どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも、 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます。 経済格差・技術格差・情報格差などの格差をなくしていける 自社独自のサービスを輩出し、「世の中を、フラットに。」します！ ▍自社サービス □Digital Sign マイナンバーカード連携のサブスク電子契約プラットフォーム □スリホ 法人向けサブスクレンタルプリンター □ミナオシ　 ビッグデータを活用した、法人向け経費の見直しサービス □カリクル 就活生向け、リクルートスーツの無料レンタルサービス □マイキャリ 自己分析特化型の新卒キャリア支援サービス こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。

▍PHILOSOPHY 『人密着型企業』 社会、地域、組織そういった集合体はすべて一人の人間から成り立っています。 だからこそシーマインドグループでは一人ひとりに焦点をあてて事業活動を行っていきます。 また今後はあらゆる分野において業務のAI化、自動化が進み人間の仕事はどんどんなくなっていきます。シーマインドグループでは人材育成に全力を注ぎ、人の可能性（人にしかできないこと）を追求し続けていきます。 ▍MISSION 『世の中を、フラットに。』 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります。シーマインドグループでは、自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし、誰もが活躍できる世の中をつくっていきます。 特にサブスクリプションやシェアリングエコノミーは今後さらにニーズが拡大していく市場で、シーマインドグループでも注力していく分野です。 ▍代表メッセージ 今、日本を取り巻く外部環境は大きく変わり、日本経済は急速な変革をせまられています。インターネットの普及で人々のライフスタイルやビジネスが変わり、また人工知能やロボット技術、IoTなどで社会インフラそのものが大きく進化しようとしています。 それに伴い、新しいビジネスやサービスの創出に大きな期待が寄せられているとも感じています。 そんな中、私たちシーマインドグループは、2011年の創業以来、一貫して“人密着型企業”であり続けるという理念のもと、人の力を最大限に発揮できる分野において事業活動を行ってきました。 これからも当社では「世の中をフラットに」というスローガンのもと、社会をよりよくするという志を持ち続けます。 そして、ベンチャー企業らしく社会の常識や慣習を疑い、新しい価値（サービス・市場・文化）を創造することで、お客様、取引先様、従業員とともにワクワクする未来をつくり、社会の発展に貢献していきます。

◇◆◇CREAT　NEW　CALTURE◇◆◇ 一人一人が心地よく働ける環境であるよう努めています。 「綺麗なオフィスで商談や面談を行いたい」 こんな一声から昨年オフィスをリニューアルしました♪ どんな会社でありたいか どういった福利厚生があれば皆が満足するのか ”人密着型企業”だからこそ全社員が 会社の文化を構築していきます！ ◇◆◇C-mind’s Values◇◆◇ 私たちが大切にしている価値観 ■ユーザーフォーカス 常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 ■Professionalismの追求 プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット ■リーダーシップ 全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする ■楽しもう！ どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する ■利他主義 「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 ■ALL FOR ONE 仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます！

今回は、弊社HR事業部の新メンバーを募集します！ 主に、現役大学生の就活サポートに加え、採用課題を抱えるお客様（法人企業）への採用支援を担当いただく方を募集します！ ＜業務内容＞ ①採用コンサルタント業務 クライアント先の人事担当者と接触し、各企業ごとの採用課題を解決するための情報提供やアドバイスを行います。 継続的なコミュニケーションを通して様々な課題をヒアリングし、その課題への解決策を提案する仕事です。業務を通して、様々なビジネス知識を習得しながら、論理的思考に磨きをかけることができます。 ②キャリアアドバイザー業務 弊社サービスを利用中の就活生（現役大学生）から寄せられる就活相談をもとに、就活イベント・企業紹介を行います。 毎年変化していく就活市場・各業界の動向を抑えつつ、社会人に不可欠なコミュニケーションスキルを伸ばすことができます。 ③チームマネジメント、人事、新規事業業務 弊社独自の評価制度があり、成果によって「昇格・昇給・裁量権拡大」と幅広いキャリアパスを用意しております。 ＜本ポジションの主な業務フロー＞ ①新規接触する就活生との面談スケジュールを確認！ ▶︎就活生との接触機会は、専任担当が調整する分業制を採用しています。 そのため、CAは面談に専念できる環境です。 ②面談は、基本オンラインで実施！ ▶︎現在の就活状況や過去経験、将来のビジョン・希望の働き方などを詳細にヒアリングします。 ③就活生へ企業様のご紹介！ ▶︎面談の中での情報をもとに、ビジョンや適正にマッチした企業様をご紹介！ CAの成果を決める重要なフェーズです。 ④企業に提出する履歴書の添削や面接対策！ ▶︎企業様が重要視しているポイントの共有などを行いながら、就活生が希望する企業へ入社できるように徹底的にサポートします。 ⑤ご紹介した企業で無事内定が出たら、就活生と一緒に最後の意思決定！ ▶︎無事に担当学生が内定獲得！これで終わりではありません。 「この会社に入社することが良いのか」と悩む就活生に寄り添い、最後の決断を後押しを行います。 ⑥入社前後も不安を抱える就活生のフォローを行い、入社後の活躍まで見届けます。 ▶︎CAにとって最も重要なのは「担当した就活生に、納得のいく意志決定を行い、充実感を得ながら働いていただく」こと。就活生の良きパートナーとしての信頼を勝ち取れるかがこの仕事の醍醐味です！ ＜入社後フロー＞ 入社直後の約1ヶ月間は、「研修期間」と定め、座学や面談同席、ロープレに注力していただきます。活躍するために欠かせないポイントを、インプット・アウトプットを繰り返し習得していただきます。 拡大フェーズのベンチャーだからこそのスピード感や、エキサイティングな環境、大きなチャンスがあります！ ＜キャリアパス＞ 事業拡大フェーズの今だからこそ、成果次第では早期でのマネジメント職就任も可能です！ 直近の事例として、入社2年目でリーダー職、3年目でマネージャー職就任があります。 その他にも、リクルートスーツのレンタルサービス「カリクル」をはじめとした多数の自社サービスを運営しており、将来的なキャリアチェンジも可能です。自身の希望と適性に応じた「あなたのキャリア」をシーマインドで実現させてください！ 大企業に入って既定路線を歩むのではなく、未来の大企業を共に創っていきましょう。 C-mindに少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ1度カジュアル面談にお越しください！