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DeNA社内ベンチャー組織で新しいネットサービスを生み出すエンジニア募集!

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on 2017/10/30

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DeNA社内ベンチャー組織で新しいネットサービスを生み出すエンジニア募集!

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千條 吉基

大手携帯電話メーカーを経て、DeNAに中途入社。前職では携帯電話のUIの開発に従事。DeNA入社後は、Mobageの新規会員獲得のためのサービス開発を半年ほど手がけた後、"Groovy"などの新サービスの立ち上げに携わり、2013年4月より新規事業開発部門のエンジニアのリーダーを担当。

株式会社ディー・エヌ・エーのメンバー

大手携帯電話メーカーを経て、DeNAに中途入社。前職では携帯電話のUIの開発に従事。DeNA入社後は、Mobageの新規会員獲得のためのサービス開発を半年ほど手がけた後、"Groovy"などの新サービスの立ち上げに携わり、2013年4月より新規事業開発部門のエンジニアのリーダーを担当。

なにをやっているのか

私たちサービスインキュベーション事業部は、DeNAの中においてゲームやオートモーティブ、ヘルスケア領域以外の新規ネットサービス立ち上げに特化した社内ベンチャー組織です。 新しい市場に新しいプロダクト価値を提供することは非常に意義があり楽しい仕事ですが、一方で、難易度が高く失敗が多いのも事実です。 我々の事業部もこの4年間で30件以上の事業を立ち上げて、うち25件ほどはやむなく閉じてきました。 しかしながら、創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。 たとえ事業を閉じたとしても、そこで得た知見を糧に、更なる新しい価値を創出することを目指し、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことと目標に次々と時代を切り拓く新しいネットサービスを生み出していくことが我々の務めです。
インターネットで社会にインパクトと喜びを与える多様な事業があります。

なにをやっているのか

インターネットで社会にインパクトと喜びを与える多様な事業があります。

私たちサービスインキュベーション事業部は、DeNAの中においてゲームやオートモーティブ、ヘルスケア領域以外の新規ネットサービス立ち上げに特化した社内ベンチャー組織です。 新しい市場に新しいプロダクト価値を提供することは非常に意義があり楽しい仕事ですが、一方で、難易度が高く失敗が多いのも事実です。 我々の事業部もこの4年間で30件以上の事業を立ち上げて、うち25件ほどはやむなく閉じてきました。 しかしながら、創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。 たとえ事業を閉じたとしても、そこで得た知見を糧に、更なる新しい価値を創出することを目指し、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていくことと目標に次々と時代を切り拓く新しいネットサービスを生み出していくことが我々の務めです。

なぜやるのか

DeNAが「ネット企業」たる真髄がここにある! わずかなリソースで爆発的な影響力を生み出すプロダクトはやはりネットであり、 リアルやハードが劇的に進化する肝もやはりネットであり、 コンテンツの体験がRebornする肝もやはりインターネットだという確固たる思いがあります。 DeNA社内のスタートアップ村たるサービスインキュベーション事業部にてインターネットで社会にインパクトと喜びを与える新しいサービスを作ることは我々の使命だと思っています。

どうやっているのか

サービスインキュベーション事業部では”リーン”インキュベーションを全体方針としています。 限られた予算内で、シンプルなニーズ仮説の検証に必要なプロダクト(MVP)を開発し、検証を繰り返す方式です。 リーンに検証できないものやプロダクトのコアバリューが明確でないものは開発しません。 初期で検証したいMVPの内容やビジネス成功の可能性によっても金額は変わりますが”リーン”の名の通り少額投資・少人数※が原則です。 ◆投資規模イメージ ・チームメンバーの数:1~3人 ・初期予算:約1,000万円(開発開始からリリースまでの予算) ・追加予算:約300~1,000万円 この方式は新規案件のチャレンジ数を増やせますし、失敗しても経済損失規模を抑えやすくなります。 また、失敗したとしても、そこから得た経験則は貴重であり、次のプロダクトに活かすことができ、組織としての新規サービス立ち上げ力は上がっていくものと考えています。 プロダクトとユーザーが成長してくれば、プロジェクトサイズを調整し予算追加を実施し、部門化・分社化などを進めて自立的成長を促進します。 また、プロダクトのオーナーやリードエンジニアが担当する事業のオーナーシップを持つことも特徴的な運営方針です。プロダクトの内容や戦略に対して上司も意見は言いますが、最終的にはプロダクトのオーナーや現場メンバーで決定します。

こんなことやります

「試行錯誤を繰り返しながら、新しい事業の芽を探して立ち上げる」それがサービスインキュベーション事業部のミッションです! 新規開発から運用の全てをご担当頂ける方を募集いたします! ◆具体的な業務内容 (一例) ・新規アプリケーションの企画/開発 ・サービスリリース後の分析、機能改善 ◆仕事の魅力 ・わずかなリソースで爆発的な影響力を生み出すプロダクト開発に没頭いただけるよう、エンジニアファーストな環境をご準備しております ・少数精鋭のチームに参画頂きますので、エンジニアとしての開発業務に留まらず、サービスの企画や運用等にも深く携わって頂けます ・「ワクワクする最先端×本気のチャレンジ×完全なる自律=本物の成長」に触れていただけます =========================== ▼以下いずれか必須の経験/能力 ・toC向けのサービス開発経験 ・バックエンド側の開発経験(言語や環境は問いません) ・クライアント側の開発経験(iOS/Android/Web etc) ※プライベートでの開発経験でも可 ▼望ましい経験/能力 ・インキュベートフェーズのサービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方 ・BigQueryでの分析経験 ・iOS/Androidでの開発経験 ▼望ましい人物像 ・開発/運用フェーズ、インフラ/アプリケーションなどを区切らず、サービスの成功のためにあらゆる課題にチャレンジする意欲をお持ちの方 ・自らサービスを考え「自分のサービス」をつくる意欲をお持ちの方 =========================== ◆ プロダクト事例 <インキュベーション部門からグロースし、部門化・分社化した事例> ・「Pococha」誰でも気軽にライブ配信と視聴ができる配信アプリ(https://www.pococha.com/) ・「Mirrativ」スマホだけでゲーム実況ができる配信アプリ ・「Showroom」アイドル/アニメ声優などのライブ視聴アプリ <その他の開発・運用事例(一部)> ・「クンカブル」犬が主役のSNS。癒され写真・動画が満載! ・(新サービス)手軽にみんながVtuberになれる新ライブ配信サービス ※その他、まだ公開できませんが、いくつかの新規プロダクトを企画開発中です。     もっと具体的な話を聞きたい!いったい何やるの?と少しでも興味を持っていただけたエンジニアの方は一度オフィスにいらっしゃいませんか?
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会社情報

1999/03に設立

2,475人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