oRoは、"クリエイティブ”と”テクノロジー”で新しい幸せ/喜びを発明し、 世界に輝くグローバルカンパニーを目指しているテクノロジーベンチャーです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆　oRoがやっていること　 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「クリエイティブとテクノロジーで新しい幸せを発明する」 進化し続けるテクノロジーに、クリエイティブなアイデアを掛け合わせて、まだ世の中にない価値を生み出すソリューションを創り続けています。現在では、企業の「内側」と「外側」を強くする２つのビジネスを柱として、拡大と挑戦に走り出してます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆【企業の内側を強くする】ビジネスソリューション事業部　◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ホワイトカラーの生産性向上をミッションに、企業の生産性向上を妨げている様々な課題をコンサルティングとクラウドERP「ZAC Enterprise」「Reforma PSA」を通じて解決していきます。 ～ERPとは？～ 「Enterprise Resources Planning」の略称であり、企業経営を成り立たせているヒト・モノ・カネといった経営資源の最適な分配を可能にする統合業務管理システムです。 ～oRoの特徴～ 自社プロダクトである「ZAC」は、ホワイトカラーと呼ばれる頭脳労働をメインとしたプロフェッショナルサービスの業態/業務に特化し、その生産性向上にフィットした多種多様な機能を持ち合わせています。現在まで幅広い次世代産業のベンチャー・中小企業・上場企業に選ばれています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆【企業の外側を強くする】コミュニケーションデザイン事業部　◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 企業とその消費者やステークホルダーとの適切なコミュニケーションを設計するために、企業が目指すデジタルマーケティング戦略を、幅広いデジタルソリューションを活用して支援していきます。 ～oRoが手がけるデジタルソリューション～ ■つなげる ウェブ広告やSEO対策、SNSを活用したプロモーションなどの企画・コンサル・運用 ■つたわる Webサイト戦略・構築・検品、コンテンツ開発、グラフィックデザイン、CMS、アプリ、EC等 ■ささえる アクセス解析、各種運用・保守、セキュリティ対応・インフラ保守、ツール導入・連携 ～oRoの特徴～ 調査/分析、戦略立案、設計/開発、オペレーション、データ解析といったデジタルマーケティングの上流から下流までを支援するワンストップ体制を構築するだけでなく、様々なクライアント企業から信頼されているクリエイティブ力と開発力、さらに海外開発拠点・営業拠点を活用した幅広い対応力を自社内の機能として活用することで、クライアントに対して深く・近く・力強く関わっていくことを強みとしています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆【第３の柱を目指して】インターナショナルビジネスの展開　◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 中国・台湾・ベトナム・タイ・マレーシアといったASEAN地域を中心に海外拠点を増加させ、海外進出を狙う日系企業や、現地企業を対象としたマーケティング支援のビジネスを複数展開しております。今後も海外拠点を活用させながら、世界を相手とするビジネスを強めていきます。 さらに、これまで培ったテクノロジーとクリエイティブによる知見を活かしながら、新規事業へのチャレンジも活発に動いています。

「５万人の世界企業をつくる」 ソニーという企業がソニーという新しい日本語を作り出したように「オロ」という言葉を聞けば世界中のだれもが同じ企業をイメージする。そんな思いを込めて名付けられた社名です。 オロは、世界に誇れる企業を作り、「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指しています。組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことが「世界に誇れる企業を作る」ことだと考えています。また、これは社員自身に対しても向けられています。オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のオロを目指していきませんか？

「オロのメンバー」 各分野のスペシャリストたちが協力し合って、時には意見をぶつけ合いながら活動をしています。 オロには様々なバックグランドを持つ優秀な人材が揃っています。経営陣も40歳前後と若いため、組織のしがらみなどなく、年齢・社歴に関係なく存分に力を発揮できる環境です。 「グローバル展開」 2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進め、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、上海、広州、台湾にも拠点を立ち上げ、インバウンド支援にも一層力を入れております。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。

┏━━━━━━━┓ ◆　ミッション　◆ ┗━━━━━━━┛ 西日本拠点の拡大をリードする！ 企業の経営課題をヒアリングし、クラウドERP「ZAC Enterprise」を活用した改善提案を行う"コンサルティングセールス"に挑戦しませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆　オロのコンサルティングセールスとは　◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 企業が抱えるさまざまな課題に的確な提案をする役割を担い、ビジネスに関する幅広い知識やITに関する専門的な知見が求められる仕事です。新規のクライアントを開拓するポジションですので、多い場合は年間100社ほどの企業を訪問することとなります。多くの経営者やキーパーソンと出会い、提案や議論を積み重ねることで、問題解決スキルが磨かれるとともに、営業としてのセンスも磨かれていきます。 ・企業の"非効率"を解決 現代のビジネス環境においては、さまざまな局面で生産性の向上や働き方改革といった"非効率"の改善が求められています。クラウドERPを用いたコンサルティングセールスは、まさに生産性の向上を実現する仕事です。社会的価値の高い仕事をしたい人にふさわしい内容です。 ・経営者へのコンサルティングセールス 企業全体の効率化・最適化を実現するITソリューションを扱うため、経営者が提案相手となることがほとんど。そのような相手にクリティカルな提案をして意思決定を促すのがミッションです。経営課題についての深い理解、解決へ導くための幅広い知識、そして、信頼関係を構築する人間力が求められます。 ・チームで目標達成を目指す 営業活動にはかならず数字の成果が求められます。しかし、オロの営業はチームで補完しあいながら、全体の達成へと向かっていく体制をとっています。先輩とマンツーマンで行動し、つねにフィードバックをもらいながら、営業として大きく成長できる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆　主な仕事の流れ　◆ ┗━━━━━━━━━┛ ・マーケティングチームからシードを引き継ぎ ・訪問し、課題点のヒアリング ・解決策の検討/提案準備 ・提案/デモンストレーション ・さらに深い検討を行い、役員向けプレゼンテーション ・受注/契約締結 ・導入支援コンサルチームへ引き継ぎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆　自分は当てはまると思った方！ぜひお話しましょう！　◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・責任感と向上心がある素直な人 ・Give精神がある人 ・経営層に向けて提案営業をしたい人 ・商材と自身のアイデアを組み合わせたセールスをしたい人 ・結果から逆算し、計画を立てて実行に移せる人 ┏━━━━━━━━━┓ ◆　キャリアモデル　◆ ┗━━━━━━━━━┛ 積極的なキャリアプランの実現やミスマッチなく働くために自己申告で部署の異動ができる「キャリアトランスファー制度」で、オロは社員の夢・キャリアプランなど自己実現を積極的に支援しています。 ・スペシャリストとして大型案件の担当 ・チームメンバーのマネジメントを担当 ・別ポジション/別事業部の職務へチャレンジ ・新規事業/海外拠点での業務へチャレンジ ・オロの管理部門へのチャレンジ etc... ┏━━━━━━┓ ◆　募集詳細　◆ ┗━━━━━━┛ ・対象：新卒（18卒/既卒）・第二新卒 ・勤務地：oRo西日本支社（淀屋橋） ┏━━━━━━━━━━┓ ◆　ご興味がある方へ　◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 「まずは話を聞いてみる」からお気軽にご連絡をお待ちしています！人事担当がざっくばらんとお話させていただきます。