ウィーブのページをご覧いただき、ありがとうございます😊 弊社はブライダル業界で、全国の結婚式を行う式場へ、自社サービスをお届けしている企業です。（事業紹介：https://weve.co.jp/service/） まだまだアナログ要素が残る業界を、DXを組み合わせてアップデートし、新たな価値創出や関係者の課題解決を目指しています！ ▍サービス紹介 以下の3つのサービスを運営しています。 【 ①想い出プラスMovie🎥 】 ”無償” で撮影を行い購入を後から検討できる 、式後販売型、記録映像サービスです！ 結婚式の費用は基本的に前払い。 さまざまな理由から記録映像の購入を見送られ、約8割が購入されません。 実際に結婚式後、「緊張で何も覚えていない！」「友人や親族の動画は自分達の一部のみ」「プロに頼んでおけば良かった・・」と後悔されるカップルが多数いらっしゃいます。 そんなカップルの「撮っておけばよかった」を「撮っておいてよかった」へ🎉 カップルからの指示も高く、約半数が購入されます！ そんな実績もあり、昨今の導入式場数は右肩上がり。 【② Real Weddings 📱 】 https://weve.co.jp/bp/rws/ 2023年リリース！先輩カップルの「リアルな結婚式動画」検索サービスです！😍 外国人モデルや装花、アイテムが盛沢山の広告用の写真や動画も素敵です。 ただ実際に自分の結婚式のイメージは少し湧きにくかったり、実物の見学に行くと思っていたものと違ったり・・ Real Weddingsでは実際の結婚式の映像がシーン毎に見られるので、自分たちの結婚式のイメージが想像し易い！ 自社サイトだけでなく、SNSで式場の魅力を発信しています！ TVCMも放送中！🎉 【 ③ワンストップギフトサービス🎁✨ 】 https://weve.co.jp/bp/opg/ 引出物の手配を行うサービスです！ 豊富なラインナップを誇る、包括契約型ギフト商材の販売を行っています。 多忙なプランナーの負担を軽減しつつ、会場収益の向上を実現中！🎊 ▍実績 ・サービス提供実績　累計170,000組以上 ・契約式場　400式場以上 ・パートナー企業数　830社以上 ・お客様の声　数千件 ▍当社の強み ブライダル業界において築き上げてきたプラットフォームが当社の強みです。 プラットフォームは以下の要素で構成され、少数精鋭でサービスを最大化するチャレンジを続けています。 １）独創的なビジネスモデル 競争市場の中の只の1社となるのではなく、仕組み化を通じて付加価値を生み出し、 新しい市場を切り開いてきました。 ２）全国を網羅する式場ネットワーク 累計400式場との取引網を構築し、安定した顧客獲得の導線を確保しています。 ３）1,000名規模のパートナーネットワーク 全国のフリーランスや企業に所属するビデオグラファー（VG）、またギフトメーカーとの取引網を構築。 これにより、数十名の企業規模でありながら、年間2万件の結婚式にサービスをお届けすることができています。 ４）独自のシステム 事業ごとにオリジナルなシステムを開発運営しています。 DXを意識し、細かな業務改善と組み合わせることで業務効率とのバランスを考えています。 ▍運用SNS You Tube https://www.youtube.com/@RealWeddings-main TikTok https://www.tiktok.com/@real__weddings Instagram https://www.instagram.com/real__weddings/ Twitter https://twitter.com/real__weddings Facebook https://www.facebook.com/weve.jp

ブライダル業界はコロナにより甚大なダメージを受けました。 ウェディングプランナーの業務は年々増大し、アナログな環境も相まって結婚式場の業務は複雑化しています。 当社は「結婚式で後悔するカップルをゼロにする」というミッションのもと、 結婚式が人生最良の1日となるよう、ブライダルのDX化に取り組んでいます。 ここでは映像事業を一例としてご紹介します。 ▍記録映像の受注率が40％もアップする【式後販売】 結婚式の記録映像の受注率は、実は平均「2割程度」に留まっています。 弊社ではその失注した約8割のカップルへ『想い出プラスMovie』の案内を行っていますが、実に約半数が挙式後に当社商品を購入されています。 つまり式場にとっては「4割」の受注が復活したことになります。 ──なぜ半数ものカップルが購入されるのか？ それは日々プランナー、ひいては式場スタッフの皆様が満足度の高い結婚式を作ってくださっているからです。 「とても素敵な1日だった」「でもあっという間で詳細を覚えていない」... 