400万人が利用するビジネスSNS

  • 人材コーディネーター|未経験可

人材コーディネーター|短期単発スタッフの手配で売り場の人手不足を解決

人材コーディネーター|未経験可
中途

on 2024/01/18

138 views

0人がエントリー中

人材コーディネーター|短期単発スタッフの手配で売り場の人手不足を解決

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

三澤 勇

定年後の夢は東京ドームの年間シートを購入して、毎日おにぎりを持って野球観戦にいくこと。 この夢を実現するために、頑張っています!

結城 崇雄

新卒から人材業界(マネキン会社)に従事。 主にスタッフ手配を担当してきました。

株式会社マックス リアライズのメンバー

定年後の夢は東京ドームの年間シートを購入して、毎日おにぎりを持って野球観戦にいくこと。 この夢を実現するために、頑張っています!

なにをやっているのか

macs REALIZは、メーカー企業様の営業活動を小売の店頭で支援するリーディングカンパニーとして、フィールドマーケティング業界を25年以上にわたり牽引してきました。 全国1,300名のラウンダーによる、日々6,500店舗にも及ぶリアルな店頭情報こそが、ほかにはない私たちの強みです。 買物現場で得られる独自のインサイトを核に、ブランディング、広告、販促といったマーケティング領域から、営業活動、ラウンダー活動、推奨販売といったセールス領域までを一気通貫で支援することで、顧客の実売に貢献してまいります。
VALUEを体現して模範となる行動や成果をあげられた社員に贈られる年間表彰「macs AWARD」があります。
部署を越えて社員同士が交流できる機会を増やしています。こちらは会議後の懇親会の様子です。

なにをやっているのか

macs REALIZは、メーカー企業様の営業活動を小売の店頭で支援するリーディングカンパニーとして、フィールドマーケティング業界を25年以上にわたり牽引してきました。 全国1,300名のラウンダーによる、日々6,500店舗にも及ぶリアルな店頭情報こそが、ほかにはない私たちの強みです。 買物現場で得られる独自のインサイトを核に、ブランディング、広告、販促といったマーケティング領域から、営業活動、ラウンダー活動、推奨販売といったセールス領域までを一気通貫で支援することで、顧客の実売に貢献してまいります。

なぜやるのか

■VISION ひとの価値を最大限に活かして 買うことのよろこびをつくり 世界中の毎日をもっと幸せに。

どうやっているのか

VALUEを体現して模範となる行動や成果をあげられた社員に贈られる年間表彰「macs AWARD」があります。

部署を越えて社員同士が交流できる機会を増やしています。こちらは会議後の懇親会の様子です。

■VALUE macs REALIZでは、ビジョンを実現するために、メンバー自らが考え掲げた「macs REALIZ VALUEs 7」を行動指針としています。 1.果敢な挑戦から、進歩と進化が始まる 2.ポジティブ転換で、仕事が俄然、面白くなる 3.自由に発信し、敬意をもって反応する 4.日々の感謝から、信頼関係を築いていく 5.オーナーシップが、自身の成長を加速させる 6.全社視点で議論し、最適なアイデアを生み出す 7.”愛・情・熱”が、顧客の感動に繋がる ■働きやすい環境づくり 年間休日125日以上、リフレッシュ休暇、時差出勤、服装自由、在宅勤務制度、社員交流企画など、働きやすい環境が揃っています。 これらの中には、「全社の利益を生み出す」視点をもって議論し、メンバーの声をもとに整備された制度も数多くあります。 ひとりひとりが力を最大限に発揮できる仕組みと環境づくりに、これからも取り組んでいきます。

こんなことやります

コロナ禍を経て小売業は慢性的な人手不足に悩まされています。 セルフレジや発注システムなど自動化される業務も増えてきていますが、まだまだ「ひと」の手を介する業務も多く残されています。 消費財メーカーのスポット業務(短期・単発)の人材手配を請け負っている当社。  食品スーパーやドラッグストアなど店頭で、商品陳列やデモンストレーション業務を行うスタッフのコーディネートやフォロー全般をお任せします。 コーディネーターそのものの経験はなくても構いません。 人材業界の経験があれば即戦力ですが、バイトのシフト管理や研修など店舗運営の経験も存分に活かしていただけるポジションです。 飲料・食品・化粧品・製薬・家電・アパレルなど、さまざまな大手メーカーとお取引をしているので、食品スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・家電量販店といった売り場の最前線にいたメンバーが多く在籍していることも特徴です。 <あなたにお任せしたいこと> ・担当クライアントからスポット業務の依頼を受け、協力会社へ依頼 ・スタッフが決まったらスケジュール調整 ・スタッフの入退店確認 ・スタッフの進捗管理や指導 ・案件ごとの日数・人費を確認して、データ入力 など まずは先輩社員と一緒に業務を経験しながら、習熟度に応じて領域を広げていきましょう。 あなたの強みを活かして、これまでのやり方にとらわれない運用を一緒に構築してください。 <配属部署について> スタッフオペレーション 部長の下に、営業が1名、今回募集しているスポット手配の担当が4名、合計6名のチームで協力しながら業務を進めています。 30代~50代の幅広い年代の社員が活躍しています。 とても賑やかな雰囲気で、どなたでも馴染みやすい職場です。 <仕事のポイント> チームで分担や効率化を考え、就業時間内で高いパフォーマンスを発揮することを意識して取り組んでいます。 チーム内でお互いに業務をフォローできるので、1週間以上の長期のお休みも取得可能です。 内勤業務が中心なので服装やネイルも自由です! <活躍できる経験・スキル> ・人材コーディネーターのご経験 ・マネキン会社やイベント会社のご経験 ・営業のご経験 ・営業事務・営業アシスタントのご経験 ・店舗運営等の業務経験 ・店長・エリアマネージャーなどスタッフ管理の経験 ・小売業での経験(ドラッグストア・食品スーパー尚可)
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2000/09に設立

    600人のメンバー

    東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町2丁目ビル6F