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「トレンド最前線の技術を磨きたい」トガったフロントエンドエンジニア募集!

ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • 北陸先端科学技術大学院大学では「出会いの研究」を行い、実際に出会い系サイトを運営して修士論文を執筆し、優秀修了生として卒業。現在、新規事業の開発ではフロントエンドを担当してアプリを制作しています。2015年にランサーズの既存メッセージ機能をReact、Reduxで置き換えたノウハウを生かし、現在のアプリ開発にも応用しています。開発体制は2名と少ないですが、コードレビューや単体テスト、ESLintやFlowTypeなどのコード規約を守ることを通して、いつ人が増えてもシームレスに参画してもらえるような体制を意識してやってい...

  • 1985年生まれ。CTO兼開発部部長
    早稲田大学卒業後、Webデザイナー、フロントエンド、バックエンド、アプリ開発など、幅広くWebクリエイティブを経験。新規Webサービスの企画/開発/運用の全てに携わる。また、前職ではWebサービス事業部長も歴任。
    2015年6月ランサーズ株式会社にジョインし、同年9月よりCTOに就任。デザイン、クライアントサイド、サーバサイド、サービス全体に携わってきた経験から、自身も多くの時間を開発に使いつつ、「コードにビジョンをのせる」を合言葉に、拡大するランサーズのエンジニアチームを牽引する。

  • 山形大学大学院修了。専門はネットワーク。在学中にACM国際大学対抗プログラミングコンテストでアジア地区予選に進出。Windowsパッケージ開発、ASP開発、運用業務に携わった後、大規模不動産サイトの運用を経験し、2013年11月にランサーズにジョイン。AWSのサービス運用を始め、開発環境の支援、社内ネットワークの構築等、インフラ業務全般を担当。JAWS UG 山形支部所属。

なにをやっているのか

  • 7f5774d1 492e 40aa 826c dc7fd523c6d4?1541572924 フリーランス向けお仕事マッチングサービスです。
  • 2d935deb 51ac 445e b0e2 10978eb5509e?1541572927 テクノロジーで「個人の働くデータ」を定量化

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」
 クラウドソーシング「Lancers」をはじめ、フリーランス総合支援プラットフォームを提供しています。「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、好きな場所に住み、好きな時間に働き、自分らしく稼ぐことができる社会をインターネットの力によって作っていきたいと考えています。

■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」
  https://lancers.jp/
■スキル可視化/手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「Lancers Top」  
 https://lancerstop.com/
■仕事機会を創出し自治体の雇用や移住の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」
 https://l-ap.jp/
■フリーランスをはじめとした個人の株式会社化を実現するサービス「Freelance Basics」
 https://freelance-basics.jp/
 

【関連記事】
■フリーランス実態調査2018 フリーランスの経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模へ!
 https://www.lancers.co.jp/news/pr/14679/

■ランサーズ、フリーランスが会社機能を持てる新サービス
 https://jp.techcrunch.com/2018/06/28/freelance-basics/

■フリーランス向け、「ベーシックワーク制度」の実証実験を開始
 https://www.lancers.co.jp/news/pr/15353/

なぜやるのか

  • 3619e8c6 ef46 4420 a259 4d5cd085ec55?1541572925 オープンタレントプラットフォーム構想を発表。人気TV番組「ガイアの夜明け」でも特集していただきました!
  • 5087ac6c 952a 40dd 9738 8776981ed155?1541572928 フリーランスの祭典を年1回実施しています!

《個のエンパワーメント》
 日本における広義のフリーランス人口は、日本の労働力人口に対して17%を占め、経済規模が初の20兆円超え、副業経済は8兆円規模になりました。アメリカの調査では、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えるという結果も出ており、今後日本においても広義のフリーランスはさらに増加していく見込みです。

 ランサーズが提供しているサービス群は、この急成長を遂げる市場において変革を担う事業を行っています。そして事業の主眼に据えているのが、『インターネットだからこそ出来る価値の創造』と『個をエンパワーメントすること』です。
 ランサーズは創業時から一貫して、インターネットの可能性を最大限に活かし、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく笑顔で生活し働けるような、個のエンパワーメントを成し遂げていきたいと思っています。
 多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、より豊かな社会づくりに貢献していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 8621a7b4 05c2 411b a233 b1c12e6137dc?1541572927 年に一度、合宿を行っております。今年はチームに分かれて三浦を周遊してきました!!
  • E8b32336 7904 479f b58c a182b2b27da1?1541572929 社内はオープン・フラットな雰囲気です。役職や年齢にとらわれず話ができ、メンバー一丸となってビジョン実現のために頑張っています。

