私達は、“世界中の人々に「！（驚き）」と「♡（感動）」を” をミッションに圧倒的な顧客志向で他社にはないBESTな PLAN を提案し続けているデジタルマーケティングカンパニーです。 また、最近では、デジタルマーケティング領域にとどまらず、 オウンドメディアの運営や新規メディア開設、インフルエンサーマーケティング事業にも力を入れています。 私たちは誰もやらない、やるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることで顧客の想像を超える感動を届けていきます。

世界中の人々に「！」と「♡」をお届けするためです。 私たちが事業を展開しているIT領域は、市場こそ伸びていますが顧客満足が高い業界とはいえません。 とりわけBtoBのデジタルマーケティング領域はサービス提供者と受領者の間の情報格差が大きく、顧客満足が特に低い業界といえます。 そこに私たちは「テクノロジー」と「ホスピタリティ」という強みを活かし、徹底的に顧客に向き合い、業界の顧客満足の基準になるべくサービスを展開してきました。 様々な領域で「！」と「♡」を提供し、企業ステージをミドルベンチャーからメガベンチャーへと移していきます。 IT領域において、圧倒的顧客志向で、世間から愛され続ける事業をお届けし続けます。

弊社には営業からWebコンサルタント・ディレクター・デザイナー・エンジニアまで様々な職種の社員が在籍しています。 クライアント様の期待に応えるべく、私たちは独自のデジタルマーケティング技術を駆使し、専門チームがお客様をワンストップでサポートします。

【業務内容】 PLAN-Bの人事部で、組織づくりに関わる人事業務全般（特に中途採用領域）をご担当いただきます。 ▼ポジション概要 入社当初はまずは中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をご担当いただきます。PLAN-Bの採用の流れといたしましては人事が1次面接に出るスタイルとなっていますので、母集団形成や採用オペレーションだけではなく、面接や面談を通じて合否の意志決定、中長期での採用計画など事業責任者と同等の視点を持って採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、中途入社者のオンボーディング業務や社内イベントの運営などコーポレートデザイン業務にも携わっていただきます。 現在PLAN-Bでは既存のデジタルマーケティング事業以外にも新規事業としてSaaS事業、インフルエンサーマーケティング事業、メディア事業、人材事業など多くの新規事業を立ち上げています。今後も継続的に新規事業を立ち上げていく計画となっておりますので、それぞれのフェーズに合った人材の採用を進めていかなければなりません。そのため、幅広い人材との接点を持って人事としてのキャリアを積んでいけるフェーズです。 ※マネジメント志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。 【仕事の魅力】 事業の拡大に伴い組織も急拡大中でございますので、100名規模の組織から500名規模の組織への移行期と捉えています。 困難も多くありますが、リアルにその拡大期をご経験いただけることは、今後のキャリアにも大きな意味を持つとお考えいただけると思います。 中途採用業務だけでなく、人事業務全体のキャリアを描いていただけることはもちろん、現在2社のグループ会社がございますので、そちらの人事責任者ポジションも視野に入れていだけます。 また上記の通り、事業責任者と同等の視点を持って組織づくりをしていただきますので、将来的に事業側へ転身されてご活躍いただける機会もご提供できると考えています。 【採用背景】 事業の拡大に伴い、中途採用人数も増えております。 ただ人数を確保するだけではなく優秀な人材の採用を前提に活動していますので、どうしても1人採用あたりにかける時間は多くなっています。 そういった背景があり、中途採用担当者の増員を計画しています。 【応募資格】 ■必須条件 ・法人営業経験（5年以上） ・PLAN-Bのミッションとスピリットに共感していただける方 ・今までのご経験で継続的に高い成果を残している方 ・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■歓迎条件 ・デジタルマーケティング業界でのご経験のある方（部門問わず） ・ベンチャー企業でのご経験のある方 ・事業会社にて、人事担当経験者（採用経験：1年以上） ・各種スカウト媒体の運用経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・PLAN-Bの経営理念に共感いただける方 ・仕事に対しての当事者意識を高く持てる方 ・会社への帰属意識を持ち、組織への貢献意欲の高い方 ・継続的な成長意欲を持ち、日々ご自身をアップデートできる方 ・短期視点ではなく、中長期の視点で組織づくりを考えられる方