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CTO 最高技術責任者

新規事業を創り上げる開発と技術が大好きなCTO募集!

株式会社アラン・プロダクツ

株式会社アラン・プロダクツのメンバー

全員みる(2)
  • 25歳。横浜国立大学在学中に、ピクスタ(株)で営業部全体を統括。準備期間を経てサイバーエージェント(株)などから3000万円を諭達し2014年にゴロー(株)を設立。
    創業後、様々なウェブサービスの開発グロースを手がけ、2016年9月にユナイテッドにジョイン。
    PV至上主義ではなく読者に本質的な価値提供を行う、悩める人にとって「なくてはならない」メディア/サービスを拡大させつつ、より良い組織の構築や新規事業の立ち上げに時間を投下しています。

    少しでもご興味がある方は、ぜひ一度ランチ行きましょう!

  • ゼロトゥワン 代表取締役社長
    ピースマインド Founder・元代表取締役社長

    慶應義塾大学経済学部卒。在学中より人事コンサルティング会社新規事業開発や新卒人材紹介事業等の人事マネジメント分野をはじめ、複数のスタートアップを経験。メジャーリーグ選手会公認エージェントのTAK佐藤氏との出会いをきっかけに、個人・組織のメンタル面のサポートの重要性を感じ、1998年ピースマインド創業。 2011 年ピースマインド・イープ代表取締役社長就任。日本初のオンラインカウンセリングサービス事業化を皮切りに、 数多くの日本初の事業を開発し、業界のパイオニアとしてアジアNo.1の企業へと成長させる。人と組...

なにをやっているのか

  • 26700c0e e1e0 4704 b00e b9e8a866a509?1503558441 バーティカルメディア事業の1つ「ヘアラボ」
  • 3b809e4a 413c 413c 823a 584bab714477?1507870904 多数の新規プロダクトを準備中です

人間なら誰しでも、コンプレックスや人に言えない深い悩みを、1つや2つ持っていませんか?

我々ALAN社は、そんな誰しもが持つ「コンプレックス」や「課題・ニーズ」を大きく解決する事業を展開しています。

・男性の不変の悩みである「髪の悩み」を解決するメディア
・女性特有の髪の悩みを解決するメディア
・LGBTQ+向けの悩みを解消するサービス
・今後の社会に必要とされるブロックチェーンに関するラボ事業
(※非公開サービス/未リリース事業あり)

CEOである私自身(花房)が、中学生時代から複数のコンプレックスを抱え悩んできたからこそ、それぞれの深い悩みやニーズをインターネットの力で解決したいという志を持ち、そのような複数事業展開を実現させております。

短期的な売り上げを求めていく事業と言うよりは、本質的に世の中のためになるサービス/事業をたくさん創ることにワクワクし、価値を提供し続ける会社でありたい、そんな風に思っています。

また我々ALAN社では、このように「未だ満たされない深い悩みや課題」と濃く向き合っていくサービスの展開を通じて、

【アランのミッション】
「人が変わる」を創造する 

を果たしたいと考えています。

そのために、20代〜30代の人間1人1人が中心となり、会社の成長を創り上げています。

さらに、そのミッションを果たす上での価値観として

【アランのバリュー】
★プロダクトホリック
 ー担当事業/領域に関わるあらゆる情報を徹底的に掴み、変化を捉え、常識を疑い、常に機会を見出すー

★チームアラン
 ー個人主義は辞め。アランで一緒に働く仲間と組織の健全性に全員でコミットするー

★ワンデイワンパーセント
 ー1日1%の成長を。そのための努力と工夫を怠らない。ー

という3つのバリューを日々意識し、組織全体としての力を最大化させております。

そんな弊社の従業員数はまだ30人ほど。これから様々なサービス/事業を圧倒的なスピードで創出し、それに伴い組織も100人→200人→300人と拡大させていきます。

ALAN社自体のリソースはもちろん、UNITED社の様々なアセットも活用した事業展開ができるベンチャー企業である点も魅力の1つです。

これらのアセットを最大限活用し、ビジョンとミッションを達成していくための、たくさんの新規事業創りを行っています。

なぜやるのか

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株式会社アラン・プロダクツの社名は、第二次世界大戦の時代に生きた数学者アラン・チューリング氏から拝借しております。

