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エンジニア講師を募集!Java言語を教えてくれませんか?

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on 2024/01/06

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平井 真哉

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

フィリピンで「プログラミング ✖ 英語」元祖エンジニア留学を立ち上げた侍

平井 真哉さんのストーリー

遠藤 大樹

経歴 ・東京都青梅市出身 ・2022年3月〜 フィリピンセブ島勤務 ・日本大学第二高等学校 → 日本大学文理学部教育学科 ・前職 → 大阪市で高校教員として9年間勤務  ・教科 → 地歴公民科  ・部活動 → 硬式野球部部長、ウエイトリフティング部顧問  ・校務分掌 → 部長として3年間、学校運営、マネジメントに携わる ・2021年3月、大阪市を退職 ・2021年7月、30代からの未経験エンジニア転職 ・現在 →シードテック株式会社エンジニアスタッフ  ・担当 → ソダテクカスタマーサクセススタッフ、IT留学エンジニア講師、PMとして新規事業開発を経験など ・趣味 → 筋トレ、サウナ、ギター、登山 ・今後について 教師としてのキャリアを活かしながら、プログラミングを多くの人に届ける活動をしていきます。 人の喜ぶ姿を見るのが大好きです。生徒さんがエラーを解決したり、「わかった!」と言ってもらえることが最高の喜びになっています。 現在、英語とカスタマーサクセスについて勉強中。 多くの人のライフシフトを実現するために、エンジニアとしてのスキルもつけながら、いままで培ってきたコミュニケーションスキルで、笑顔を届けるために仕事をしています。 ・プログラミングスキル HTML・CSS・JavaScript・jQuery・React・PHP・Laravel・Ruby・Ruby on Rails・Python・Django・GitHub ・AWS・Docker・GAS・セキュリティ全般など   ・アピール 教員時代には、20代で主任を経験したり、部活動において大会運営の責任者を経験したりする中で、マネジメント能力を培うことができました。 シードテック株式会社では、入社から3週間で月間MVPを受賞。全力の仕事を評価いただきました。 「コーチング型エンジニア」として、技術力だけでなく、コミュニケーション力で高く評価されるエンジニアを目指しています。 カスタマーサクセススタッフとして、新規事業の発展に従事しています。 新規事業開発のPMを経験。プライム市場上場のギークス株式会社の新サービスをリリース。

シードテック株式会社のメンバー

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

なにをやっているのか

Our mission「テクノロジーの力で世界を前へ。」 私たちは、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やすことで世界を前に進めることができると考えています。世界中でIT人材不足が深刻化していますが、特に日本では英語を話せる人材が少ないことと・英語ができないことによりITへの情報感度も低いことがとりわけ課題だと感じています。 そのため私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育(IT人材育成事業)、および海外の優秀な人材の活用(オフショア開発事業)の両面からこの課題に対してアプローチしています。 開発の現場があるからこそ実践的なカリキュラムで教育を提供することができ、教育があるからこそIT人材不足に対して安定的にエンジニアを輩出することができる好循環を創れています。 <オフショア開発事業> ◆事業共創ラボ 新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、クライアントのビジネスに寄り添って、テック・デザイン・ビジネスの専門チームが包括的に支援し、長期に渡って成功する開発チームを組成します。 <IT人材育成事業> ◆IT・英語留学 ITと英語の両軸で、グローバルIT人材を育成するスクールです。フィリピン・セブ島拠点にて、フィリピン人講師によるマンツーマン英語授業と、日本人講師によるIT授業を合宿型留学で学びます。オフショア開発事業で実績のある企業が運営するITスクールだからこそ、実践的で高い技術を教えることが可能です。10年間で2300名以上の卒業生を輩出しています。 ◆SaaS型人材育成サービス 2022年4月にリリースした自社サービスです。未経験からDX・IT人材を育てる法人向けのSaaS型人材育成サービスです。DX・IT人材不足が経営課題となる中、採用や外注といった従来の方法に加えて、社員を育成する新たな方法で経営課題の解決を目指しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。
会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」
ゼロからエンジニアの道へ。英語×プログラミング「エンジニア留学」
年に一度の全社経営会議はビーチで!

