EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という ミッション実現に向けた2つの事業体 【 AIプラットフォーム事業】 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 【 AIプロダクト事業】 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。 それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

●ボードメンバー 元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長を初代所長を務めた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。 https://exawizards.com/team/boardmember ●アドバイザー 人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×HRであれば、オックスフォード大学のマイケルオズボーン先生や、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。 現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサウィザーズでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。 https://exawizards.com/team/advisor ●エンジニア 20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-engineer ●ビジネス 外資系戦略コンサル出身者や事業会社、大手ベンチャー企業など、さまざまな企業から多様な人材が集まっています。各個人がオーナーシップを持つ起業家の集合体のような組織で、自らが解きたい社会課題解決に向かって仲間を巻き込み、事業を作る経験ができるなど、最短で経営者・事業責任者を目指せる環境です。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-bizdev

【仕事内容】 シニアSREとして、製品の企画、実行、およびデリバリーを円滑にするための主要なプロセスと手順の開発、要件の実装に責任を持ちます。AIを使用して社会の課題を解決することを目指しているため、エンジニアリング部門の問題を解決する使命を担います！ 1. AWSなどのパブリッククラウド環境でスケーラブルで信頼性のあるインフラソリューションの設計、実装、および管理をリードします。 2. Kubernetesクラスターの開発とメンテナンスをリードし、最適なパフォーマンス、可用性、およびセキュリティを確保します。 3. 開発チームと協力してアーキテクチャの設計に専門知識を提供し、開発チームに対して信頼できるアドバイザーとして機能し、インフラに関連する問題に対するコンサルテーションを行い、効果的かつスケーラブルなソリューションに導きます。 4. システムのパフォーマンスを監視し、複雑な問題のトラブルシューティングを行い、高い可用性と信頼性を確保するための積極的な対策を実施します。 5. インシデントの対応と解決をリードし、事後分析を実施して改善の余地を特定します。 6. チーム内のプロフェッショナルな成長イニシアチブをリードし、ジュニアメンバーへのメンタリング、コードの総合的なレビューによる品質とベストプラクティスの維持、全体的なスキルセットの向上を図るためのトレーニングとワークショップを主催します。 【必須要件】 ・少なくとも1つのクラウドプラットフォーム（例：AWS、Azure、GCPなど）における幅広い専門知識と、スケーラブルなクラウドベースのインフラストラクチャの設計および管理のリーダーシップ経験 ・Terraformなどのインフラストラクチャのコード化ソリューションにおける強力な専門知識 ・特にKubernetesにおける強力な運用の専門知識 ・ソースコントロール、CI/CD、インフラストラクチャの自動化、オーケストレーション、デプロイメントの自動化、および構成管理に関する深い知識 ・ネットワーキングおよびセキュリティのベストプラクティスに対する確かな理解 ・優れた問題解決能力およびチーム指向の環境で協力的にリーダーシップを発揮できる能力 ・チーム内言語は主に英語となりますが、社内関係部門と日本語でコミュニケーションをとることが求められます。 【歓迎要件】 ・AWS Solutions Architectの認定資格 または同等の知識 ・Certified Kubernetes Administratorの認定資格 また同等の知識 ・Shell, Python, Golang などのプログラミング言語の経験 ・Ansible, Chefなどの拡張インフラ関連ツールの経験 ・Unix/Linux上で開発された大規模なソフトウェアシステムの運用経験 ・モニタリングおよびメトリクスシステム（例：Grafana、Datadogなど）の管理運用経験 ・インシデント対応と事後分析を通じてチームをリードした経験 ・Engineering, Product, Businessチームなどと連携しながら業務を進めた経験 ・バイリンガル（ビジネス英語レベル＆日本語の日常会話レベル または 英語の日常会話レベル＆日本語のネイティブレベル）