彼は戦時中にナチス・ドイツの暗号通信「エニグマ」を解読し、その結果、あの戦争の終焉を数年も早めたと言われています。

エニグマが解読され、戦争の終戦が早まり、数千万人の命が失われずにすんだ「彼のいる世界」と、「彼のいない世界」では、世の中に大きな違い/差が生まれている....

そんな彼のような存在となるような、社会を、ユーザー様の見える世界を大きく変えていくプロダクトを多数生み出し、「アラン・プロダクツ社が存在している世界」と「存在しない世界」で、良い意味で大きな大きな違いを生み出していくことが、アラン社の存在意義です。

そして、そんなプロダクトの連続的な輩出を通して、メンバー1人1人の存在意義すら生々しく実感され、 全員がやりがいと誇りをもって、仕事と向き合っている、そんなプロダクト集団で、あり続けたいと思います。

どうやっているのか

  • F50100bd 670f 47a8 b32b 8313f0a8c7e8?1522827290 MTG風景:自由に議論を行なったり、コミュニケーションを取りやすい環境
  • E3bdec70 97ef 4677 a051 f07912c6d7b7?1522827290 終業後:コミュニケーションツールとしてゲームを設置しています

ALAN社の平均年齢は29歳ほど。新卒から中途まで、可能性に満ちたメンバーが多く在籍しております。

また、それだけでなく、

・事業創出のプロフェッショナルであるプロダクト顧問
・日本でもトップクラスのHRアドバイザー
・力強く事業のビジネス部分をサポートするビジネス顧問
・ゼロイチからマーケットのパイオニア事業を創った創業経験ある経営アドバイザー

といった風に、豊富な経験を持つ顧問/アドバイザー/非常勤取締役からの協力なサポートを幅広く受けることで、それぞれの分野における人材成長及び事業成長の可能性の最大化を図っています。

ただ、それらの力を集約し事業を創り上げる組織としての環境は、お世辞で整っているとは言えません。

カオスな環境の中でも力強く、あなたと我々の力を合わせて、最高の組織/チームを一緒に作り上げて行きたいと思っています。

こんなことやります

【0→1の新規事業を再現性高く実現する技術チームを創り上げる】

アラン社ではすでに世の中に必要とされるコンプレックスの領域でバーティカルメディアを立ち上げ国内最大級のメディアに成長させてきました。そしてその後も様々な新規事業を立ち上げています。

これからのステージは社会にとって不可欠となる新規プロダクトを多数生み出すためには「0→1の再現性」をどれだけ確度高く実現するかが重要となります。

そのためにアラン社のCTOには、
・自らが先陣を切って新規プロダクトを創り上げながら
・優れたエンジニアの仲間を集め、
・優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制作りを0ベースで作り上げていくこと
を期待しています。

また、開発だけなく
・会社全体のエンジニア組織のミッションや価値観の制定
・事業ごとの横断的なマネジメント
・優れた技術教育システムの構築
・技術者向けのイベント企画/運営

といったことにもチャレンジしてもらう予定です。

現在のアラン社のエンジニアチームは超少数精鋭。
30→100人に会社全体の規模が拡大するフェーズです。

経営者と共に素晴らしいプロダクトが多く生まれる最高の技術チームを創っていきませんか?

少しでも興味のある方、「ブックマーク」か「応募」ボタンをどうぞお気軽に教えてください。

ぜひまずはランチなど共にしながら、お話しましょう!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 CTO 最高技術責任者
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 週末からのコミットでもOK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 花房弘也
設立年月 2014年1月
社員数 28人のメンバー
関連業界 メディア・出版

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地図

東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山ビル7F

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