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学生インターン募集!英語が活かせるフードテックベンチャー採用広報担当募集!

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on 2024/06/12

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学生インターン募集!英語が活かせるフードテックベンチャー採用広報担当募集!

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Yuka Ando

UMAMI UNITED JAPAN 株式会社 HR・PR Manager。 フードサービスの現場から多面的に食に携わるスタートアップで商品開発や業態開発など 多くのPJに従事。 2021年UMAMI UNITED JAPAN 創立直前にCEOと出会い、半年間業務委託としてレシピ開発業務に従事。 UMAMI UNITED JAPAN株式会社創立後、1号社員としてジョイン。 現在はHR領域を中心に、PR、時々レシピ開発を行う。

2023年版 東洋経済 「すごいベンチャー100」に選ばれました!

Yuka Andoさんのストーリー

Hiroto Yamazaki

UMAMI UNITED JAPAN(株) CEO。学生時代より一環して「食」と「多様性」をテーマにしており、大学卒業後は食の多様性をテーマにメディア・コンサルティング事業を展開するフードダイバーシティ(株)にジョイン。在職中、世界のプラントベース業界とのネットワークを構築し、海外企業の日本誘致や日本企業の海外進出などの事業立ち上げを行う。また個人としては台湾をはじめとする中華圏のベジタリアンに影響力を持ち、台湾で「東京版ベジタリアンガイドブック」「関西版ベジタリアンガイドブック」を出版。2021年には台湾10大ベジタリアンインフルエンサーに選出される。2022年3月、新たにUMAMI UNITED JAPAN(株)を設立し、植物性卵「UMAMI EGG」をリリース。ミッションは「ONE TABLEで未来を創る」。

総額約50万米ドルの資金調達を実施しました。

Hiroto Yamazakiさんのストーリー

Masato Shimohigoshi

食品の研究開発としての経験は10年以上。色素や香料の開発からサプリメントの処方開発まで幅広く経験しています。過去に社会人を辞め、海外に留学したり、そのままバックパッカーとして世界一周したり、何事にもチャレンジするのがモットーです。

原 千咲

2022年に学生インターンとしてUMAMI UNITED JAPAN にジョイン。 外語系大学に在籍中、北欧に留学し、現地の食の多様性やプラントベースのカルチャーに触れ 2023年4月より正式に国内事業開発として正社員登用。現在はセールスアシスタントとして 国内事業開発部門に在籍。同様にアプリケーション開発業務なども行う。

UMAMI UNITED JAPAN 株式会社のメンバー

UMAMI UNITED JAPAN 株式会社 HR・PR Manager。 フードサービスの現場から多面的に食に携わるスタートアップで商品開発や業態開発など 多くのPJに従事。 2021年UMAMI UNITED JAPAN 創立直前にCEOと出会い、半年間業務委託としてレシピ開発業務に従事。 UMAMI UNITED JAPAN株式会社創立後、1号社員としてジョイン。 現在はHR領域を中心に、PR、時々レシピ開発を行う。
2023年版 東洋経済 「すごいベンチャー100」に選ばれました!

2023年版 東洋経済 「すごいベンチャー100」に選ばれました!

なにをやっているのか

私たちUMAMI UNITED JAPANは、フードテックスタートアップです。 パウダー状の植物性たまご「UMAMI EGG」などをプラントベース食を自社開発しています。

なにをやっているのか

私たちUMAMI UNITED JAPANは、フードテックスタートアップです。 パウダー状の植物性たまご「UMAMI EGG」などをプラントベース食を自社開発しています。

