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新規開拓営業の経験2年以上必須

さらに営業力を上げたい方！事業部長・経営陣と高い視座で働きませんか？

株式会社スリーイー

新規開拓営業の経験2年以上必須

中途

on 2024/03/07

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さらに営業力を上げたい方！事業部長・経営陣と高い視座で働きませんか？

株式会社スリーイー

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東京

中途

東京

中途

人事　採用

部長

スタッフィングサービス部　部長

エンジニア

廣田ちあき

21歳、新卒として美容室の受付として勤務自分の好きな美容と接客に携わることができ、人生楽しいな～と日々実感。 24歳、接客スキルしか身につかない日々に物足りなさを感じ始める。社員同士は学生のノリでとても楽しい職場でしたが小さなコミュニティにぬくぬくと属していた為、そもそもで社会人として未熟な自分に気づく。このままここにいていいのかと不安になり転職を決意。ご縁がありスリーイーにこんなやる気だけの未熟者をスリーイーはあたたかく受け入れてくれました。入社時は聞きなれないビジネス用語にもあたふたしましたが、周囲の協力と、社会人として一人前になりたいという思いで大きく成長できたと実感しています！現在は採用担当として毎日いろんな方とお話をしています。おしゃべりな性格なのでしゃべりすぎには注意してますｗスリー・イーの良さを少しでも多くの方へ伝えていき、これからも素敵な仲間を増やしていきたいです＾＾♪

舘山真人

2008年に25歳で前職のカラオケ店から転職しました。カラオケ社員としては最年少店長。担当していた店舗の日割/月間最高売上を出すなど順調ではありましたが、転職したきっかけは、漠然とITに興味があったことと、カラオケ(飲食)という業界が歳をとっても一生やっていけるのか？っと考えた時に難しい(体力的になど)と考えたためです。ただ、転職した時点で子供も2人(正確には1人とお腹に1人)いたため、人生の一大勝負でした。転職後は、会社の手厚い研修でネットワークの基礎や資格取得などをサポートして頂きながら業務を行い、2009年3月には最短でリーダーというポジションにつかせて頂きました。当時は、会社としても色々と発展途上で決まっていなかったことも多かったためゼロからやることを作っていくという状態でしたが、最前線で何かを作っていく、任せられるという仕事が楽しく、今があります。今では、統括リーダーという立場につかせてもらい、会社を一緒に引っ張っていくための次の統括リーダーの育成や社内の教育制度の立案、立ち上げなどを行いやりたいこと、やるべきことが絶えない日々を送っています。私自身、スリー・イーにいる意味、意義としては新しいことをやる時に真っ先に声がかかる、頼られるということの楽しさなので今後もそうであるために日々成長できるように頑張っています。

伏見千晶

短大卒業後、25歳までパチンコ店、焼肉チェーンで勤務正社員にとして就職しようと思い接客業で培ったコミュニケーションを武器に営業職としてスリー・イーへ入社 IT知識ゼロからのスタートで最初は四苦八苦しながらも、周りの人たちに支えられようやく一人前になれました一昨年に結婚したことを機に部署異動となりました昨年には異動した部署の部長となり現在はこの部署を盛り上げるために奮闘中今年、妊娠したため来年2月に産休・育休で1年ほど会社を離れますが 2019年4月には復帰予定！仕事もプライベートも充実したい！！

平野雄裕

大人の言う事を自分なりに解釈し、風紀委員の様なことで承認欲求を満たしていた10代。自分に自信がないので、自信をつける為にあらゆることに挑戦している20代。社会人のストーリーとしまして、教育業界の営業(黒い)→量販店で販売員(グレー)→IT業界で2年目(今ここ、私は白だと思う) で、現在が3社目です。はじめは力不足とお金がなさ過ぎて退職。 2社目は年間で全国1位の売上だったのですが、評価されず、キャリアパスも見えず転職を決意。今は、手に職をつけようとスタートから前のめりに取り組んだら、非常に評価して頂けて、現在はリーダーなど管理を経験させて頂いてます！

廣田ちあき

人事　採用

舘山真人

部長

伏見千晶

スタッフィングサービス部　部長

平野雄裕

エンジニア

なにをやっているのか

私たち株式会社スリー・イーは、ネットワーク・サーバーなどＩＴインフラに特化したサービスを中心に展開しています。 ○ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）飲食店、病院、銀行など全ての業界の企業様に必要不可欠な社内外で情報通信を行うＩＴ環境を作り上げたり、サポートを行います。・ネットワーク、サーバーの設計・構築・通信サービス提供後の運用・保守・コンサルティング ○ＭＳＰ（マネージメントサービスプロバイダ）サーバ・ネットワークの監視・障害内容切り分け・復旧作業を行う事により、お客様のシステムをお守りします。 ○ＩＳ（インテグレーションサービス）ビジネスを支えるオフィスのインターネット接続環境やメールサーバなど、お客様のご要望に合わせたサービスを構築します。 ●目標・2025年までに1000名規模に・最終的には一次請け、受託比率を100%に ●新規プロジェクト現在複数の海外案件を進行しており、今年は新規でグローバルプロジェクトを立ち上げました。今後は海外進出を含め、さらなる事業拡大を進めていきます！

