ウィーブのページをご覧いただき、ありがとうございます😊 弊社はブライダル業界で、全国の結婚式を行う式場へ、自社サービスをお届けしている企業です。（事業紹介：https://weve.co.jp/service/） まだまだアナログ要素が残る業界を、DXを組み合わせてアップデートし、新たな価値創出や関係者の課題解決を目指しています！ 業界では今までなかったサービスのため、ほぼ全ての方が興味を持って聞いてくださいます。 「こんな売りやすいサービスで、ウィーブの営業は本当に羨ましい。楽しくて仕方ないでしょう」とお取引先の営業の方からお声をいただくほど！ 有り難いことに業績も右肩上がりで、式場へサービスのご案内を行う営業メンバーが不足しています。 手応えがしっかり感じられる、そんな営業を一緒に行いませんか？ ▍サービス紹介 以下の3つのサービスを運営しています。 【 ①想い出プラスMovie🎥 】 ”無償” で撮影を行い購入を後から検討できる 、式後販売型、記録映像サービスです！ 結婚式の費用は基本的に前払い。 さまざまな理由から記録映像の購入を見送られ、約8割が購入されません。 実際に結婚式後、「緊張で何も覚えていない！」「友人や親族の動画は自分達の一部のみ」「プロに頼んでおけば良かった・・」と後悔されるカップルが多数いらっしゃいます。 そんなカップルの「撮っておけばよかった」を「撮っておいてよかった」へ🎉 カップルからの指示も高く、約半数が購入されます！ そんな実績もあり、昨今の導入式場数は右肩上がり。 【② Real Weddings 📱 】 https://weve.co.jp/bp/rws/ 2023年リリース！先輩カップルの「リアルな結婚式動画」検索サービスです！😍 外国人モデルや装花、アイテムが盛沢山の広告用の写真や動画も素敵です。 ただ実際に自分の結婚式のイメージは少し湧きにくかったり、実物の見学に行くと思っていたものと違ったり・・ Real Weddingsでは実際の結婚式の映像がシーン毎に見られるので、自分たちの結婚式のイメージが想像し易い！ 自社サイトだけでなく、SNSで式場の魅力を発信しています！ TVCMも放送中！🎉 【 ③ワンストップギフトサービス🎁✨ 】 https://weve.co.jp/bp/opg/ 引出物の手配を行うサービスです！ 豊富なラインナップを誇る、包括契約型ギフト商材の販売を行っています。 多忙なプランナーの負担を軽減しつつ、会場収益の向上を実現中！🎊 ▍実績 ・サービス提供実績　累計170,000組以上 ・契約式場　400式場以上 ・パートナー企業数　830社以上 ・お客様の声　数千件 ▍当社の強み ブライダル業界において築き上げてきたプラットフォームが当社の強みです。 プラットフォームは以下の要素で構成され、少数精鋭でサービスを最大化するチャレンジを続けています。 １）独創的なビジネスモデル 競争市場の中の只の1社となるのではなく、仕組み化を通じて付加価値を生み出し、 新しい市場を切り開いてきました。 ２）全国を網羅する式場ネットワーク 累計400式場との取引網を構築し、安定した顧客獲得の導線を確保しています。 ３）1,000名規模のパートナーネットワーク 全国のフリーランスや企業に所属するビデオグラファー（VG）、またギフトメーカーとの取引網を構築。 これにより、数十名の企業規模でありながら、年間2万件の結婚式にサービスをお届けすることができています。 ４）独自のシステム 事業ごとにオリジナルなシステムを開発運営しています。 DXを意識し、細かな業務改善と組み合わせることで業務効率とのバランスを考えています。 ▍運用SNS You Tube https://www.youtube.com/@RealWeddings-main TikTok https://www.tiktok.com/@real__weddings Instagram https://www.instagram.com/real__weddings/ Twitter https://twitter.com/real__weddings Facebook https://www.facebook.com/weve.jp

ブライダル業界はコロナにより甚大なダメージを受けました。 ウェディングプランナーの業務は年々増大し、アナログな環境も相まって結婚式場の業務は複雑化しています。 当社は「結婚式で後悔するカップルをゼロにする」というミッションのもと、 結婚式が人生最良の1日となるよう、ブライダルのDX化に取り組んでいます。 ここでは映像事業を一例としてご紹介します。 ▍記録映像の受注率が40％もアップする【式後販売】 結婚式の記録映像の受注率は、実は平均「2割程度」に留まっています。 弊社ではその失注した約8割のカップルへ『想い出プラスMovie』の案内を行っていますが、実に約半数が挙式後に当社商品を購入されています。 つまり式場にとっては「4割」の受注が復活したことになります。 ──なぜ半数ものカップルが購入されるのか？ それは日々プランナー、ひいては式場スタッフの皆様が満足度の高い結婚式を作ってくださっているからです。 