400万人が利用する会社訪問アプリ
Taishi Nakashima
立命館大学国際関係学部を卒業後、パーソルキャリア株式会社にてクライアントに対して採用コンサルティングに従事。 クライアントの採用課題を解決するべく、採用戦略の立案から、採用体制の構築、採用手法の提案を行う。その後、新規事業部に異動し事業立ち上げに携わる。 パーソルキャリア退職後は、人材紹介サービス事業と、大手コンサルティングファームを中心に採用支援を行い、そこでダイレクトリクルーティングの可能性を感じ、株式会社VOLLECTを創業。 趣味は、サウナと筋トレ、ランニング、銭湯巡り。
【代表インタビュー】5周年を迎えた今 大事だと思う3つのこと
佐川 央子
国際基督教大学を卒業後、大手マスコミ子会社にて教育事業のコーポレート部門に従事。その後、医療・介護系ベンチャーへ転職し、人事マネージャーとして中途採用、人事施策・研修設計などを主導。2023年1月にVOLLECTへジョイン。
【出版レポート】代表著書『この一冊でスカウト採用の全てがわかる!ダイレクトリクルーティングの教科書』好評発売中!
夏目 さやか
学習院大学文学部日本語日本文学科卒業後、 松竹株式会社(総合職)に入社。人事部、歌舞伎座勤務を経て主人の転勤で海外転勤。 帰国後第一子を出産し、1歳になるタイミングで仕事復帰。ITベンチャー企業でバックオフィス部門にて人事、経理、総務全般に従事。2021年12月よりVOLLECTにジョイン。舞台役者経験&CM出演有/ワーママ/時短勤務 Xアカウント:@Sayatak2
【社員を大切にする会社とは?】社長ブログ更新しました^^
Tomo Natomi
津田塾大学学芸学部を卒業後、東芝へ入社。研究開発部門にて、生産技術分野における生産シミュレーション技術の開発、新規拠点立ち上げ等、国内外の生産拠点支援に従事。 女性エンジニアとしてリクルーター活動、同社の新卒採用業務も経験。 採用業務を通じ、採用業務、人材開発に本格的に携わりたいと第二子出産を機にキャリアチェンジ。 プラントエンジニアリング、メンテナンスを行う事業会社にて新卒採用をメインに担当。 2019年4月、株式会社VOLLECT入社。 ダイレクトリクルーティングを活用した採用支援を行う同社において採用コンサルタントに従事。 メンバーマネジメント等も行う。 ◆private◆ 1986年 埼玉県秩父市生まれの秩父市育ち。 中学はプロテスタント系スクール、 県内女子高校卒業後、女子大へ進学。 (7年間の女子校生活) 新卒で株式会社 東芝へ入社。 同期配属の中で一人だけ学部卒という環境の中、明るさとバイタリティーのみで、社会人生活を突き進む。 (東芝でのメイン業務、コア技術は生産技術、現場改善・IE・生産シミュレーション等) リクルータや採用活動のお手伝いを通じて、会社の入り口である採用業務に強い関心を持ち、第ニ子出産を機に転職、キャリアチェンジ。プラントエンジニアリング・メンテナンスを手掛ける事業会社にて採用をメインに担当。 子育てをしながらフルタイム勤務をしてきましたが、第一子の小学校入学を機に退職。 2019年4月 株式会社VOLLECTへ入社、2021年までリモートワークを交えかつ時短ではありながら 創業期メンバーとして、スカウト代行サービスの立ち上げやクライアントの支援を行ってきました。 2021年4月より、会社の理解も得て奄美群島の離島の一つ、徳之島へ移住。 フルタイム&フルリモートで継続してVOLLECTにてクライアント支援やメンバーマネジメントに従事。
大企業の人事を経験した彼女がVOLLECTを選んだ理由とは
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