表作成や決算業務経験 - 採算表や決算表の作成経験 - 経費精算等の経験 ◼︎ 歓迎 - 経理チームの牽引と実務経験 - 会計ソフト(free)の利用経験 - 経理における業務設計の経験 ◼︎ 求める人物像 - 経理として取り扱う情報の重要性や機密性を理解している方 - 経理実務における運用の課題を解決したいという思いがある方 - メンバーの声や全社の状況を自ら積極的にキャッチアップしようとする方 - 事業部のメンバーとコミュニケーションをとり、欲しい見せ方で数字を作ることができる方 ◼︎選考フロー 選考フローは以下を予定しております。 - 書類選考 - 面接：2回 - 人材研修プログラムの受講（ご案内する場合がございます） ※状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ◼︎勤務時間・働き方 - フレックスタイム制（コアタイムなし） - フルリモート可能 - ただし、入社後1-2ヶ月ほどは業務理解のため出社必要 ぜひご応募お待ちしております！！