【業務内容】 「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"を2023年10月に立ち上げました！ ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策　等 また、今までのご経験を活かし、以下の業務を担っていただくことも可能です。 ・PJ推進：売上向上や業務効率化、仕組み化等に向けた施策実行 ・オンボーディング：新入社員のオンボーディング実施・改善 ・メンバーサポート：ナレッジ共有、メンバーフォロー　など 立ち上げ部署のため、年次関係なく若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。 【得られる経験・スキル】 ・新規事業は決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという、難しさと楽しさを味わえる ・これからの部署のスタンダードを作ることができる ・中核メンバーとして組織づくりや業務プロセス改善などに関わることができる 【事業の魅力・特徴】 ■未来ある若手人材のキャリア設計のサポートができる - 人生100年時代や少子高齢化社会を迎え、人生の中で「働く」にあてる時間も増えていく現代では、若い頃からのキャリア設計は非常に大事になっていきます。若年層のキャリア支援は、求職者の今後の人生を大きく変える可能性があるため、難易度が高いですが、同時に非常にやりがいを感じることができます。 ■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富 - 代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。 事業責任者は人材紹介でのプレイヤーの経験はもちろん、医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長でき ■求職者ファーストで転職支援を行える - プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人（SAMURAI ENGINEER Career）＋キャリ活保有求人＋複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。 その中から、求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。 ■データドリブンな環境で成長ができる環境 - 立ち上げフェーズでよくあるのが現場の感覚だけで事業を進めているケースがありますが、本部署は立ち上げ当初からデータを集計し分析しながら事業を進めており、着実に事業成長を実現しています。 データドリブン、ファクトベースを意識した議論や戦略施策ができる環境で成長をしたい方 ■個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り - 頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあり、モチベーションを上げやすいです。 【働く環境】 ■毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。 ※立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。 ※遠方の方は交通費を支給させていただきます。 【キャリアパス】 ・縦軸：立ち上げ部署のため、今後メンバーを3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。そのため、将来的にはリーダー/マネージャーを目指すことができます。 ・横軸：ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動（プログラミングスクール生の人材紹介、法人事業、toC向けプログラミングスクールのセールス部門など）も可能です！ 【配属部署】 キャリ活事業部：責任者含め11名 ・責任者1名（30代／男性） ・メンバー8名（20代／男性6名、20代／女性1名、30代／女性1名） 20代が多いため、非常に活気がある部署です。 関東圏のメンバーを中心に、大阪・静岡在住のメンバーもいます。 【こんな人は歓迎です！】 ・早期にリーダー・マネージャーなどを目指したい上昇志向が高い方 ・大手よりベンチャーフェーズで自分の貢献度をしっかり感じて働いていきたい ・もっと手触り感を感じながら、自分で組織や事業を作っている感覚を得られる環境で働いていきたい方