私たちはテクノロジーによってバイアスによる格差をなくし、誰もが自分の「なりたい」を解放できる社会を目指しています。 IT業界のジェンダーギャップを解消するために事業を行なっています。私たち自身も起業前はIT業界で働く女性のエンジニアとして、ジェンダーギャップを強く感じてきました。 IT業界の女性は20%以下、マネージャークラスは6%以下と言われています。IT業界のジェンダーギャップは深刻です。女性のエンジニアを育成、増やすための活動は増えてますが、同時に業界の環境も変えていくことが必要不可欠だと思っています。IT業界で女性が持続的に働き続けられる環境が必要で、その環境を作るためにはIT業界全体や企業を変えていくことが必須だと考えています。 マイノリティ当事者だけでなく、マジョリティ側も変わらないとこの問題は解決していきません。両側からの変革が必要です。 事業としては、テックリードを目指す女性エンジニア向けハイスキル転職サービス「Waveleap」を運営しています。女性がIT業界で「スキル」も「ライフ」も「キャリア」も何も諦めずに挑戦し続けられる環境のIT企業と出会うことができます。また、企業は必ず独自の「サステナブル職場診断」を実施いただいており、DEI環境を可視化しています。それによりなかなか優先順位が上がらない「女性活躍」「DEI活動」を採用観点から実施していただき、業界全体の環境を変える狙いがあります。 社会的にも大きなインパクトがある事業です。ソーシャルインパクトスタートアップとして日本のジェンダーギャップを本気で変えていきましょう！