なぜやるのか

様々な食のバッググラウンドを持つ人々が美味しく同じ食卓を囲める世界 【ONE TABLEで未来を創る】をミッションに活動しています。 【目指すは ”Diversity & Inclusive” な社会へ】 代表が学生時代に訪日外国人向けガイドボランティアをしていた際の原体験から始まります。 「ベジタリアンやヴィーガン、ハラールなど食の選択肢の無さ」を身をもって体験しました。 まだ社会全体に十分浸透しておらず、"特別な食"としての扱いが続いています。 結果として、食におけるある種の「垣根」が存在しているように感じます。 私たちは、この垣根を取り払いたいと考えています。ヴィーガンやアレルギーなど、さまざまな食の背景を持つ方々が、垣根を越えてONE TABLEで食事を楽しめる社会を実現しその一食を通じて明るい未来を創りたい。そのような思いから、UMAMI UNITEDはスタートしました。 【日本古来の食文化に注目】 日本の郷土料理や各地域に伝わる伝統料理を見てみると、非常にヴィーガンやプラントベースの食文化と日本の相性は非常に相性の良いものであると感じています。実際には日本は約1200年間、肉食を禁じてきた歴史があり、プラントベースの食事や食文化が豊富に存在しているのです。 そういった日本古来の食文化をハックし、研究を重ね、さらには環境負荷の低くアップサイクルな設計に徹底しました。 ・豆腐やこんにゃくといった日本古来の食材から、たまごの作用とテクスチャーを表現 ・廃棄寸前のきくらげから特殊な酵素処理でコク味220%改善 【なぜ卵なのか?】 答えは非常にシンプルで「困っている方がたくさんいるのにソリューションがないから」です。 日本では、食物アレルギーの中で卵アレルギーが40%を占めており、鳥インフルエンザによる価格高騰や供給不安の問題も認知されていますが、代替策がまだ十分に普及していません。 この課題に取り組むために、卵を最初のターゲットに選びました。 さらに取り組むうちに気づいたのは、私たちが想像以上に毎日大量の卵を消費しているという事実です。卵焼きなどの「目に見える卵」だけでなく、ケーキやパンに使われる「目に見えない卵」を毎日無意識に消費し、食品業界において、卵はまるで欠かせないパーツのように使われています。 【食のインテルになる】 私たちはこのパーツをアップデートし、食品業界の「インテル」のような存在となり、新しいインフラを作り、グローバルに普及させたいと考えています。私たちの目標は、グローバルフードテック企業として成長し、世界中で「ONE TABLE」を実現することです。 道のりは決して平坦ではありませんが、私たちは本気でこのビジョンを実現しようとしています。 これからも、多くの仲間やパートナーと共に、世界中で「ONE TABLEで未来を創る」ために尽力していきます。

どうやっているのか

■チームメンバーについて 現在は、役員+従業員+業務委託総勢12名の日本ベースのスタッフが働いています。 米国での事業開発も行なっており、現地パートナーと提携しながら進めています。 ■バリューへの共感とチームフィット キャリアや経歴とともに同様に、「事業共感」「MVV共感」も重視します。日本から世界に発信するグローバルフードテックカンパにとして0→1のチャレンジ精神と成長意欲があることが大前提です。 <バリュー> ①Commitment 成果 / 社会/ 自分に対するコミットメント。 私たちは成果にコミットすることで、明るい未来を創造します ②Respect 関わる人全てにリスペクトを。 私たちは多様性を尊重し、互いの力を掛け合わせることで最高の成果を出し続けます。 ③Systematize 仕組み化=効率の最大化。 私たちは仕組み化によりチームの再現性を高め、最短で最高の成果を生み続けます。 ④Unlearn アンラーン 思考のデトックス 私たちはまだ見ぬ世界へ進むため、常識や過去の固定観念を疑い、日々アップデートし続けます。

こんなことやります

今回募集するのは、採用人事並びに採用広報業務でのインターンシップです。 現在弊社ではHR PRマネージャーが1名で担っており、更なる発信を強化していきます。 また、現在弊社ではUS事業を強化すべく事業開発を進めています。情報の受け取り手は日本のビジネスパーソンだけではなく、欧米圏を中心とする求人層や食品企業など多くの方々への発信が不可欠です。 英語や留学経験を活かして、日本から世界に羽ばたくフードテックスタートアップの魅力を発信していくお仕事です。 ■業務内容 一例 ・国内外のSNS運用 (LikedIn、IG、X、FBなど) ・採用コンテンツの企画立案から設計作成と配信 ※UMAMI UNITED JAPAN のnote はこちら https://note.com/umamiunited ・CEO直下でのUS事業のPRサポート ■こんな方とお話ししたい 海外文化やグローバル、語学が好き、将来的にはこの知識を活かしたキャリアをスタートさせたい方 食が好き、食に興味がある、サステナブルやエシカルなどに興味がある。または実際そういった活動をしている。外語系大学生や、留学経験者などあなたの語学スキルを第一線で活かせる業務です。 ■チームフィットを大切にします。 スキルや経歴とともに同様に、「事業共感」「MVV共感」も重視します。日本から世界に発信するグローバルフードテックカンパにとして0→1のチャレンジ精神と成長意欲があることが大前提です。 <バリュー> コミットメント:成果や結果に対して責任を持つこと、ステークホルダーに対して常に誠実であること、自立自走。 リスペクト:年齢国籍キャリア様々な組織です。相手目線に立った丁寧なコミュニケーションができる方。 アンラーン:過去の知見や学びを一度無くし、新たな知識を学び直す力 仕組み化:作業の効率化 0→1のチャレンジ精神と成長意欲のある方 興味のある方、ぜひお話ししましょう。
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メンバーの性格タイプ

Yuka Andoさんの性格タイプは「サイエンティスト」
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Yuka Andoコーポレート・スタッフ
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2022/03に設立

13人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/