ワンスターはデジタルマーケティングを軸に事業展開をするベンチャー企業です。 現在は ・WEB広告を活用したマーケティング支援 ・マーケティング活動を最適化するSaaS事業 ・ECを活用した海外進出支援 などに取り組んでいます。 ※他にもチャレンジしているものはたくさんあります！ 1つ1つの顧客に”深く丁寧に”向き合うことをスタンスとしており、 仕事の質においては大手代理店と比較しても高い評価を頂いており、 日本を代表するような有力企業様のプロモーションをお任せいただいております。 また常にチームで働くこともワンスターの特徴です。 各自が力を出し合って単独では生み出せないような価値を創出していきます。

素晴らしい商品はあっても、マーケティングの仕方に課題があることから、ユーザーに認知されていない商品が日本中にたくさん存在することに課題感を感じております。 それを解決するために、ワンスターでは新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することで課題を解決し、新しい価値を創造してきます。 その新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することで「関わるすべての人の幸せ」に近づくことができると考えています。

平均年齢27歳、20代で役員やマネージャーに就任しているメンバーが多く、若く風通しの良い組織です。　 メンバーが若いからこそ変化の激しいIT業界において固定概念に囚われる事なく変化・対応をして成長してきました。 2008年に元ファインドスター社員だった渡邊（現ファインドスター代表）と千葉（現ワンスター代表）の２人で創業し現在従業員150人を超える企業となります。 　 ワンスターは仲間を集めていく上で「価値観の違う人と時間をともにするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながる」という考えをとても大切にしています。 創業当時から、大切にしている価値観（理念）を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、経営方針を貫いてきました。 そのため、多様性はありながらも全員根幹にある考え方が統一しており、社内の不要な摩擦が無く、良好な人間関係が築けております。 また成長意欲の高いメンバーが多く、社員一人ひとりが自分のビジョンを掲げており、刺激しあいながら日々業務に取り組んでおります。 今後も理念や社風に共感した仲間たちと成長し続けます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2020年版「働きがいのある会社」ランキングにて表彰！

【業務内容】 経営に必要なIT領域の保守・運用に始まり、中長期的には新しいシステムの導入企画など行って頂きます。 テクノロジーを社内に融合させ、 生産性や企業価値の向上に結びつけていただくことがミッションとなっております。 ただの「支援」ではなく、「企画」して価値を「創出」する ”攻めのバックオフィス”を担っていただきたいと考えています。 ご入社後早期にお任せする業務は以下のようなものです。 現マネージャーも未経験から活躍されていらっしゃいますので、 業務経験の無い方もご安心ください。 〈サービスデスク(ヘルプデスク)〉 　・従業員の入退社に伴うPCやスマホ等のIT備品全般、各種アカウント等の準備 　・ITインフラやシステムに関連する申請対応/トラブルシュート/マニュアル、帳票の作成とメンテナンス 　・業務プロセス、フローの整備・改善・効率化/自動化 〈社内ITインフラの管理〉 　・社内で利用するクラウドサービスの運用管理 　・オフィスで利用するPC/スマホ、NW機器やLAN、複合機などのIT資産管理 　・オフィスネットワークの保守ベンダーやツールベンダーとのコミュニケーション 　・etc. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップイメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社1年目＞ パート・アルバイト社員と協力して、社内のITに関する問い合わせやトラブルシューティング対応などのヘルプデスク及び IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス）の調達、管理を中心に担当して頂きます。 加えて、業務を通じて社内のIT環境について理解を深めて頂き、担当業務および依頼者の業務効率や生産性改善のための施策立案と実行について自身でPDCAを回して頂き、コーポレートIT担当としての基礎を1日でも早く固めて頂きます。 ＜入社3年目＞ 情報セキュリティポリシーをもとに、新たなセキュリティ施策やSaaSやツール入替え・導入を企画・実行し、セキュリティレベルの向上、社内へのポリシーやルール周知、コスト削減や会社全体での生産性改善を担っていただきます。 進行するプロジェクト全体の進捗に責任を持ち、具体的な達成に向けた実行管理を行っていただきます。 担うプロジェクトによってはメンバーマネジメントも発生する可能性もあります。 ＜入社5年目＞ コーポレートIT管轄内において事業部の方向性やニーズ、会社としての重要なミッションの変化を踏まえながら専門性を磨き、発揮し、会社のIT・インフラを支える人材となっていただきます。 また、部下の育成や組織のミッションメイクを行っていただきます。 「目標の設定から達成に向けた実行管理」だけでなく、「コーポレートITはこれからどうあるべきか」などの概念的な意思決定などにも関与することになり、コーポレートIT組織内の幹部として業務を担っていただきます。