【ミッション：個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL：リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。 この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 SNSはもはやコミュニケーションとしてのツールではなく、適切な価値観をも醸成できるインフラとして成長発展をとげつつあります。 それらの背景や積み重ねてきたナレッジを結集し、リデルは個人の自律を促し支援するプラットフォームづくりによって、 「個」が台頭するこれからの時代を創造・牽引していきます。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST：エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT：スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST：プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL：カル Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、 意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、 そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 個人の価値がパッケージ化され流通されている状態、物流でいうと価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。 そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【社員エンゲージメントの高い組織を目指して、誰かに紹介したい会社に】 創業から、挑戦と苦難と挑戦を繰り返し、疾走してきました。 ミッドタウンへの移転をはじめ、現時点で「今後も成長できる」と判断できる環境については、アップデートを繰り返しながら引き続き走っていく想定です。 しかし、「走りながら考える」ということは社員への負担が大きく、早急に解決すべき課題でもありました。 そのような背景から、「より良いプロダクトを開発し成長し続けるためには、 【社員エンゲージメントの向上が業績向上につながるような好循環】を作り出すことが重要である」という事実に改めて気付き、これまでの働き方についても大いに反省することができたと自負しています。 今では、企業と社員とが互いに貢献し、高め合うような組織に改善できているとも確信しています。 理想的な組織環境とは、「全ての社員の手で変化を遂げられる」もののことを言うのではないでしょうか。 また、そのような私たちLIDDELLの自慢は、何と言っても社員同士の仲の良さと意志の強さであると考えます。 そのような社風の一部が垣間見える記事をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757

【お任せする業務】 SNS/インフルエンサーマーケティングのプラットフォームの運営などの事業を展開する当社。 あなたには、セールスメンバーが獲得した新規案件に対して、クライアントの期待を叶えるための、WEBマーケティング戦略立案から、実行におけるディレクション業務まで一貫してお任せします。 ▼具体的な業務内容 ■自社のセールスメンバー、クライアントと連携しマーケティング課題を抽出 ■課題解決に向けた施策の企画～提案業務 ■クライアントとの定例MTG業務 ■改善施策の立案と実行における、ディレクション業務 ■サービス向上にむけた各部門、外注業者との連携業務 【この求人の魅力】 ■最先端のマーケティング手法で、クライアントの課題を解決できる インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして業界をリードする当社。 ソリューションの提案をする中で、最先端のマーケティング手法をベースに、マーケティング領域についての幅広い知見を身に付けることができます。 ■業務効率化を徹底 営業活動はSalesforceなどのSFAツールで管理しています。 また、⾒積もり作成などの事務をクラウドワーカーに外注し、⽉6000時間もの単純作業を削減。 業務の効率化 を徹底し、営業に専念できる環境を⽣み出しています。 ■会社の成長期に携わることができる 営業チームは現在20名、全社では70名の組織です。今後120名規模へと拡大を目指しています。 ■営業結果に応じて、インセンティブがあります。 【こんな方におすすめ】 ■カスタマーサクセスとしてスキルアップしたい方 ■営業経験を活かしたい方 ■SNSマーケティングに対する興味・関心のある方 ■最先端のマーケティング手法での課題解決に興味のある方 ■課題解決に向けた戦略立案や提案に興味のある方 ■早期に成長したいという熱意がある方 【MUST要件】 ■SaaSサービスのカスタマーサクセス経験をお持ちの⽅（年数・業種は問いません） ■基本的なPCスキルがある⽅ └Excel・Word・PowerPoint・Googleスプレッドシート、ドキュメントが使える⽅を想定しています。 【WANT要件】 ■SaaSサービス、無形商材の営業経験がある⽅ ■SNSマーケティングに従事していた⽅ ■カスタマーサクセスチームのマネジメント経験 ■Notion、Salesforce、Pardot、slack・Backlogなどの使⽤経験がある⽅ 【携わる⾃社プロダクトの紹介】 ■インフルエンサーと企業をマッチングするプラットフォーム「SPIRIT」 ■インフルエンサーがSNSにお知らせを配信するC to Cサービス「EMERALD POST」 ■インフルエンサーがソーシャルメディアのクリエイティブを⼿がける「PRST」 など 少しでもご興味がある方、まずはカジュアルにお会いできればと思います！