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家族・ヘルスケア領域で、1人目となるコーポレートエンジニア募集

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on 2024/03/05

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家族・ヘルスケア領域で、1人目となるコーポレートエンジニア募集

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西山 修

大学は中退、独学でエンジニアに。20代後半で青年海外協力隊のコンピュータ技術者として、2年間東アフリカのタンザニアへ渡り指導にあたる。帰国後はソーシャルビジネスのスタートアップを経験。その後、株式会社エバーセンスで開発部部長・新規事業部長を務める。現在はエバーセンス社からスピンオフした株式会社ノーススターのCTO。

田北 浩大

新卒で三井物産入社。主にインターネット関連の消費者向けビジネス/ヘルスケアIT領域の事業投資を担当。20代後半からは、インドネシアの通信キャリアベンチャーや国内フリマアプリのメルカリなどにも出向を経験するなど、主に事業会社での事業開発/経営企画/海外事業/に従事。2児の父で子育て奮闘中。ゴルフやキャンプが好きで基本はアウトドア派。

古谷 聡希

『一人一人が自分の価値を最大化した結果、人生が最大限幸せになる』 その支援を自分のミッションにしています。 本業はエンジニアリングマネージャー(PdM経験有)、認定スクラムマスター 個人では中小企業診断士として 経営者さんのコーチングを提供しています。 自分の仕事感のインタビュー記事はこちら。 https://note.com/northstarjp/n/n2faea77df22d 事業作りの試行錯誤についてはこちら。 https://note.com/satoki_shigeru/n/naf712219b2f9 <近況> ヘルスケア領域に注力する三井物産株式会社と UXの高いプロダクト開発に強みをもつ株式会社エバーセンスの ジョイントベンチャーである株式会社ノーススターは 大企業のリソースや影響力と、ベンチャー特有のスピード感を併せ持つ環境で テクノロジーによって医療を変えるプロダクトを開発しています。 < 直近の業務範囲> ○ 開発組織のマネジメント - 採用・育成 - アジャイル開発の導入やチームビルド - メンバーのキャリアマネジメント - 技術選定 ◯ プロジェクトのマネジメント - 機能・施策の企画 - システム設計 -スクラムマスター - 実装(Flutter・Rails・Vue.js等) - インフラ構築(cloud formation with ansible) <主に使う言語> - アプリケーション: Dart(Flutter), Swift, Kotlin, Java, - サーバー: Ruby(Rails), - webフロント: Vue.js - インフラ系: Ansible <プライベート> フルマラソン 3時間25分 二児の父です。 <これまで> 新卒では株式会社ワークスアプリケーションズにて ERP(業務パッケージシステム)の機能の企画、開発、運用に従事。 toC領域にチャレンジしたく、 組織コンサル企業で教育領域の新規事業部門にjoin、 その部門が閉じてしまい 2016年9月にエバーセンスに転職してきました。 2021年に、エバーセンスと三井物産社のジョイントベンチャーである株式会社ノーススターへjoin。

Nao Yada

複数のスタートアップ・ベンチャー企業で、経理や人事、秘書といったバックオフィスの実務業務をマルチに経験してきました。今は仕事と子育てを両立しながら、時間と場所に縛られないスタイルで自分らしく働いています。 ・メンバーがモノ(サービス)づくりに没頭できる「時間」を作り出すこと ・メンバー全員が心身ともに柔軟であり続けられるような「環境」を作ること こんなことに日々取り組んでいます。

株式会社ノーススターのメンバー

大学は中退、独学でエンジニアに。20代後半で青年海外協力隊のコンピュータ技術者として、2年間東アフリカのタンザニアへ渡り指導にあたる。帰国後はソーシャルビジネスのスタートアップを経験。その後、株式会社エバーセンスで開発部部長・新規事業部長を務める。現在はエバーセンス社からスピンオフした株式会社ノーススターのCTO。

なにをやっているのか

ノーススター社では「医療をもっと身近に」するため、アプリサービスの企画・運営を行っています。主なサービスは子どものオンライン診療サービス「キッズドクター」です。 ■ キッズドクター 子どもが体調を崩した際の「不安を誰に相談していいかわからない」「兄弟をつれての受診のハードルが高い」といった子育て世帯の課題を解消するために生まれたアプリです。看護師がチャットで相談に答える「健康相談」、スマホで医師の診察が受けられる「オンライン診療」、自宅に医師が来てくれる「往診」などを通して子どもの健康をサポートし、保護者の不安に寄り添います。 https://kids-doctor.jp/ iOS: https://apps.apple.com/app/apple-store/id1280972234 Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.eversense.kidsdoctor
キッズドクター
子供の健康不安をすぐに解決
代表取締役社長 田北浩大