なにをやっているのか

「テクノロジーの力で、世界を前へ。」オフショア開発と教育事業の2軸で会社を運営しています。

会社ミッション「テクノロジーの力で、世界を前へ。」

Our mission「テクノロジーの力で世界を前へ。」 私たちは、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やすことで世界を前に進めることができると考えています。世界中でIT人材不足が深刻化していますが、特に日本では英語を話せる人材が少ないことと・英語ができないことによりITへの情報感度も低いことがとりわけ課題だと感じています。 そのため私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育(IT人材育成事業)、および海外の優秀な人材の活用(オフショア開発事業)の両面からこの課題に対してアプローチしています。 開発の現場があるからこそ実践的なカリキュラムで教育を提供することができ、教育があるからこそIT人材不足に対して安定的にエンジニアを輩出することができる好循環を創れています。 <オフショア開発事業> ◆事業共創ラボ 新規事業・DX・プロダクト開発を成功に導くため、クライアントのビジネスに寄り添って、テック・デザイン・ビジネスの専門チームが包括的に支援し、長期に渡って成功する開発チームを組成します。 <IT人材育成事業> ◆IT・英語留学 ITと英語の両軸で、グローバルIT人材を育成するスクールです。フィリピン・セブ島拠点にて、フィリピン人講師によるマンツーマン英語授業と、日本人講師によるIT授業を合宿型留学で学びます。オフショア開発事業で実績のある企業が運営するITスクールだからこそ、実践的で高い技術を教えることが可能です。10年間で2300名以上の卒業生を輩出しています。 ◆SaaS型人材育成サービス 2022年4月にリリースした自社サービスです。未経験からDX・IT人材を育てる法人向けのSaaS型人材育成サービスです。DX・IT人材不足が経営課題となる中、採用や外注といった従来の方法に加えて、社員を育成する新たな方法で経営課題の解決を目指しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

なぜやるのか

ゼロからエンジニアの道へ。英語×プログラミング「エンジニア留学」

年に一度の全社経営会議はビーチで!

Our mission「テクノロジーの力で世界を前へ。」 私たちは、テクノロジーに精通する“人”や“チーム“を増やすことで世界を前に進めることができると考えています。世界中でIT人材不足が深刻化していますが、特に日本では英語を話せる人材が少ないことと・英語ができないことによりITへの情報感度も低いことがとりわけ課題だと感じています。 そのため私たちは東京本社とフィリピン・セブ島に拠点をおき、IT人材の教育(IT人材育成事業)、および海外の優秀な人材の活用(オフショア開発事業)の両面からこの課題に対してアプローチしています。 開発の現場があるからこそ実践的なカリキュラムで教育を提供することができ、教育があるからこそIT人材不足に対して安定的にエンジニアを輩出することができる好循環を創れています。

どうやっているのか

多様化する現代においては、様々なバックグラウンドや違った価値観を持つメンバーが集ってサービスを創り上げることが大切であると考えています。また世の中の早い変化に対応するため、メンバーの雇用形態にとらわれず、状況に応じてベストなチームを作り常にサービスをアップデートしています。 シードテックが一番大切にしているのは、働く仲間です。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 まず私たち自身がグローバルレベルのIT人材を体現するため、このような指針に基づき行動しています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy.

こんなことやります

<仕事概要> 大手金融系会社を支えるシステム会社にてジュニアエンジニア向けに 研修講師として就業していただきます。 <開発言語> ・Java <稼働時期> 2024年2月〜 <応募資格・経験> Javaでの開発経験(3年以上) <歓迎される資格・経験> エンジニア講師としての指導経験 <人物像> ・ベンチャーで自分のスキルを更に向上させたい方 ・新規事業でいちから企画・設計の経験を積みたい方 ・素早くPDCAを回し、自ら動く実行力に自信のある方 ・弊社のビジョンに共感し、共に事業を作っていける方 <雇用形態等> 業務委託 <勤務地> リモート
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/01に設立

    80人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 東急スクランブルスクエア39階(wework内)