「とても素敵な1日だった」「でもあっという間で詳細を覚えていない」... 実際に結婚式を終えられたカップルの多くはこう話されます。 そんな時に鮮明に記憶を蘇らせることができたら・・、さらには自分たちの知らなかったシーンを新たに発見できたら・・ そんな仕組みがあったら・・・。 こうした背景のもと、当社の『想い出プラスMovie』は誕生しました。 これはプロが撮影した記録映像でしか補うことができないものです。 様々な媒体が行う結婚式後のアンケート等では後悔したランキング上位に「プロに頼んだ記録映像を“撮っておけばよかった”」と必ずと言ってもいいほどお声が上がります。 そのように後悔するカップルをゼロにしたい、と産まれた『想い出プラスMovie』は、 今や累計400施設もの式場に導入され、週末には1日に200件の撮影が同時開催されるまでに成長しました。 ▍VISION　「記念日 365」 ──毎日、記念日をつくろう。世の中を豊かにするヒントは「記念日」にある。 うれしいご縁や思いを結ぶ記念日。 記念日をもっと自由に、もっと楽しくみんなでお祝いできたら... そんな仕組みがつくれたら、きっと 365 日、毎日お祝いすることだってできるはず。 私たちは、世の中のすべての記念日をお祝いする企業であり続けることを目指します。 我々はこのビジョンに沿って、より良い世界を創ることを目指しており、 映像領域に関わらず、結婚式をさらにアップデートし、1組でも後悔するカップルを減らしたいと願っています。 また中期的な戦略として、ブライダル領域以外でもこの世界観を創っていきたいと考えています。

▍プラットフォーム 先述の「当社の強み」に記載したプラットフォームにより、 少人数で成果を最大化させる仕組みをベースに運用しています。 このプラットフォームそのものをチームメンバーが改善企画や実行計画を立てて、日々パワーアップする取組みを行っています。 ▍企業文化 We'veは創業以来、「デジタルの力を活用し、非常識を常識に」をスローガンに、「業界内での変革者」を標榜してきました。 当社の事業は昔から存在するカテゴリーのサービスではありますが、いずれも独自の仕組みを盛り込んだオリジナルサービス。独創的なビジネスモデルにより新たな価値を創出し、市場を作っていく、マーケティング的な思想を重視する会社であるといえます。 チームは女性が7割、平均年齢30歳程度と若くエネルギー溢れるメンバー達です。 主体性を重視し、「カイゼン」をキーワードに、足元の業務やシステムに関する改善の企画を各リーダーが行っています。 メンバー同士の仲もとてもよく、休日に遊びに行ったり、旅行に行くこともあります。 部活動を通して他部署と業務外で関われる環境もあり、すぐに溶け込めるような雰囲気の良いチームです。 ▍ワークスタイル 大半のメンバーは、出社＆在宅というハイブリッドな勤務体系です。 フレックスやフルリモート勤務のメンバーもいます。 長期的に安心して仕事に邁進していただきつつ、キャリアアップできる環境を作っていきます。 またリモート時もオンラインで他のメンバーとは随時連絡がとれる環境にあるため まるでオフィスにいるかのように、質問や相談も可能です！ ▍制度 また、We'veには男女や立場の違いを分け隔てなく、努力や能力に応じて公平に活躍できる環境を整えていくための制度があります。 この制度には主に3つの要素があり、簡単に紹介します。 【働き方制度】 在宅勤務やフレックスが可能です。（部署や立場による） 【両立支援制度】 妊娠～出産、産後、さらには子育て期間も。仕事と家庭の両立をフォローします。 【その他制度】 アニバーサリー休暇や医療費補助など、さまざまな角度からメンバーを支援します。 1日の大半を占める仕事が楽しく、よい環境で過ごせるよう常に制度はアップデートされています。 ▼▼詳細はこちら▼▼ https://www.wantedly.com/companies/weve/post_articles/535137 ▍この仕事の面白さ ・何といっても自社サービスだから、やりがいが抜群です。 ・事業をスケールさせる一員として事業に参画できます。 ・少数精鋭を目指す組織ですので、いかに生産性を高めたプロセスを構築できるかがキーだと思っています。 　業務プロセスを見直し、システムを組み合わせて生産性を最大化する。 　実践してみて素早く改善する。 　歯車的な仕事に自分のキャリアの限界を感じている人には楽しめる仕事になるでしょう。 一緒にブライダル業界に変革を起こしていく仲間との出会いを楽しみにしています。 ご興味をお持ちいただいたそこのあなた！ まずはカジュアルなオンライン面談からお話しましょう！ ▍必須スキル ・BtoB営業職経験3年以上または同等レベルのスキル ・営業としての基礎的素養をお持ちの方 　（特に突破力、推進力、人脈形成力を重視します） ・リーダー、マネジメント経験 ・PCの基本スキル以上 　タッチタイピング 　エクセルの関数（VLOOKUP、if等）を日常的に使える方 ▍歓迎スキル ・ブライダル経験者、大歓迎 　（業界人脈をお持ちの方、特に歓迎します！） ・事業計画書もしくは部門予算の作成における経験 ・マーケティング、インサイドセールス経験者 ・データ分析が得意な方 ▍選考プロセス 【STEP 1】カジュアル面談　オンラインによる面談 【STEP 2】応募 【STEP 3】一次面接　担当所属長による面接 （業務の認識合わせ、オフィス見学、当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 4】適性検査等 【STEP 5】最終面接　代表者による面接 【STEP 6】内定 ※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

企画営業リーダー候補です！ 会社のコアメンバーとして、独自サービスの成長を実感しながら、顧客基盤を拡大していただきます。 結婚式場向け自社サービスのセールス活動 　├　セールスの仕組みづくり、販路開拓 　├　結婚式場（専門式場、ホテル、レストラン等）への営業活動 　├　新規：直接開拓、紹介、サイトからの問い合わせ等に対するセールス 　├　既存：導入済み式場に向けた活性化施策や関係構築 　└　チームマネジメント全般（トレーニング、予算管理等） 挙式会場に対するBtoBのセールスであるとともに、いずれもストック型サービスです。 会場とのご契約がそのまま毎月、毎年のサービス提供に繋がり、積み上がっていくので、 営業としての成果がダイレクトに感じられます。 ＜代表的な1日の流れ：例＞ 10：00 　朝礼 10：15 　社内MTG 11：00 　新規式場へのオンライン商談 12：00 　同僚とランチ 13：00 　既存式場との映像サービスに関するオンラインMTG 14：00 　運営部との新規式場導入の社内MTG 15：00 　新規式場へのオンライン商談 16：00 　同上 18：30 　既存式場担当者との懇親会へ出発 これから益々事業拡大の肝となってくるセールスの仕事を通じて、新たな挑戦をウィーブで共にしてみませんか？ コロナはブライダル業界に大きなダメージを与えましたが、一方で「劇的な変化のキッカケ」を起こし、 通常10年20年掛かりかねないような変化が一部で進み出しました。 この機会を又とないチャンスと見ており、各所で体制強化を進めています。 ▍募集背景 今までの常識を覆す『結婚式の後から申し込める結婚式の記録映像（想い出プラスMovie）』を中心に、 複数の新事業のリリースを予定してします。 純粋に業務量や範囲が増えることに加え、営業の「仕組み化」を担えるマネジメント人材が不足しているため、リーダークラスを募集します。 ▍募集職種 所属：営業本部 ポジション：企画営業リーダー（新規・既存） ▍勤務地 ・大阪本社（中崎町徒歩2分） ・東京支社（品川徒歩8分） 東京支社は手狭になっていることもあり、今後移転も検討します。 また、最終的にはフルリモートや、地方でもサロン的にシェアオフィス等でコミュニケーションを取れるような展開も検討します。 ▍雇用形態 採用後、半年間（締め日により若干前後）は「契約社員」での採用となります。 互いの相性や適性を正しく確認するため、この方式を取っています。 ※契約社員後、勤務態度・成績評価のうえ正社員へ切り替えます ※この間、報酬や休日等勤務条件に違いはありません 月平均残業は5～20時間（シーズンにより変わります）で残業は多くありません。 基本スタンスとして、時間でなく成果を求めます。 ▍メンバー紹介 https://weve.co.jp/recruit/ https://www.wantedly.com/stories/s/weve_interview ▍プレスリリース等 https://weve.co.jp/news/ ▍ウィーブの歴史（24年目！） 2000年　設立 2004年　結婚式プチギフト販売サイトOPEN 2005年　本社を現在地（大阪市中崎町）へ移転 2015年　想い出プラスMovieリリース 2021年　想い出プラスMovie　累計撮影15,000件 2023年　想い出プラスMovie　累計撮影４0,000件 ・・・ ▍思い当たる方、ぜひ話を聞きに来てください ▶自社サービスという環境で、セールスの構築をしたい方！ ▶駒のように働く仕事でなく、能動的に事業を成長させる一員になりたい！ ▶︎ベンチャー企業が従業員100名を突破していく様を、自分自身もコアメンバーとして経験したい！ ・根性論ではない、科学的なセールスの仕組み化をやりたい ・チームで目標達成することが心底好き ・新たな仕組みや戦略を考えながら動きたい ・ブライダルに興味がある ・刺激的な日々を楽しみたい ▼条件等の詳細はこちら▼ https://weve.co.jp/recruit/ 少しでも気になる部分があれば、ぜひお話をしましょう！^^ カジュアルな面談から事業・仕事の内容への理解を深めていただければと思います。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にご連絡ください！