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新規プロダクトの品質・満足度を引き上げて価値を届けるQAエンジニア募集!

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on 2025/10/23

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新規プロダクトの品質・満足度を引き上げて価値を届けるQAエンジニア募集!

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西平 基志

2012年、大学3年次に代表の黒崎とTOKIUMを創業。CTOに就任。 TOKIUMインボイス、TOKIUM経費精算、家計簿アプリDr.Wallet、領収書入力基盤等を開発。 レシートポストのPMFまでインフラからフロントエンドまで一通り開発していました。 現在は開発組織と人力のオペレーション組織のマネジメントを行っています。 自律的に成長できる組織を目指します。

「TOKIUMの生命線であるオペレーション部とは」という質問に答えます!TOKIUMのビジネスインフラを実現する部署の内情とは??

西平 基志さんのストーリー

坂上 晴信

東京の離島・伊豆大島出身のAndroidエンジニア。 2016年4月、株式会社TOKIUMに第1号の新卒として入社し、エンジニアとしてのキャリアをスタート。 入社して数ヶ月、当時のAndroid開発チームのリーダーが転職し、なし崩し的にリードエンジニアの立場へと昇格する。 2016年夏頃、組織が崩壊し人員不足に陥ったWeb開発チームに、Rails・JavaScriptともに未経験だったにも関わらず突っ込まれ、死ぬ気でキャッチアップをする。 会社が瀕死の状態から復活を遂げた後は、積極的に外部のイベントへの参加・登壇を重ね、外の世界から貪欲に知識を収集すること、またITの世界で自分がどの位置にいるのか定期的に確認をすることを意識している。 プログラミング言語は、特にKotlinを愛している。2020年のGWにはKotlinのContributorにもなった(該当Pull Request: https://github.com/JetBrains/kotlin/pull/3362)。その他Ktorやkotlin-wrappers等、Kotlin製のフレームワーク・ライブラリにいくつかcommitをしている。 アイドルマスターが大好き。担当は速水奏・真壁瑞希・三峰結華・樋口円香。 ライブがあれば日本全国どこにでも飛ぶ。 趣味開発は基本的にアイマス関連。アイマスx技術の同人合同誌を頒布した経験もアリ。

黒崎 賢一

TOKIUM代表取締役。北極星のように、社会に道標を示すサービスを仲間と開発していきたいです。未来についてワクワクするタイプ。最新のウェブサービス/アプリについて気軽に話しましょう!ご興味お持ちの方は気軽にご連絡ください!

Taichi Terada

株式会社TOKIUMのメンバー

2012年、大学3年次に代表の黒崎とTOKIUMを創業。CTOに就任。 TOKIUMインボイス、TOKIUM経費精算、家計簿アプリDr.Wallet、領収書入力基盤等を開発。 レシートポストのPMFまでインフラからフロントエンドまで一通り開発していました。 現在は開発組織と人力のオペレーション組織のマネジメントを行っています。 自律的に成長できる組織を目指します。

