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組織人数1年で10倍に!基盤を支えてくれる人事・総務募集

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on 2024/02/03

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組織人数1年で10倍に!基盤を支えてくれる人事・総務募集

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Kentaro Nagai

防衛大学校62期生として卒業 新卒でレバレジーズ株式会社へ入社し、既存事業部における大阪支店の立ち上げの後、 新規事業の立ち上げを経験 その後、会社のミッションとビジョンに共感し、自分の手で世の中に価値のあるサービスを広げることを 魅力に感じ2023年より株式会社ERAKEへ入社

成長に囚われろ。自ら大変な道を選ぶ人生とは?|メガベンチャーから名もなきスタートアップに飛び込んだワケ

Kentaro Nagaiさんのストーリー

Naoya Tosaka

Kana Masatoshi

もう一度日本から世界で活躍する企業をつくりたい。 大学在学中アジアを巡った際に、現地でスタートアップを行う若者と出会い日本の若者との熱量の差に驚かされるとともに大きな危機感を感じたのがERAKE創業のきっかけです。 「新しい時代をつくる」をビジョンに日本発、グローバルで通用するサービスを生み出し続けていきます。

Suda Momoko

2018年青山学院大学文学部(英米文学科)を卒業後、生命保険会社(営業)に入社するも 海外で働くという夢を捨てきれず(生き急いでいた・・)9ヶ月で退社しタイ バンコクへ。 現地採用でタイ法人HISに入社し、カウンター営業に従事するも家業に入らなければならなくなり1年半で帰国。 悶々と本当に自分がやりたいことと家業を抜けることとの間で葛藤の末転職を決意。 会社のビジョンとバリューに共感し、ここでなら同じような仲間と、仕事に夢中になれると思い 株式会社ERAKEに入社を決意。 現在はカスタマーサービスを担当しています!

ERAKE Co., Ltd.のメンバー

防衛大学校62期生として卒業 新卒でレバレジーズ株式会社へ入社し、既存事業部における大阪支店の立ち上げの後、 新規事業の立ち上げを経験 その後、会社のミッションとビジョンに共感し、自分の手で世の中に価値のあるサービスを広げることを 魅力に感じ2023年より株式会社ERAKEへ入社

なにをやっているのか

- 海外ポケットwifiはレンタルしたり持ち歩くのがめんどくさい。 - 現地でSIMを買うにも英語や現地の言葉を話さないといけなかったり、設定がうまくできるか心配。 - それでもできるだけ財布に負担がないようにしたい、、 私達はそんな旅行者の為に、アプリ1つで簡単に海外でインターネットを使えるサービス「トリファ」を提供しています! リリースから1年、利用者も毎月増え続けながらユーザーからも沢山の嬉しい言葉を頂いており、今後は国内No1シェアになるためにサービス拡充を続けていきます。 「海外に行くならトリファとパスポートだけ」 そんな世界を私達と一緒につくりあげていきませんか?
業務だけでなく、社内のコミュニケーションを活性化させるためのイベントも沢山行っています。
まだ少人数なのでメンバー同士のコミュニケーションを特に大切にしています!
ビジョン:MAKE A NEW ERA

なにをやっているのか

- 海外ポケットwifiはレンタルしたり持ち歩くのがめんどくさい。 - 現地でSIMを買うにも英語や現地の言葉を話さないといけなかったり、設定がうまくできるか心配。 - それでもできるだけ財布に負担がないようにしたい、、 私達はそんな旅行者の為に、アプリ1つで簡単に海外でインターネットを使えるサービス「トリファ」を提供しています! リリースから1年、利用者も毎月増え続けながらユーザーからも沢山の嬉しい言葉を頂いており、今後は国内No1シェアになるためにサービス拡充を続けていきます。 「海外に行くならトリファとパスポートだけ」 そんな世界を私達と一緒につくりあげていきませんか?

なぜやるのか

ビジョン:MAKE A NEW ERA

【ビジョン】 Make a New Era ~新しい時代をつくる~ 【起業の背景】 代表の嘉名が大学在学中アジアを巡った際に現地の学生との触れ合いの中で刺激を受け、もう一度日本から世界で活躍するグローバル企業を作りたいという思いから起業に至りました。 【メッセージ】 人は新しい人と出会い、新しい場所を訪れ、経験したことない価値観に触れた時に大きく成長します。 それは海外旅行かもしれませんし、海外留学かもしれません。 ただ、自分の国を一度離れてみるという体験こそが重要だと感じています。 私達はそんなこれから日本を旅立つ人達をサポートできるサービスを作り続けたいと思っています。

どうやっているのか

業務だけでなく、社内のコミュニケーションを活性化させるためのイベントも沢山行っています。

まだ少人数なのでメンバー同士のコミュニケーションを特に大切にしています!

【組織体制】 現在正社員数10人台のまだまだ小さな組織です。 最前線のITスタートアップやメガベンチャーを経験しているメンバーが多く、それぞれの専門性を活かして少数精鋭で推進するような事業体制をとっています。 今後は各ファンクションにメンバーを採用し、今年中に50名規模のチームをつくっていく予定です。 【バリュー】 ▼ Go Fast 「速いことは大きな武器だ」 誰でも完璧なものをいきなり作ることは難しい。 まずは早くアウトプットすることを心がけ、最速でフィードバックと改善を回そう。 ▼ With Crew 「心から信じ合える仲間と共に進もう」 1人でできることには限界がある。 大きなことを成す為に、心から信じられる仲間を見つけ自分達の船に乗せよう。 ▼ Ultra C 「限界まで問い続ける」 スタートアップは奇跡の連続が必要。 思い込みを捨て、どうやったらできるかを軸に考えウルトラCを見つけだそう。

こんなことやります

【業務内容】 ・採用活動のサポートや社内の福利厚生制度の整備 ・社内イベントの企画・運営による企業カルチャーづくり ・評価制度の設計や社内ルールの設計 ・請求書の作成・発行、経費精算等の手続き 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル ・法務、労務、経理いずれかでの就業経験 ・社内外での効果的なコミュニケーションスキル 【歓迎スキル】 ・スタートアップや1→10フェーズでの勤務経験 ・複数の業務を同時に効率的に進行・管理できるスキル ・メンバーマネジメントや育成のご経験 ・柔軟な対応のできる若手の方 【こんな方とお話したいです!】 ・仲間を尊重し、メンバーと丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・好奇心旺盛で素直な明るい方 ・事業内容に共感して、一緒にワクワクできる方 ・会社のカルチャーづくりに興味がある方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/11に設立

    30人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区西五反田7丁目23番1号 第3TOCビル 6階 5・6号室