実際に結婚式を終えられたカップルの多くはこう話されます。 そんな時に鮮明に記憶を蘇らせることができたら・・、さらには自分たちの知らなかったシーンを新たに発見できたら・・ そんな仕組みがあったら・・・。 こうした背景のもと、当社の『想い出プラスMovie』は誕生しました。 これはプロが撮影した記録映像でしか補うことができないものです。 様々な媒体が行う結婚式後のアンケート等では後悔したランキング上位に「プロに頼んだ記録映像を“撮っておけばよかった”」と必ずと言ってもいいほどお声が上がります。 そのように後悔するカップルをゼロにしたい、と産まれた『想い出プラスMovie』は、 今や累計400施設もの式場に導入され、週末には1日に200件の撮影が同時開催されるまでに成長しました。 ▍VISION　「記念日 365」 ──毎日、記念日をつくろう。世の中を豊かにするヒントは「記念日」にある。 うれしいご縁や思いを結ぶ記念日。 記念日をもっと自由に、もっと楽しくみんなでお祝いできたら... そんな仕組みがつくれたら、きっと 365 日、毎日お祝いすることだってできるはず。 私たちは、世の中のすべての記念日をお祝いする企業であり続けることを目指します。 我々はこのビジョンに沿って、より良い世界を創ることを目指しており、 映像領域に関わらず、結婚式をさらにアップデートし、1組でも後悔するカップルを減らしたいと願っています。 また中期的な戦略として、ブライダル領域以外でもこの世界観を創っていきたいと考えています。

▍プラットフォーム 先述の「当社の強み」に記載したプラットフォームにより、 少人数で成果を最大化させる仕組みをベースに運用しています。 このプラットフォームそのものをチームメンバーが改善企画や実行計画を立てて、日々パワーアップする取組みを行っています。 ▍企業文化 We'veは創業以来、「デジタルの力を活用し、非常識を常識に」をスローガンに、「業界内での変革者」を標榜してきました。 当社の事業は昔から存在するカテゴリーのサービスではありますが、いずれも独自の仕組みを盛り込んだオリジナルサービス。独創的なビジネスモデルにより新たな価値を創出し、市場を作っていく、マーケティング的な思想を重視する会社であるといえます。 チームは女性が7割、平均年齢30歳程度と若くエネルギー溢れるメンバー達です。 主体性を重視し、「カイゼン」をキーワードに、足元の業務やシステムに関する改善の企画を各リーダーが行っています。 メンバー同士の仲もとてもよく、休日に遊びに行ったり、旅行に行くこともあります。 部活動を通して他部署と業務外で関われる環境もあり、すぐに溶け込めるような雰囲気の良いチームです。 ▍ワークスタイル 基本的には週2回まで在宅勤務OK！その他も週1出勤OKの在宅勤務や、フレックス制度、フルリモートで勤務される方も。 We'veには男女や立場の違いを分け隔てなく、努力や能力に応じて公平に活躍できる環境を整えていくための制度があります。 この制度には主に3つの要素があります。 【働き方制度】 在宅勤務やフレックスが可能です。（部署や立場による） 【両立支援制度】 妊娠～出産、産後、さらには子育て期間も。仕事と家庭の両立をフォローします。 【その他制度】 アニバーサリー休暇や医療費補助など、さまざまな角度からメンバーを支援します。 1日の大半を占める仕事が楽しく、よい環境で過ごせるよう常に制度はアップデートされています。 ▍配属部署 事業本部映像グループ 当社の事業を運営する部門です。 部長の下、映像グループは総勢20名超の体制となっています。 ＜社内文化＞ 平均年齢30歳、女性が7割、とても仲が良いフラットな組織です。 会社イベントも積極的に行い、小さな飲み会は常にあちこちで。 個々を尊重し、気合や根性ではなく、以下に知恵を使って価値を生み出すかということを重視する文化がある組織だと思っています。 マーケティング的な考えを重視し、今期より外部講師を招いて月イチの社内勉強会を開催しました。 メンバー全員がマーケティング思考を会得することを目指している、そんな会社でもあります。 ただ仲が良いで終わらず、互いに良い刺激を与え合い、成長できるチームを目指しています。 ＜当社の課題＞ 若いメンバーが多く、マネジメント層がまだまだ弱いです。 若いメンバーの良いロールモデルとなりチームを率いてくれるリーダー層を増やして、自走できるチームを増やしていく必要があります。 また、社内業務のフローが曖昧な箇所も散見されるため、今後業務設計や整理を行っていくことも重要視しています。 ▍応募資格 【必須】 ・PCの基本スキルをお持ちの方(Powerpoint、Excel、Word：基礎関数、VLOOKUP、if等） ・スプレッドシートやチャット等のクラウドツールを日常的に使える方 ＜いずれか必須＞ ・新規事業の立ち上げ（bizdev）を主体的に推進した経験 ・自社サービスの運営責任者（toB/toC不問）またはそれに準ずるポジション 【歓迎】 ・映像業界経験者大歓迎！ ・結婚式場の勤務経験、プランナー経験者 ・運用業務のオペレーション設計や改善プロジェクトのノウハウをお持ちの方 ・システムやDBに対する知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ただやらされる仕事は嫌、自分で自分の仕事を改善していきたい！ ・上昇志向がある！ ・バックオフィスでも新しいサービスを生み出したい！ ・子供がいても、仕事を通して成長したい！

