forest株式会社は、M&Aによりブランドを譲り受け、Eコマース（Amazonや楽天市場、Shopifyなど）を活用したマーケティングやサプライチェーンの改善により更なる成長支援を行う会社です。 日本企画の消費財や伝統工芸品にこだわり承継を進めており、今後数年で300ブランドのM&Aを行います。 優れた品質と機能を持ち、ユーザーに長く使ってもらえる日本発の世界ブランドを世に送り出していきます。 弊社のビジョンや事業成長力は国内外からの投資家からも高く評価頂いており、2023年シリーズAを完了し累計調達額が38億円となりました。 今後2～4年ではIPOを見据えており、更なる成長に向けた投資を加速していく予定です。 2030年には売上数百億～千億円の日本を代表するEC・小売企業グループとなることで、日本の課題であるモノづくり産業の活性化を実現します。

『日本のモノを育み、世界を彩る』 日本は古来からさまざまな伝統工芸を生み出してきました。 一方で、モノをつくるクリエイターが優れたマーチャント（商人）だとは限りません。近年のEコマース市場の拡大に伴い、一人のクリエイターが生み出したモノが簡単に世界へと届くようになりました。日本の素晴らしいモノに、優れた商人として寄り添うことで、世界中の人々へ素晴らしいモノをお届けし、人々の生活を豊かにします。

私たちは、小売やEコマース・マーケティングなどの専門分野で10年以上の経験を持つスペシャリストで構成されたチームです。知見の幅広さはもちろん、チームとして互いにシナジーを発揮しながらブランドの育成と排出を行います。 また、多種多様なブランドを譲渡いただいており、さまざまな分野や業界を同時に捉えることができます。一つのブランドに特化する運営と異なり、ビジネスを通じて様々な経験や知識を吸収し、スペシャリストとして成長できる場を用意しています。 具体的には以下の2事業を主に推進しています。 ①国内事業 年商1～30億円程度のブランドを中心にM&Aを通じて承継し、マーケティング・SCM・経営管理基盤・組織構築などあらゆる観点でブランド成長の施策を実施します。 既に10を超えるM&Aおよびブランド成長投資を進める中で、EC・越境・小売業経営に関して国内随一の経営知見が蓄積されている点がforestの強みです。 ②海外事業 Made in Japanの伝統工芸品や日用品をグローバルに販売する事業を展開しています。 日々、いいモノを作る地場産業を訪問し、海外に日本固有の＜モノと物語＞を届ける活動を行っています。 ビジネスとテクノロジーの力で日本の優れたモノづくり文化を活性化することがforestの存在意義です。 今後は上記事業を通じて得た知見を基盤に、データ/テクノロジーを駆使したEC・小売業界に特化したサービスの提供も予定しています。

【会社の魅力】 ・日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる ・伝統工芸品を海外へ販売する自社サービスが成長中 ・創業3年以内のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい） 【会社の成長性】 ・直近で多数のブランドを承継。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。 ・2023年のシリーズAラウンドで累計約38億円の資金調達を完了 ・国内外証券市場へのIPOを視野に入れている 【メンバーとカルチャー】 ・元投資銀行、元ITメガベンチャー部長、バイアウト経験済アントレプレナー、元戦略コンサルタント、上場D2Cブランド出身など様々なバックグラウンドのメンバーが存在 ・20代前半から40代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中 ・ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。中国・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！ 【弊社についてより詳しく知りたい方へ】 ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。 https://speakerdeck.com/forest_inc/culture-deck-pilot 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/stories ◤募集要項◢ ■forestグループ労務関連業務全般 ・勤怠管理（社労士事務所と連携） ・給与計算（社労士事務所・給与支払業務BPO先との連携） ・社会保険・税手続き（社労士事務所と連携） ・人事規定管理 ・有給管理 ・雇用契約管理・更新 ・ビザの取得サポート ・法定検診管理 ・休職・退職対応 ・福利厚生制度運用管理 ・年末調整 ・人事組織開発・採用アシスタント ・人事評価業務サポート ・労務環境整備・IPO準備サポート ■採用アシスタント ・新入社員オンボーディングサポート 【働く魅力】 ・日本の伝統産業や日本独自の感性で作られた素敵なプロダクトを国内外に発信し日本経済に貢献していく魅力的な事業を支えられる ・従業員30名・創業3年目の若い会社で人事労務体制を自ら作り上げていく楽しさがある。また、数年後のIPOを見据えて、急速に社内基盤を整備中。だから専門性の高いキャリアを形成できる！ ・フラットでしがらみがない組織でフェアかつのびのびと働ける ・おしゃれな雰囲気が漂う渋谷神南エリアのキレイな新築オフィス♪エスプレッソマシンや紅茶マシンが無料で使い放題、フリースナックありと就業環境が良好 ・育児・介護に配慮した柔軟な勤務制度あり。家庭との両立もしやすい。 ▼こんな方にオススメ ・人事領域の専門性を高めたい方 ・将来のユニコーン企業の初期メンバーとして誇れる実績を作りたい方 ※会社の雰囲気については、ぜひ社員紹介記事などをご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/stories ◤応募資格◢ 【必須スキル・資質】 ・事業会社あるいは社労士事務所での労務の経験 ・デジタルツールの利用経験：スプレッドシート、労務SaaS（Office Station,マネーフォワードやSmartHRなど）、チャットツール（Slackなど） ・forestのビジョン及びバリューへの共感 ・他者へのリスペクトを忘れず、事業成長のために何が必要かを主体的に考えられるベンチャーマインド 【歓迎スキル・経験】 ・人事・組織開発経験 ・採用業務経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業就業経験 ・社労士資格