法政大学キャリアデザイン学部卒業後、株式会社WILLGATEに入社し、1年半アカウントプランナーとして新規顧客の開拓・既存顧客のコンサルティングを担当しました。 もともと人材育成や能力開発、キャリア形成などに興味があり法政大学キャリアデザイン学部に在籍していたことや同社での新卒リクルーティング活動の経験から人事へのキャリアチェンジを決意し転職。 株式会社エスタイルに転職しました。 ☆株式会社エスタイル（2017年9月～現在　職種：人事メイン　バックオフィス全般 ■人事領域 ・新卒・中途採用 └採用要件のヒアリング～求人媒体の選定、エージェント折衝、スカウト媒体の企画運用、採用イベントの企画・運営、面接 ・社内オペレーションの企画運用設計 ・社内制度設計 ・社内コミュニケーション活性化のためのイベント企画立案～運用 ・新卒採用にてこれまでエージェント会社に依存していたところ、ダイレクトリクルーティングを導入。 これまで採用単価が90～110万/名であったところ、40～60万/名に採用費の大幅カットに成功。 また、2019年度新卒採用では採用フロー見直しを実施した結果、内定承諾率100％。 ・初めて新卒採用向けのサマーインターンを企画開催。 　優秀な学生との早期接触と本選考への導線をつくることが出来ました。。 ・2020年度新卒採用では、採用活動開始後に採用ターゲットや募集職種の変更が生じましたが県警各所をうまく巻き込んで素早く軌道修正した結果、採用成功となりました。 ■バックオフィス業務 経理：給与計算、賞与計算、振込対応、請求書発行、出入金確認、月次の売上表作成（部門別・全体） 総務：ファシリティマネジメント、文書管理、リスクマネジメント、機器・備品管理、福利厚生業務、ビル管理会社とのやりとり 労務：勤怠管理、入退社手続き、社保加入手続き、助成金・給付金申請 ※一部提携会計事務所、社労士に委任していましたが基本的に主導で対応していました。 ■その他 ・オフィス移転PRJ担当 ・勤怠ツール、給与管理ツールの導入