EC支援・人材支援・システム開発の3つを軸に、さまざまな企業でビジネスのデジタル化を行っています。 支援実績は5,000社を突破。直近ではEC支援の需要が高く、EC支援による年間の流通額は600億を超えています。人材採用や関連システムの開発など、事業運営に必要な機能を一気通貫で支援できることが私たちの強みです。 ＼オンサイトのビジネス支援サービス／ https://on-sight.biz/ 自社開発・共同開発で複数のサービスもリリースしています。 ▼リファ楽 https://referaku.com/ パーソルワークスデザイン株式会社との共同開発 LINEと連携したリファラル採用システム ▼reccru（リックル） https://on-sight.biz/news/43/ 採用サイトCMS

医療や食品衛生、生活における安全と快適、エンターテインメント、新たな産業など…あらゆる場面でテクノロジーの進化が起きており、社会はどんどん良くなっています。 しかしその一方で、複雑すぎるテクノロジーを使いこなせず困っている企業や個人がいるのも現状です。 「誰もがテクノロジーを使いこなすことができ、その恩恵を受けられる状態にすること」 これが私たちオンサイトの目指す未来です。 企業や個人が成長することで、社会全体の成長にも繋がる。 革新的なビジネスが新たに生まれたり、個人の生活がより良いものになる。 そんな好循環を世界に生み出していきたいのです。

オンサイトの強みは、サービス運営の経験と実績をもつプロフェッショナル集団であること。より実践的・実用的な解決策を提示することが可能です。 そしてお客様のビジネスに変革を起こすためには、私たち自身のアップデートも必要不可欠。 社内には専用システムにノウハウが蓄積されています。このTIPSを活用することで、新しく入ってきたメンバーも、昔から経験を積み重ねたオンサイトのメンバーと同じようなパフォーマンスを出すことができるのです。 プロフェッショナル集団に仲間入りしてみませんか？

【募集ポジション】 採用コンサルタント 企業の人材採用は奥が深く、ただ採用サイトに掲載するだけでは、なかなかいい採用には結びつきません。会社としての目指す方向性や経営課題なども理解しながら、WEBマーケティングの考え方やツールを活用して、本当に採用すべき人材とのマッチングを実現していきます。 （オンサイトの人事採用担当ではなく、クライアントの採用課題を解決するお仕事です） 【こんな方にぴったり！】 ・採用関係の仕事に興味がある、経験がある ・その会社にとってベストな採用のあり方を模索したい ・個人でもSNSを使用しており、インターネットまわりのトレンドを把握している ・自分の就活経験なども踏まえて、個人も会社ももっと幸せになれる採用のあり方があるはずと考えている ・企業側と求職者側の負担を減らしたい 【具体的な仕事内容】 ・人の採用に困っている企業の相談を受け、採用課題を解決していく ・顧客との打ち合わせ、コンサルテーション ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの設計 ・SNSなども活用した広告、採用ブランディング、話題の仕掛けづくり ・採用WEB制作 ・各種採用サービスの導入と活用 ・実際の採用活動のサポート、運用 ・地域採用など、新たな採用のあり方を企画 ・社内外にいる各種専門家との協力や依頼（WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーション……） ※特定の採用ナビの営業や人材紹介サービスの売り込みではありません。様々なツールを駆使し、企業の採用そのものを手掛けていきます。 【キャリアアップイメージ】 経験を積みながら採用課題そのものを解決できるようになっていきます。ただし、採用WEBサイトの構築や広告出稿などは社内の専門家と協力して実施していきます。どちらかと言うと、採用活動そのものを設計し、採用戦略を立て、他のメンバーを動かしながらプロジェクトマネジメントしていくような仕事です。 そういった経験やスキルを既にお持ちの場合はどんどん仕事をお願いしたいと考えていますし、そうではない場合はまず先輩と一緒に採用関連の仕事を一通り手掛け、少しずつひとり立ちできるよう社内でもサポートしていきます。 採用関連のお仕事に少しでも興味がある方は、まずはオンライン面談でお話しましょう。