どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも、 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます。 経済格差・技術格差・情報格差などの格差をなくしていける 自社独自のサービスを輩出し、「世の中を、フラットに。」します！ ▍自社サービス □Digital Sign マイナンバーカード連携のサブスク電子契約プラットフォーム □スリホ 法人向けサブスクレンタルプリンター □ミナオシ　 ビッグデータを活用した、法人向け経費の見直しサービス □カリクル 就活生向け、リクルートスーツの無料レンタルサービス □マイキャリ 自己分析特化型の新卒キャリア支援サービス こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。

▍PHILOSOPHY 『人密着型企業』 社会、地域、組織そういった集合体はすべて一人の人間から成り立っています。 だからこそシーマインドグループでは一人ひとりに焦点をあてて事業活動を行っていきます。 また今後はあらゆる分野において業務のAI化、自動化が進み人間の仕事はどんどんなくなっていきます。シーマインドグループでは人材育成に全力を注ぎ、人の可能性（人にしかできないこと）を追求し続けていきます。 ▍MISSION 『世の中を、フラットに。』 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります。シーマインドグループでは、自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし、誰もが活躍できる世の中をつくっていきます。 特にサブスクリプションやシェアリングエコノミーは今後さらにニーズが拡大していく市場で、シーマインドグループでも注力していく分野です。 ▍代表メッセージ 今、日本を取り巻く外部環境は大きく変わり、日本経済は急速な変革をせまられています。インターネットの普及で人々のライフスタイルやビジネスが変わり、また人工知能やロボット技術、IoTなどで社会インフラそのものが大きく進化しようとしています。 それに伴い、新しいビジネスやサービスの創出に大きな期待が寄せられているとも感じています。 そんな中、私たちシーマインドグループは、2011年の創業以来、一貫して“人密着型企業”であり続けるという理念のもと、人の力を最大限に発揮できる分野において事業活動を行ってきました。 これからも当社では「世の中をフラットに」というスローガンのもと、社会をよりよくするという志を持ち続けます。 そして、ベンチャー企業らしく社会の常識や慣習を疑い、新しい価値（サービス・市場・文化）を創造することで、お客様、取引先様、従業員とともにワクワクする未来をつくり、社会の発展に貢献していきます。

◇◆◇CREAT　NEW　CALTURE◇◆◇ 一人一人が心地よく働ける環境であるよう努めています。 「綺麗なオフィスで商談や面談を行いたい」 こんな一声から昨年オフィスをリニューアルしました♪ どんな会社でありたいか どういった福利厚生があれば皆が満足するのか ”人密着型企業”だからこそ全社員が 会社の文化を構築していきます！ ◇◆◇C-mind’s Values◇◆◇ 私たちが大切にしている価値観 ■ユーザーフォーカス 常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 ■Professionalismの追求 プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット ■リーダーシップ 全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする ■楽しもう！ どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する ■利他主義 「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 ■ALL FOR ONE 仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます！

就職活動中の大学生と採用課題を抱える法人企業様の間に立ち、 キャリアアドバイザー（CA）として、学生が本当に納得できる内定承諾の支援と、 法人企業様の採用目標達成を共に目指していただける方を募集します！ 現所属中途メンバーの約9割が業界・業種未経験の状態で入社しています。 私たちの採用活動では、現在のスキル・経験値よりも、私たちが実際にお会いして気づける在り方・ポテンシャルを大切にします。 ▍シーマインド CAの強み 就活にかかる金銭負担を少しでも減らし、より有意義な就活をしてもらいたいという想いから2018年にスタートしたリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は、現在サービス登録者数が６万人を突破。就活期間中、完全に無料で利用できるサービスとして、全国の就活生にご利用いただいています。 この「カリクル」をはじめとした独自のサービスやコンテンツから学生の集客をしているため、競合他社と差別化を図ることができ、高いマッチング率を誇っています。 ▍具体的な業務内容 本ポジションでは、接触した就活生との面談を通してタイプを見抜き、それぞれに合った企業の提案を行います。就活生が積み上げてきた過去経験や将来ビジョンを一緒につくりながら、ただ内定を勝ち取るだけではない入社後の活躍まで見据えたキャリア支援を行います。 ①新規接触する就活生との面談スケジュールを確認！ 就活生との接触機会は、専任担当が調整する分業制を採用しています。 そのため、CAは面談に専念できる環境です。 ②面談は、基本オンラインで実施！ 現在の就活状況や過去経験、将来のビジョン・希望の働き方などを詳細にヒアリングします。 ③就活生へ企業様のご紹介！ 面談の中での情報をもとに、ビジョンや適正にマッチした企業様をご紹介！ CAの成果を決める重要なフェーズです。 ④企業に提出する履歴書の添削や面接対策！ 企業様が重要視しているポイントの共有などを行いながら、就活生が希望する企業へ入社できるように徹底的にサポートします。 ⑤ご紹介した企業で無事内定が出たら、就活生と一緒に最後の意思決定！ 無事に内定獲得！これで終わりではありません。 「この会社に入社することが良いのか」と悩む就活生に寄り添い、最後の決断を後押しを行います。 ⑥入社前後も不安を抱える就活生のフォローを行い、入社後の活躍まで見届けます。 CAにとって最も重要なのは「担当した就活生に、納得のいく意志決定を行い、充実感を得ながら働いていただく」こと。就活生の良きパートナーとしての信頼を勝ち取れるかがこの仕事の醍醐味です！ ▍C-mindの「これまで」と「これから」 創業12年目を迎える当社は、2011年の創業からこれまで、当社では「人密着型企業」という理念のもと、一貫して“人で勝てる事業“に注力をしてきました。 創業期はインターネット関連の代理店事業を通して、営業とマーケティングの基盤をつくり、2013年には初めての自社サービスである、サブスクプリンター「スリホ」をリリース。 その後も、就活生向けのリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」など、ゼロイチの企画力を武器に、常に時代のニーズを先取りした事業を展開してきました。 2020年度は年商約20億でしたが、現在は中期ビジョンとして2025年100億を掲げ、創業からの想いである“日本を代表する企業“を一気に目指していきます。 拡大フェーズのベンチャーだからこそのスピード感や、エキサイティングな環境、大きなチャンスが当社にはあります。 ▍研修制度 入社後は「約1ヶ月間の研修期間」を設け、座学や面談同席、ロープレを通して、業務におけるポイントをインプット・アウトプットを通して習得いただきます。 ▍こんな人におすすめ！ ・ビジネスパーソンとしての成長を全力で追い求めていきたい！ ・ご縁あった方々の支援を行っていきたい！ ・正当な評価と還元が明確になっている会社で働きたい！ ・事業の立ち上げフェーズを経験したい！ ・自由と裁量のある環境で働きたい！