どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも、 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます。 経済格差・技術格差・情報格差などの格差をなくしていける 自社独自のサービスを輩出し、「世の中を、フラットに。」します！ ▍自社サービス □Digital Sign マイナンバーカード連携のサブスク電子契約プラットフォーム □スリホ 法人向けサブスクレンタルプリンター □ミナオシ　 ビッグデータを活用した、法人向け経費の見直しサービス □カリクル 就活生向け、リクルートスーツの無料レンタルサービス □マイキャリ 自己分析特化型の新卒キャリア支援サービス こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。

▍PHILOSOPHY 『人密着型企業』 社会、地域、組織そういった集合体はすべて一人の人間から成り立っています。 だからこそシーマインドグループでは一人ひとりに焦点をあてて事業活動を行っていきます。 また今後はあらゆる分野において業務のAI化、自動化が進み人間の仕事はどんどんなくなっていきます。シーマインドグループでは人材育成に全力を注ぎ、人の可能性（人にしかできないこと）を追求し続けていきます。 ▍MISSION 『世の中を、フラットに。』 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります。シーマインドグループでは、自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし、誰もが活躍できる世の中をつくっていきます。 特にサブスクリプションやシェアリングエコノミーは今後さらにニーズが拡大していく市場で、シーマインドグループでも注力していく分野です。 ▍代表メッセージ 今、日本を取り巻く外部環境は大きく変わり、日本経済は急速な変革をせまられています。インターネットの普及で人々のライフスタイルやビジネスが変わり、また人工知能やロボット技術、IoTなどで社会インフラそのものが大きく進化しようとしています。 それに伴い、新しいビジネスやサービスの創出に大きな期待が寄せられているとも感じています。 そんな中、私たちシーマインドグループは、2011年の創業以来、一貫して“人密着型企業”であり続けるという理念のもと、人の力を最大限に発揮できる分野において事業活動を行ってきました。 これからも当社では「世の中をフラットに」というスローガンのもと、社会をよりよくするという志を持ち続けます。 そして、ベンチャー企業らしく社会の常識や慣習を疑い、新しい価値（サービス・市場・文化）を創造することで、お客様、取引先様、従業員とともにワクワクする未来をつくり、社会の発展に貢献していきます。

◇◆◇CREAT　NEW　CALTURE◇◆◇ 一人一人が心地よく働ける環境であるよう努めています。 「綺麗なオフィスで商談や面談を行いたい」 こんな一声から昨年オフィスをリニューアルしました♪ どんな会社でありたいか どういった福利厚生があれば皆が満足するのか ”人密着型企業”だからこそ全社員が 会社の文化を構築していきます！ ◇◆◇C-mind’s Values◇◆◇ 私たちが大切にしている価値観 ■ユーザーフォーカス 常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 ■Professionalismの追求 プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット ■リーダーシップ 全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする ■楽しもう！ どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する ■利他主義 「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 ■ALL FOR ONE 仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます！

昨今AIの発展によって、「人が介在する価値はあるのか」が問われる時代になりました。 様々な技術が発展する現代だからこそ、『人にしかできないこと（人の可能性）』を追求し続け、人で勝てる企業を目指しているのがC-mindです。 今回募集する人材領域のほか、IT・不動産など、巨大産業かつ社会のインフラとなる領域で事業展開しています。 今回募集するのは、「キャリアアドバイザー」 これから「社会」というフィールドに新たな一歩を踏み出そうとする就活中の大学生の希望するキャリアの解像度を高め、それを叶えるための選択肢を提供する仕事です。 十人十色と言われるように、人の数だけ物語があります。 あなたと求職者だから描くことができて、未来にワクワクできる喜びを提供できる。 そんな瞬間をC-mindで経験していきませんか？ ▍具体的な業務内容 ①採用コンサルタント業務 クライアント先の人事担当者と接触し、各企業ごとの採用課題を解決するための情報提供やアドバイスを行います。 継続的なコミュニケーションを通して様々な課題をヒアリングし、その課題への解決策を提案する仕事です。KPI管理を含む数値業務などを通して、様々なビジネス知識を習得しながら、論理的思考に磨きをかけることができます。 ②キャリアアドバイザー業務 弊社サービスを利用中の就活生（現役大学生）から寄せられる就活相談をもとに、就活イベント・企業紹介を行います。 毎年変化していく就活市場・各業界の動向を抑えつつ、社会人に不可欠なコミュニケーションスキルを伸ばすことができます。 ③チームマネジメント、人事、新規事業業務 弊社独自の評価制度があり、成果によって「昇格・昇給・裁量権拡大」と幅広いキャリアパスを用意しております。 ▍C-mind CAの魅力 ◎就活生ファーストのサポート 就職活動に悩みを抱えている学生さんに対し、ただ条件に合った求人を紹介するだけではなく、学生さんに寄り添い、過去経験など自己分析から行います。内定獲得をゴールにせず、その先の活躍までを見据えたサポートがC-mind CAの強みです。 ◎自由度の高い勤務形態 学生さんの予定に合わせて面談を実施するので、業務時間が夜遅くなることもあります。 そのような場合は、翌日の出勤時間を遅めにするなど、スケジュールの自由度が高いのも特徴です！ ▍C-mindの強み 就活にかかる金銭負担を少しでも減らし、より有意義な就活をしてもらいたいという想いから2018年にスタートしたリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は、現在サービス登録者数が６万人を突破。就活期間中、完全に無料で利用できるサービスとして、全国の就活生にご利用いただいています。 実はこのカリクル。新卒2年目メンバーのアイディアから生まれた事業なんです！ C-mindではこのように、社歴や年次関係なく新規事業の立案に参画するチャンスがあります。 他にも、1年目から新規事業立ち上げに参画したメンバーもおり、入社2年目でリーダー職、3年目でマネージャー職就任などの事例もあります。 志とそれを周囲に認めさせる行動力さえあれば、実現できる環境であなたのポテンシャルを存分に発揮してください！ ぜひ1度シーマインドのカジュアル面談にお越しいただき、私たちを体感してください。 まずは、お互いのことについて知るところからはじめましょう！ ▍キャリアパス 新卒入社から1年半でリーダーになったメンバーや1年目は全CAトップの成績、 2年目から6人の部下を抱えているメンバーなどもおり、社歴・年次関係なく活躍によって抜擢人事を行うのがC-mind。 評価制度も「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せばキャリアアップできるのか」が明確に定められており、頑張り損にはさせません。 もちろん、メンバー自身が予想もしなかったキャリアを歩んでいくこともあるかもしれませんが、それすらも楽しめてしまう人は、C-mind適正◎です！ キャリア形成は十人十色！ 希望や適正に応じた自分だけのキャリアを築いてください。