なにをやっているのか

株式会社TOKIUMは、「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、その実現のために経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。 この経理AIエージェントは、10年以上かけて培った「人力×テクノロジー」の知見を活かした新しい形のBtoBプロダクトです。 AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行。 これにより、あらゆるビジネスパーソンが定型業務から解放され、より付加価値の高い業務に集中できる時間を生み出すことで、日本全体の生産能力向上に貢献することを目指しています。 【会社概要】 ■設立:2012年6月26日 ■社員数:244名(2025年6月時点) ■代表取締役: 黒﨑 賢一/筑波大学(情報学群)在学中にTOKIUM創業 ■資本金(準備金含):1億円(累計調達額 66億円) ■住所: 東京本社:東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル 12F  東銀座駅から徒歩3分、銀座から徒歩7分、新橋駅から徒歩12分 大阪支社:大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田 2F  梅田 駅から徒歩6分 【社員情報 ※2025年6月末時点】 ■平均年齢:31歳 【提供サービス】 ▼経理AIエージェント「TOKIUM」  あらゆる経理“作業”から、人々を解放する。  https://www.keihi.com/ ▼クラウドサービス  経理業務の効率化をワンプラットフォームで実現します。  ・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」  ・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」  ・あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「TOKIUM電子帳簿保存法」  ・スキャン不要で紙と電子の契約書を一元管理「TOKIUM契約管理」  ・請求書をオンライン上で作成し送付作業の手間を削減「TOKIUM請求書発行」 ▼TOKIUM AIエージェント  経理業務の自動運転を支援します。  https://www.keihi.com/keiri-ai-agent/ 【開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」を導入】 業務に必要なAIツールの利用費用を会社が負担。 多様なユースケースを生み出し、失敗も含めてナレッジを共有することで、学びが循環する文化を育てます。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000362.000009888.html 【本社:銀座オフィスの雰囲気はこちらから!】 ▼”歩いて楽しむ” 360度VRオフィスツアー https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/ 【関連記事】 ▼代表取締役兼CPO黒﨑の想い 「『志』や『カルチャー』を軸にした採用にこだわる代表・黒﨑。その理由と、目指す組織像とは」 https://recruit.tokium.jp/story/bff3x4ndre/ 「業務の自動運転を支援する「経理AIエージェント」にかける想いと挑戦」 https://note.com/ken1kurosaki/n/nb05c91ae4d2e?magazine_key=mbee261bcd239 ▼取締役 CTO 西平の想い 「非効率と言われた「人力」の選択が、経理AIエージェントでさらなる提供価値を創造する」 https://note.com/tokium_nishihira/n/nebc90deb233e?magazine_key=mbee261bcd239 ▼取締役 松原の想い 「ノンコア業務を「ラクにする」から「ゼロ」にする!いま、「経理AIエージェント」に携わる魅力とは」 https://note.tokium.jp/n/n3c1a64e9f516?magazine_key=mbee261bcd239 【メディア掲載実績】 ▼So-gud:https://exidea.co.jp/so-gud/biz/tokium-invoice/ ▼PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000009888.html ▼PIVOT動画|弊社代表と元Microsoft澤円氏の対談<「経理AIエージェント」への思い> 【経営も営業も経理も変わるAIの正体】全社員の業務変革 経理AIエージェント元年/事務作業の不備は人間関係にも響く:https://www.youtube.com/watch?v=lI8k31zUodw
年齢や部署を超えて社員同士の仲がよく、休日に遊ぶことも多いです。
 中央に壁を設けないひらけた空間にカジュアルMTGスペースを設置することで、部署を越えた対話を誘発し、バリューのTEAMWORKを体現しています。
4半期に1回ある全社総会での取締役 松原。経営陣ともワンフロアのオフィスで気軽に話せる環境です!
会議室には3つのVALUEがそれぞれ名付けられています。