■メンバー
 現在ランサーズのメンバーは160名ほど。そのうち開発チームは、約30名います。元GREE,LIFULLなど様々なバックグラウンドの持ったエンジニア・デザイナーが在籍しています。

■主な使用技術
- サーバーサイド:
 PHP(5.3,5.6,7.1),CakePHP(1.3,2.8,3.5),
 Ruby, Ruby on Rails, Python 3,Node.js,Golang
- インフラ:
  AWS,Docker,Ansible,New Relic,mackerel,Nginx,
PHP-FPM,unicorn,puma, gunicorn,PM2,Supervisor
- クライアントサイド:  
 ES6(Babel),React.js,Redux,Sass,Styleguide,
 Webpark,React Native,TypeScript
- ビジネス基盤: Salesforce

■開発体制
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
・自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
・コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

■働く環境
・副業OK
 実際にLancersを利用して普段と違う技術を磨いているメンバーもいます。(もちろんLancers以外での副業も可能です。)
・リモートワーク制度
 ランサーズには鎌倉支社があり、そちらで働くことも可能です。また、地方に行って、Lancersの使い方を教えるさすらいワークという制度もあり、場所にとらわれないで働くことができます。
・開発ランチ(Lunchers)
・社内交流ランチ(シャッフルランチ)
・書籍購入・カンファレンス参加費補助
・開発合宿

▼鎌倉支社
https://www.lancers.co.jp/news/pr/15853/
▼さすらいワーク制度
https://www.lancers.co.jp/news/pr/11784/
▼開発ランチ
https://engineer.blog.lancers.jp/category/event/lunchers/
▼エンジニアブログ
https://engineer.blog.lancers.jp/

▼つながる!ランサーズ (社内報)
https://note.mu/lancerspr/m/m25aa38784ce9

こんなことやります

ランサーズのフロントエンドは、現在大幅リニューアル中です。
既にコア機能の一つであるチャット画面をリニューアルしており、今後も新機能や既存機能の大幅リニューアルを進めていきます。
その中で、主導的にフロントエンド開発を進めていってくれる仲間を募集しています。
また、現在は新規事業も続々とリリースしており、活躍のチャンスは随所にあります。

■ 広がるキャリア
フロントエンド専門だけにとどまらず、例えば「デザイン力もつけたい!」ということであればデザイナー寄り、「サーバサイドもやりたい!」ということであればNode.js/PHP/Rubyも、というようにご自身の今後のキャリアアップの方向性と相談しながら、幅広い技術分野に携わることもできます。

まだまだフロントエンド界隈は動きが早いですが、そういったところに積極的にキャッチアップ、議論を共にしていけるような方とぜひ一緒に働きたいと思っています!

■どんなリニューアルを行っているのか?
画面表示で元々jQueryで実装していた部分を、
ES2015(Babel) + React + Redux へと、書き直しを進めています。
テストはmocha +enzyme + power-assert + sinon、
CSSは、Sass + BourbonでBEMに則って書き、
HologramでStyleGuideを生成しています。
ディレクター・デザイナーとのやり取りは主にProttを用いて連携しています。

■ 他にはどんなポジションが?
現在ランサーズでは複数の開発プロジェクトが走っており、フロントエンドの他にも、エンジニアを募集しています。
今回の募集ポジションは、大きく分けて4つ。

【1】ランサーズ 開発チーム
【2】Quant 開発チーム
【3】フロントエンドエンジニア(「ランサーズ」のフロントエンド開発を主体として、他プロジェクトにも活躍チャンスあり)
【4】インフラチーム

ご自身のご経験やキャリアステップに合わせて、プロジェクトへの関わり方含めてご相談が可能です。

気になった方は、ぜひお話しましょう!
まずはどんな内容なのか聞いてみたい、という方も気軽にご応募ください。

価値観

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フラットな組織

社長室は常に開放され、役員も机を突き合わせて業務にあたっています! また積極的に情報を公開しています。

オープンなコミュニケーション

オープン/フラットを会社のカルチャーとして推進し、経営会議参加制度など、オープンにコミュニケーションをするいろいろな制度があります。

メンバーの多様性

オールタレントとして、お互いを信頼しリスペクトしています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンドエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 秋好 陽介
設立年月 2008年4月
社員数 160人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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