350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 秘書
  • 3エントリー

理事長秘書募集!ホワイト企業認定 GOLD受賞

秘書
中途
3エントリー

on 2024/02/14

132 views

3人がエントリー中

理事長秘書募集!ホワイト企業認定 GOLD受賞

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

阿久津 征利

大学病院を勤務後に、東京都大田区にて西馬込あくつ耳鼻咽喉科を開設。2022年には馬込駅前あくつ小児科耳鼻咽喉科を開設。企業ビジョンにおいては、「安心・安全な愛ある医療を提供する」ことから始まり、その後「医療を通して、子育て世代が光り輝く社会を創る」という理念に発展しています​​。このビジョンの実現に向けて、日本の医療施設が子育てしやすく働きやすい職場となること、スタッフや患者向けの保育所、病児保育、小児科の併設など、働きやすい社会を作るための分院展開や予防医学教室を考えており、ミッション・ビジョンに向けての活動をしています。

池田 めぐみ

老舗ホテルで10数年秘書を経験。 出産と育児を経て1度は諦めた秘書の仕事を40歳過ぎて再挑戦! 縁の下の力持ち奮闘中!

堅木 あずさ

人生は1度きり。今はもう戻ってこない。 小さい頃に父から何度もそう声をかけてくれて、今も私のポリシーになっています。 1度きりの人生を思いっきり楽しみ、多くの方と出会い、TREEのミッションである「医療を通して、子育て世代が輝く社会を創る」をチームで実現することが私の幸せです。

一般社団法人TREEのメンバー

大学病院を勤務後に、東京都大田区にて西馬込あくつ耳鼻咽喉科を開設。2022年には馬込駅前あくつ小児科耳鼻咽喉科を開設。企業ビジョンにおいては、「安心・安全な愛ある医療を提供する」ことから始まり、その後「医療を通して、子育て世代が光り輝く社会を創る」という理念に発展しています​​。このビジョンの実現に向けて、日本の医療施設が子育てしやすく働きやすい職場となること、スタッフや患者向けの保育所、病児保育、小児科の併設など、働きやすい社会を作るための分院展開や予防医学教室を考えており、ミッション・ビジョンに向けての活動をしています。

なにをやっているのか

当法人は「子育てしやすく、働きやすい環境となり、1人でも多くの医療スタッフが輝く社会を創る」というビジョンを掲げています。 現在は西馬込駅に耳鼻咽喉科、馬込駅に小児科・耳鼻咽喉科と、2つのクリニックを運営しております。 2023年4月からは当法人 × 歯科衛生士とのコラボレーションで、歯科の視点を取り入れ、歯並び、姿勢、呼吸に着目し正しく成長できるように支援する、「生後1ヶ月からの健康顔面外来」をオープンしました。 2024年には西馬込クリニックの近くに3rdスペースの開設を、2025年には耳鼻咽喉科、小児科、に加え新たに内科を含む3つ目のクリニックの開院を予定しております。 私たちはクリニック事業をはじめ、子どもたちの健康的な身体づくり事業、子育て世代を支える事業を展開することで、子どもたちの健やかな成長を育み、子どもたちの未来を創ります。

なにをやっているのか

当法人は「子育てしやすく、働きやすい環境となり、1人でも多くの医療スタッフが輝く社会を創る」というビジョンを掲げています。 現在は西馬込駅に耳鼻咽喉科、馬込駅に小児科・耳鼻咽喉科と、2つのクリニックを運営しております。 2023年4月からは当法人 × 歯科衛生士とのコラボレーションで、歯科の視点を取り入れ、歯並び、姿勢、呼吸に着目し正しく成長できるように支援する、「生後1ヶ月からの健康顔面外来」をオープンしました。 2024年には西馬込クリニックの近くに3rdスペースの開設を、2025年には耳鼻咽喉科、小児科、に加え新たに内科を含む3つ目のクリニックの開院を予定しております。 私たちはクリニック事業をはじめ、子どもたちの健康的な身体づくり事業、子育て世代を支える事業を展開することで、子どもたちの健やかな成長を育み、子どもたちの未来を創ります。

なぜやるのか

創業の経緯は、阿久津理事長が大学病院の勤務経験を経て、自分の理想の組織を作りたいと考えたことにあります。病院時代では、どうしても業務が分担されてしまい、それに伴う弊害を多く経験をしてきました。 自身の子どもの誕生をきっかけに、日本の未来のためには子育てと子育てする世帯のサポートをしていくことで児童に纏わる課題解決全般をしていきたいと思うようになり、2つのクリニックを運営しています。 今後は、耳鼻科に関わらず、児童が中心の児童発達・病児保育などの展開もしていくことで子育て世代のサポートも実施をしていきたいと考えています。 また、スタッフのキャリア形成の支援も重視しています。 例えば、家族の転勤で引越しなどやむを得ない理由で退職に至っても、どこのクリニックでも光り輝く人材になって欲しいと考えております。現在は耳鼻咽喉科と小児科しかありませんが、今後内科を展開することにより、医療事務として幅広い業務に対応することができ、どこにいっても当法人での経験が次の就職につながった!と思える環境作りを目指しています。 私たちは、大田区を中心にドミナント展開を予定しており、地域に密着しながら複数院を展開していきます。

どうやっているのか

子育てにまつわる課題解決を全てしていくためには、またここに来たいと思っていただけるクリニック・場所を創ることが重要です。 そのために、「NPSスコア(Net Promoter Score)」というマーケティング指標を取り入れ、初診の患者様に実施しています。 患者様の声を聴き、患者様をとことん想像し、日々改善をしていくこと。全スタッフ一丸となって取り組んでいます。 良いクリニックづくりにはスタッフのレベルアップも必須です。 スタッフ・クリニック全体のレベルアップのために、 社内研修は、理念研修や入社3か月までは要項が決まっているOJTがあります。 社外研修は年2回の外部研修へ参加するなど、一人ひとりの目指したい姿に応じて、様々なキャリアを歩むことができるよう、各種研修をご用意しています。 それぞれのスタッフがスキルアップができるよう、医療事務資格やその他資格の資格補助制度もあります。 また、キャリアステップとしては「マネジメントコース」と「エキスパートコース」の2つのコースを用意しています。マネジメントコースは、リーダーシップ型のキャリアステップであり、組織をもち円滑に運営するコースです。エキスパートコースでは、個人の能力をさらに磨き、組織に貢献していくコースになります。 また、社名のTREEには「小さな木がやがて大木となり、たくさんの成功の果実を実らせその実を分け与えることができるように」という願いが込められています。 この願いを叶えるためには、私たちの願いに共感し、共に叶えていきたいと思う仲間とともに歩みを進めることだと信じています。

こんなことやります

<仕事内容> 様々な仕事で忙しくしている理事長に代わって、スケジュール調整を主にしていただきます。 <社内の取り組み> スタッフ同士が日頃の感謝を伝え合う「ありがとうカード」の取り組みを行っており、職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすい環境です。 毎月「ありがとうカード」の受信数をランキング形式で1位~3位を発表して、1位の方にはプレゼントを贈呈しています。 <受賞歴> ・ 2023年12月1日に一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が運営する【ホワイト企業認定 GOLD】を取得いたしました。 ・2023年働きがい企業に初選出!「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えた会社として、認定されました。 ~是非お読みください~ ・創業経緯について https://www.wantedly.com/companies/company_9753376/post_articles/886390 ・今後の事業展開について https://www.wantedly.com/companies/company_9753376/post_articles/886754
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/05に設立

40人のメンバー

東京都大田区南馬込5-40-1 西馬込メディカルビレッジ3階