なにをやっているのか

株式会社TOKIUMは、「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、その実現のために経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。 この経理AIエージェントは、10年以上かけて培った「人力×テクノロジー」の知見を活かした新しい形のBtoBプロダクトです。 AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行。 これにより、あらゆるビジネスパーソンが定型業務から解放され、より付加価値の高い業務に集中できる時間を生み出すことで、日本全体の生産能力向上に貢献することを目指しています。 【会社概要】 ■設立:2012年6月26日 ■社員数:244名(2025年6月時点) ■代表取締役: 黒﨑 賢一/筑波大学(情報学群)在学中にTOKIUM創業 ■資本金(準備金含):1億円(累計調達額 66億円) ■住所: 東京本社:東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル 12F  東銀座駅から徒歩3分、銀座から徒歩7分、新橋駅から徒歩12分 大阪支社:大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田 2F  梅田 駅から徒歩6分 【社員情報 ※2025年6月末時点】 ■平均年齢:31歳 【提供サービス】 ▼経理AIエージェント「TOKIUM」  あらゆる経理“作業”から、人々を解放する。  https://www.keihi.com/ ▼クラウドサービス  経理業務の効率化をワンプラットフォームで実現します。  ・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」  ・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」  ・あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「TOKIUM電子帳簿保存法」  ・スキャン不要で紙と電子の契約書を一元管理「TOKIUM契約管理」  ・請求書をオンライン上で作成し送付作業の手間を削減「TOKIUM請求書発行」 ▼TOKIUM AIエージェント  経理業務の自動運転を支援します。  https://www.keihi.com/keiri-ai-agent/ 【開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」を導入】 業務に必要なAIツールの利用費用を会社が負担。 多様なユースケースを生み出し、失敗も含めてナレッジを共有することで、学びが循環する文化を育てます。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000362.000009888.html 【本社:銀座オフィスの雰囲気はこちらから!】 ▼”歩いて楽しむ” 360度VRオフィスツアー https://vachanavi.com/2023/04/14/tokium/ 【関連記事】 ▼代表取締役兼CPO黒﨑の想い 「『志』や『カルチャー』を軸にした採用にこだわる代表・黒﨑。その理由と、目指す組織像とは」 https://recruit.tokium.jp/story/bff3x4ndre/ 「業務の自動運転を支援する「経理AIエージェント」にかける想いと挑戦」 https://note.com/ken1kurosaki/n/nb05c91ae4d2e?magazine_key=mbee261bcd239 ▼取締役 CTO 西平の想い 「非効率と言われた「人力」の選択が、経理AIエージェントでさらなる提供価値を創造する」 https://note.com/tokium_nishihira/n/nebc90deb233e?magazine_key=mbee261bcd239 ▼取締役 松原の想い 「ノンコア業務を「ラクにする」から「ゼロ」にする!いま、「経理AIエージェント」に携わる魅力とは」 https://note.tokium.jp/n/n3c1a64e9f516?magazine_key=mbee261bcd239 【メディア掲載実績】 ▼So-gud:https://exidea.co.jp/so-gud/biz/tokium-invoice/ ▼PR TIMES:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000203.000009888.html ▼PIVOT動画|弊社代表と元Microsoft澤円氏の対談<「経理AIエージェント」への思い> 【経営も営業も経理も変わるAIの正体】全社員の業務変革 経理AIエージェント元年/事務作業の不備は人間関係にも響く:https://www.youtube.com/watch?v=lI8k31zUodw

なぜやるのか

4半期に1回ある全社総会での取締役 松原。経営陣ともワンフロアのオフィスで気軽に話せる環境です!

会議室には3つのVALUEがそれぞれ名付けられています。

【TOKIUMの志】 未来へつながる時を生む、それがTOKIUMの志です。 TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時」を生むために存在します。 それは、誰かのために、調べ、考え、挑戦するための時間です。 TOKIUMは、時間のインフラでありたい。 最適なテクノロジーと、常識にとらわれない自由な発想と、泥臭さもいとわない行動力で、 人と事業を未来へ向けてもっと加速させていきたいのです。 家計簿アプリから、経費精算クラウド、請求書受領クラウド…。 私たちが世の中に送り出してきたサービスは、どれも人々を無駄な時間から解き放ち、 「自由で有益な時間」を増やすものでした。 人生も、企業が持てる時間も有限です。 どうせなら、その限られた時間を、自らの未来を切り拓くような重要な行動や決断に使ってほしい。 それが、私たちが創業時から抱き続けている理念です。 【事業を加速させるうえでTOKIUMが大事にする3つのバリュー】 ・CUSTOMER SUCCESS お客様の信頼関係構築、課題解決のためにも、 お客様へのホスピタリティや真因の追求を重要視しています。 自分の結果に対する責任より、お客様・相手の結果に対する責任を持ち、能動的に行動するメンバーが活躍しています! ・MOVE FAST 逆算思考のもと、目標達成のシナリオを描き、スピード感を持って顧客課題を解決しています! また、サービスの成長とともに、メンバー間の議論のもと、業務フローが定期的に見直されるため、仕組みカイゼンの意識を持つメンバーが多いです。 ・TEAMWORK 困難に直面しても1人で抱え込まず、考え・疑問・知識・ノウハウ等をチームや部署を超えて、共有し、必要な協力を厭わず全員で積極的に協力解決しています!