映像事業（想い出プラスMovie）の運営マネージャー候補です。 全国区で年間1万件を超える撮影手配をしながら、 プラットフォームとして、パートナー開拓、システム、運営フロー等のチューニングの指揮を取っていただきます。 もちろんサービスやシステム、運用全体についての研修、フォロー体制がしっかりあります！ ▍内容 想い出プラスMovieの運営管理 　├　運営戦略の立案、実行 　├　体制構築（パートナー開拓、メンバー配置、教育等） 　├　運営フローの管理（手順のマニュアル化、チューニング） 　├　予算管理（予算策定、予実管理、KPI管理） 　├　システム管理（改修企画） 　├　カイゼン業務（リスク評価、課題分析、対策立案） 　├　トラブル・事故対応 　└　組織マネジメント（トレーニング、勤怠管理等） 全国を網羅する自社サービスとプラットフォームの運営ですので、 簡単なお仕事ではありませんが、とてもやりがいのある仕事です。 ご購入者からは日々続々と「買ってよかった」というお手紙が寄せられ、その数今や数千通に及んでいます。 自社サービスだから、気づいたことや改善は即実行！ スピード感をもって仕事に取り組めます。 また自分の事業が目に見えて成長していく様を実感できるのも醍醐味です。 ◎募集背景 当社は創業以来、新たな価値創出をテーマに独創的なビジネスモデルの構築に励んできました。 業界はコロナによりダメージを受けましたが、私たちは業界が変革するチャンスと見て、積極的な「変化」を行っています。 映像事業においては、更なる拡大と新しい取組みも予定しています。 これらを共に進めてくれる仲間を今回募集します。 ▍この仕事の面白さ ・まだまだ成長を目指していきます。 　ご自身の大きなキャリアと経験になることでしょう。 ・少数精鋭を目指す組織ですので、いかに生産性を高めたプロセスを構築できるかがキーだと思っています。 　業務プロセスを見直し、システムを組み合わせて生産性を最大化する。 　実践してみて素早く改善する。 　歯車的な仕事に自分のキャリアの限界を感じている人には楽しめる仕事になるでしょう。 一緒にブライダル業界に変革を起こしていく仲間との出会いを楽しみにしています。 ▍概要 当社は、ブライダル業界を軸としたプラットフォームを構築している企業です。 コロナで大ダメージを受けた業界の中で、映像事業は着実に成長を遂げ、 少数メンバーで全国展開を行うまでに至りました。 「映像事業」と「ギフト事業」に加えて、今期「メディア事業」をスタートし、蓄積したコンテンツを利活用し、 これからコンテンツビジネスにも乗り出します。 根性や人数で勢力を拡大するのでなく、知恵と仕組みによる独創的なビジネスモデルにより、 社会と顧客に真の価値提供を行い、オンリーワンとなるマーケットを開拓することを目指します。 当社におけるキーワードは、本質・知恵・仕組み化・スピード・データ・デジタルとアナログなどが挙げられます。 ▍雇用形態 採用後、半年間（締め日により若干前後）は「契約社員」での採用となります。 互いの相性や適性を正しく確認するため、この方式を取っています。 ※契約社員後、勤務態度・成績評価のうえ正社員へ切り替えます ※この間、金額や休日等勤務条件に違いはありません ▍メンバー紹介 https://weve.co.jp/recruit/ https://www.wantedly.com/stories/s/weve_interview ▍思い当たる方、ぜひ話を聞きに来てください ▶自社サービスという環境で、セールスの構築をしたい方！ ▶駒のように働く仕事でなく、能動的に事業を成長させる一員になりたい！ ▶︎ベンチャー企業が従業員100名を突破していく様を、自分自身もコアメンバーとして経験したい！ ▼条件等の詳細はこちら▼ https://weve.co.jp/recruit/ 少しでも気になる部分があれば、ぜひお話をしましょう！^^ カジュアルな面談から事業・仕事の内容への理解を深めていただければと思います。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にご連絡ください！