なにをやっているのか

ほとんどのメンバーが全くの未経験からエンジニアとして活躍しています

独自の研修制度も充実

なぜやるのか

上流フェーズ、直請け案件の比率も高まっています

代表の小山です。経営陣と社員との距離が近いことも特徴です

設立当時、創業メンバーが今後どういった会社にしていきたいのか、という共通の思いを言葉にしました。その設立の思いを下記に綴ります。それはどのような時代においても変化する事のない設立の意義になります。『社会の求める事業をひとつでも多く創造し、発展させていくことで、人々の幸せに貢献します。その中で社員の成長と幸せを追求します。』当初は、Ｗeb、モバイルに特化したシステム開発やデザインの提案・設計・構築・運用をワンストップでお客様に御提供できる形で事業をスタートしました。受託形態からレベニューシェア形態などお客様のご要望にそった形で高い品質とスピード感あるサービスの提供を心がけて行って参りました。その結果、お客様から頂く様々な御要望をサービス化・事業化し現在のスリー・イーがあります。 BtoBサービスの代表としてインフラに特化したエンジニアリングサービスや受託サービス、24時間365日お客様のシステムの安定稼働を目的にしたＭＳＰサービス、またBtoCの新たな取り組みとしてＥ-コマース事業の展開なども行っております。立ち上げた一つ一つの事業をスピーディに展開し拡大・深化させ、今後も顧客ニーズを汲み取り、国内・海外問わず様々なニーズをサービス化・事業化してお客様のご要望を満たすことの出来る会社として今後も運営して参ります。 ●社名の由来昨今、情報化社会の中で社会の求めるモノは多様化し、変化のスピードは益々速くなる一方です。私たちスリー・イーはこのような時代背景においても、常にお客様に高い価値を提供出来る様に、社員一人一人がそれぞれの専門領域においてプロとして活躍し続けられる会社でありたいと考えています。その為に社員が常にスピーディに成長し続けられる会社を作ることが大切だと考えました。人が成長できる要素『教育・education』・『環境・environment』・『起業家精神・entrepreneurship』のそれぞれ頭文字の『Ｅ』を取って3E＝スリー・イーと名付けスタート致しました。そんな思いが社名に込められております。 ●企業理念「高い技術力とコミュニケーション能力を持って、スリー・イー全てのステークホルダーに貢献致します」スリー・イーの事業活動は、多くのステークホルダーの信頼の上に成り立っています。社員一人一人が職能別の技術力を高め、事業活動を通して各ステークホルダーに貢献していくことが私たちの使命だと考えております。 ※私たちにとってのステークホルダーとは社員とその家族、お客様、ビジネスパートナー、地域社会、次世代まで、広義かつ長期的に定義しています。

どうやっているのか

社員旅行、BBQ、ハロウィンパーティーなど社内交流イベントが活発！

女性も未経験から手に職をつけ活躍できる場があります！

今のメンバーは全員未経験からのスタートです。もともとは接客業やエンジニアなど、オフィスワークの経験がなかった社員達がゼロから学び、エンジニアとして活躍しています。そのため、未経験からお仕事を始める人の不安な気持ちは痛いほど分かります！初めてでも優しく丁寧に教えます！分からないことがあればフォローします！ ●数百人の未経験者を育てた独自の研修制度社内で2ヵ月間に3回程度実施している研修制度「SEED(シード)」。後輩にスキルを受け継ぎたいという想いを持つ社員が立ち上げて、今も自社の社員が講師を担当しています。座学や実機を用いた実技など、バランスの良いプログラムを作成。例えば、運用監視という定型業務から、設計構築という非定型業務へキャリアを移行する際に立ちはだかる「壁」を乗り越える実践型研修や、入社3年以内のエンジニア60%をCCNP取得に導いたCCNP取得研修など、使えるスキルを身に付けてもらうことを目的に運営しています。 ●フラットな環境成長していく社員により働きやすい環境を作るための社内の風通しの良さや和気あいあいとした雰囲気も強みです。・ほぼ毎月1回のレクリエーション（BBQ、社員旅行、ハロウィンパーティーなど）・部活動、交流会（フットサル、B級グルメ会、ヨガ、ゴルフなど）・英語塾（誰でも始められる英語教室。講師はネイティブレベルのバイリンガル社員）これらを始めとした、社員同士が交流できるイベントがたくさんあります！また、社長・役員も上記イベントに参加するので、経営陣との距離が非常に近く、フラットな環境です。

こんなことやります

法人営業担当者として、BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設を中心に業務を担当していただきます。・新規クライアント開拓、提案・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ◆必須条件◆ ◼︎法人の新規開拓営業経験が2年以上 ◼︎Zoom等オンラインセールスの経験 ◼︎基本的なPC操作や、Microsoft Office（Word/Excel等）やGoogle Workspace（Google document/Google Spreadsheet等）での資料作成ができる方 ◆歓迎条件◆ ◼︎情報システム部向けの新規開拓営業経験 ◼︎リモートヘルプデスク、キッティングなどIT Tascalと同様の商材の新規開拓営業経験 ◆求める能力・スキル◆ ◼︎新規事業のスタートアップメンバーとして、新しいことに自ら進んでチャレンジできる方 ◼︎合意した目標に対して粘り強く取り組める方 ◼︎営業としてスキルアップしたい方 ◼︎事業を新しく作っていく経験をしたい方 ◼︎必要な業務知識やスキル習得に積極的に取り組める方話を聞きに行きたい」ボタンを押していただいた方には、採用担当より面談の詳細をご案内させていただきます。まずはお気軽にエントリーください。皆さんのご応募をお待ちしています！

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