どうやっているのか

年齢や部署を超えて社員同士の仲がよく、休日に遊ぶことも多いです。

中央に壁を設けないひらけた空間にカジュアルMTGスペースを設置することで、部署を越えた対話を誘発し、バリューのTEAMWORKを体現しています。

TOKIUMには、 ・「待つ」よりも自ら「学ぶ」姿勢 ・「自分で環境を構築していく」スタンスがある ・逆張りでトライする度胸を持つ そんな向上心の高いメンバーがたくさんいます。 みなさんも、その一員になりませんか? ▷TOKIUMのことをもっと知りたい方はこちら! 採用サイト https://recruit.tokium.jp/

こんなことやります

■業務内容 大きな裁量のもとで「プロダクト品質の維持・向上」を牽引していただきます。 ミッションは、「お客様の代弁者としてプロダクトの品質・満足度を引き上げ、プロダクトの価値を継続的に届ける」ことです。 社会インフラに相応しい高い品質を実現するため、QAにまつわる広範な業務に取り組み、プロダクトの信頼性を支えていく役割を担っていただきます。 ・ テストの計画・設計・実行を通したプロダクトの不具合・問題の発見、リリース可否の判断 ・ スクラム内でのプロダクトの機能要件・設計に対するレビュー ・ 新たにリリースされる機能の他部署への情報共有、ならびにお客様への通知内容検討・文面作成・レビュー ・ テストの自動化を含む、プロダクトチームの生産性向上施策の策定・実行 ■必須要件 ・Webアプリケーション開発におけるQA業務経験(テスト計画・設計・実行) ■歓迎要件 ・ BtoB/SaaSにおけるQA業務経験 ・ JSTQB・IVEC等の資格所有 ・ QA業務の効率化・自動化に取り組んだ経験(Autify・Selenium等) ・ 経理・会計領域のドメイン知識 ・ プロダクトの機能・品質要件に関するお客様との折衝の経験 ・ メンバーの育成・マネジメント経験 ■求める人物像 ・TOKIUMの志に共感し、バリューを体現しながら自らの業務に取り組むことができる方 ・プロダクト開発の業務に愛を持って取り組み、自らの専門性や知識をお客様の課題解決に役立てることができる方 ・業務で得た知識や情報、ならびにこれまで培った技術や経験を他のメンバーに積極的に共有し、組織全体の課題解決力向上に貢献できる方 ・他部署のメンバーを尊重し、自らの業務に対しホスピタリティを持って取り組むことができる方 ■ポジションの魅力 ・開発組織との関わり方 弊社のプロダクトは、いずれもアジャイルな体制で開発されており、1つのプロダクトの開発・運用に1つのスクラムチームがオーナーシップを持つ体制となっています。 スクラムイベントには、Webエンジニアはもちろんのこと、プロダクトマネージャーとQAエンジニアも参加します。したがって、「要件定義」「品質保証」どちらの業務も開発メンバーと密に連携を取りながら進めることができます。 ・ビジネスサイドとの関わり方 主にカスタマーサクセス(CS / Customer Success)のメンバーを中心に、ビジネスサイドの社員とのコミュニケーションも活発です。 そのため、リリースした機能に対し、お客様からのフィードバックを得る機会も数多くあります。自身が検証した製品が世の中にどれほど影響を与えているか、どれだけお客様に喜ばれているか、実感を持ちながら業務にあたることができます。 ・組織文化 弊社には「業務において、高いホスピタリティを発揮できること」を大切にする価値観が組織文化として根付いています。そのため、プロダクトチームにも多様なバックグラウンドを受け入れ、相手を尊重しながらコミュニケーションがとれる社員が揃っています。 ご興味お持ちいただきましたら、こちらの事業や開発体制についてカジュアルにお話させてください! ■働き方 週2回リモート可能なハイブリット型 ★開発を支援するAI活用補助制度「AI 100K」を導入 業務に必要なAIツールの利用費用を会社が負担。 多様なユースケースを生み出し、失敗も含めてナレッジを共有することで、学びが循環する文化を育てます。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000362.000009888.html ▼PIVOT動画|弊社代表と元Microsoft澤円氏の対談<「経理AIエージェント」への思い> 【経営も営業も経理も変わるAIの正体】全社員の業務変革 経理AIエージェント元年/事務作業の不備は人間関係にも響く https://www.youtube.com/watch?v=lI8k31zUodw
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    メンバーの性格タイプ

    坂上 晴信さんの性格タイプは「ブレーン」
    坂上 晴信さんのアバター
    坂上 晴信プロダクト組織開発部 DevHR
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/06に設立

    244人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル 12F