なにをやっているのか

キッズドクター

子供の健康不安をすぐに解決

ノーススター社では「医療をもっと身近に」するため、アプリサービスの企画・運営を行っています。主なサービスは子どものオンライン診療サービス「キッズドクター」です。 ■ キッズドクター 子どもが体調を崩した際の「不安を誰に相談していいかわからない」「兄弟をつれての受診のハードルが高い」といった子育て世帯の課題を解消するために生まれたアプリです。看護師がチャットで相談に答える「健康相談」、スマホで医師の診察が受けられる「オンライン診療」、自宅に医師が来てくれる「往診」などを通して子どもの健康をサポートし、保護者の不安に寄り添います。 https://kids-doctor.jp/ iOS: https://apps.apple.com/app/apple-store/id1280972234 Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.eversense.kidsdoctor

なぜやるのか

代表取締役社長 田北浩大

私たちのミッションは「医療をもっと身近に」。 人々が本当に必要な医療に辿り着ける一助となること 患者さんが自分の健康について向き合うきっかけとなること。 現場の医療従事者の方に寄り添ったプロダクトを世に届けること テクノロジーを通じてこれまでにない医療体験を作ること これらが私たちのミッションです。 医療を身近にすることで、人々が以前よりも、ちょっと幸せでいられる未来。 微力ながら、そんな世界を作っていきたいと考えています。

どうやっているのか

ノーススター社は2021年2月に三井物産とエバーセンスが共同で立ち上げた会社です。 三井物産は医療分野において国内外に多くの投資先ネットワークを保有し、事業経営に参画しています。一方エバーセンスは2017年にオンライン診療アプリ「キッズドクター」をリリースし、「医療のことを気軽に相談できる安心」を届けてきました。 100年以上の歴史のなかで幅広いネットワークを構築してきた三井物産と、ユーザーに寄り添うアプリを作り続けるエバーセンス。それぞれ異なる強みを持つが組織が1つとなって、これからの医療の未来を創っていこうとしています。 医療という難しいテーマの中、価値あるプロダクトとこの組織を一緒につくってくれるメンバーを探しています。立ち上げ期のワクワクするフェーズで、一緒にチャレンジしてみませんか? noteでも社内の様子を公開しています! https://note.com/northstarjp 弊社への出資が、日経新聞社にも取り上げられました! 三井物産、遠隔医療ベンチャーに出資 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC08CH40Y1A400C2000000/

こんなことやります

■募集背景 「家族のそばに、寄りそう医療」をブランドメッセージとして掲げる私たちの主軸事業のキッズドクターは、社会の変化に対応し、オンライン診療を軸に新しい医療の形を創造してきました。設立から3年、チームは約30名へと成長し、利用者数も着実に増加しています。 さらに愛されるプロダクトを生み出すため、メンバーやチームが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを重視しています。利用者に安心してサービスを利用してもらうために、セキュリティやプライバシー保護の強化が必要不可欠です。 リモートワークを中心とする働き方を採用しているため、端末管理やセキュリティといったコーポレートITの役割がますます重要になっています。現在はCTOとコーポレート部門がこれらの業務を担っていますが、組織の拡大に伴い、専任のコーポレートエンジニアを募集することになりました。 ■業務内容 ・情報セキュリティに関する企画、導入、運用管理 ・デバイス管理、MDM導入、運用管理 ・社内情報システムのアカウント、ライセンス管理 ・ITヘルプデスク業務及びトラブルシューティング ■導入済みシステム・端末 ・Google Workspace ・Slack ・Notion ・Mac 8割、Windows 2割 ■働き方・カルチャー ・出社週1程度、ほかはリモートワーク中心 ・自分自身や家族が幸せであってこそいい仕事ができる。一人ひとりがごきげんに。 ・温かくも、ちゃんと意見を言い合えるチーム ・所属はCTO直下で、コーポレートチームと連携します ■必須条件 ・コーポレートエンジニアまたは情シスとして業務経験3年以上 ■歓迎スキル ・情報セキュリティに関する企画・策定のご経験 ・MDM(Jamf / Intune)の自社導入、運用のご経験 ・EPP / EDRの導入、運用のご経験 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」から応募ください。オンラインミーティングで情報交換から始めることが出来たらと思います。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/01に設立

    23人のメンバー

    東京都中央区日本橋久松町4ー7 グリームス日本橋8F