【事業内容】 弊社は、ゴールドマン・サックスや楽天、DeNA出身者が2019年に設立したFinTechスタートアップです。 これまで20億円以上を調達し、スマホで誰もが本格的な国際分散投資ができる資産運用の自動化サービス「SUSTEN（サステン）」をローンチいたしました。 更なるサービス成長に向けて、各事業部でメンバー増員を予定しているため、採用戦略の立案～実行、組織開発まで幅広く担っていただける人事担当者を募集しています。 【業務内容】 人事/採用戦略の立案～実行まで幅広い業務をおまかせします。 <採用業務> ・事業部へのヒアリング ・求人媒体選定 ・求人票の作成 ・スカウト業務 ・面接対応 ・エージェント対応 <採用広報業務> ・採用広報戦略の立案 ・社員インタビューなど採用広報記事の企画、執筆 ・候補者向けイベントの企画、開催 ・会社紹介資料の作成 ・その他の認知向上や意向向上のための採用広報施策の企画、実施 <人事業務> ・カルチャー醸成 ・人事制度設計 【本ポジションの魅力】 ・経営陣直下チームで大きな裁量をもって取り組んでいただけます。 ・一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦していただける環境です。 ・金融系の専門職種からエンジニアなどテクノロジー領域まで、幅広いポジションについて学びながら働くことができます。 【必須スキル】 下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事経験2年以上 ・人材紹介エージェントとしての実務経験3年以上 【歓迎スキル】 ・ベンチャー、スタートアップ企業における人事のご経験 ・金融領域での人事経験 ・IT領域での人事経験 ・採用広報のご経験 ・組織開発/HRBPのご経験 ・総務や労務などバックオフィス全域でのご経験 ・コーポレート部門における責任者のご経験 【求める人物像】 ・経営目線をもってあらゆる組織課題の解決に向き合える方 ・社内外と円滑にコミュニケーションをとりながら働ける方 ・課題解決に向けて自身で考え行動できる方 ・学ぶ姿勢を持ち、新しい物事にも果敢に挑戦していける方 ・誠実で責任感のある方 ・FinTechに興味関心をお持ちの方 【働く環境】 ・主にSlackを使用したコミュニケーション ・週2回程度の出社を想定 少しでもご興味をお持ちいただけた方は是非お気軽に、 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーください！