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リデルの成長を社内から支えるBackOfficeUnitのメンバー募集!

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on 2024/03/11

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リデルの成長を社内から支えるBackOfficeUnitのメンバー募集!

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福田 晃一

代表取締役CEO 読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。2万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即したソーシャルオーソリティー事業を推進。

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第一回)

福田 晃一さんのストーリー

萩原 雄太

リデルの取締役として、事業計画策定、戦略推進を行っています。 企業と個人の課題解決するサービスを提供できるよう日々奮闘しています🔥 趣味は、漫画📕とB'z🎵 座右の銘:I am What I am ■ 経歴 2016年 学習院大学 経済学部 卒業 2016年 みずほ証券株式会社入社 2017年 LIDDELL株式会社 入社

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

萩原 雄太さんのストーリー

貫 友香子

LIDDELL株式会社のメンバー

代表取締役CEO 読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。2万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即したソーシャルオーソリティー事業を推進。

なにをやっているのか

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL:リデル(https://liddell.tokyo/)は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。 この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 SNSはもはやコミュニケーションとしてのツールではなく、適切な価値観をも醸成できるインフラとして成長発展をとげつつあります。 それらの背景や積み重ねてきたナレッジを結集し、リデルは個人の自律を促し支援するプラットフォームづくりによって、 「個」が台頭するこれからの時代を創造・牽引していきます。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST:エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT:スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST:プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL:カル Kendra×OpenAI/インテリジェント検索&対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲
個の活躍を支援するALL C to C ECOSYSTEMを形成します。
インフルエンサーによるソーシャルメディアクリエイティブサービス「PRST」
洗練されたオフィス
カジュアルな雰囲気の社内は常に笑い声が飛び交っています
消費の先までマーケティングすることが必要になっています。
消費の先の「共感」から、新しい社会をつくります。

なにをやっているのか

個の活躍を支援するALL C to C ECOSYSTEMを形成します。

インフルエンサーによるソーシャルメディアクリエイティブサービス「PRST」

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL:リデル(https://liddell.tokyo/)は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人の心を動かす力」です。 この心と心が交差する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 SNSはもはやコミュニケーションとしてのツールではなく、適切な価値観をも醸成できるインフラとして成長発展をとげつつあります。 それらの背景や積み重ねてきたナレッジを結集し、リデルは個人の自律を促し支援するプラットフォームづくりによって、 「個」が台頭するこれからの時代を創造・牽引していきます。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST:エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT:スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST:プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL:カル Kendra×OpenAI/インテリジェント検索&対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

なぜやるのか

消費の先までマーケティングすることが必要になっています。

消費の先の「共感」から、新しい社会をつくります。

「個」の活躍なくして、社会が豊かになることはありません。 この20年弱、インターネットの台頭による情報の変化によって、「個人」も変化を体験してきました。「つながり」を求めて「交流」が生まれ、さらには「共有」へ。「共有」がコミュニティ化へと進み、「共感」を得た「個人」は、目的意識を持って自立を果たそうとしています。 私たちは、そんな目的意識を持った「個」を増やしたり、支援したりすることで自立・自律を促し、もっと豊かな社会を実現させたいと考えています。

どうやっているのか

洗練されたオフィス

カジュアルな雰囲気の社内は常に笑い声が飛び交っています

何よりもまず理念に共感した様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。そして、それぞれが何かの分野のプロフェッショナルとして前例のないこれからの時代を創っていくために常に前向きにチャレンジするのがリデルの最大の特徴です。 また、「個」にチャンスを与えて自立を促し支援するサービスを提供する企業として、誰よりもまずは働くメンバーが自由に得意なことを存分に発揮してもらえる環境だと感じてもらえることが大事だと考えています。そのためにクリエイティブを刺激するオフィスや様々な福利厚生、社内イベントなど日々新しい制度や仕組みをみんなで考えて実行しています。

こんなことやります

【お任せする業務】 「Back Office Unit」は、”メンバーが働きやすい環境を整える”ことを主軸とするバックオフィス部門です。 事務のみならず人事、経理、総務、PRなど多岐にわたる業務をお任せします。 また、社内外の人との連携や調整がキーとなるため、コミュニケーション能力を活かしたい方にぴったりのポジションです。 ▼具体的な業務内容 社内ルールの制定やイベントの企画などゼロから作り上げる案件も多数あり、ご自身のアイディアを形にすることができます。 ■人事業務(採用、新入社員対応など) ■経理業務(受注書・請求書の処理など) ■総務業務(社内イベントの企画・運営、備品の管理など) ■PR業務(SNSやHPのNEWS更新など) ※このほか事業拡大に伴う様々な案件が発生します 【この求人の魅力】 ■コミュニケーション力を活かせる リデルのバックオフィス業務の特徴は、”個”を大切に考えメンバー一人ひとりにフォーカスすること。 それぞれが働きやすい環境を提供するためには、社内外の担当者との連携や調整が欠かせません。 人と関わることが好きで、交渉力のある方。ご自身の力を存分に発揮できる環境をご用意しています。 ■バックオフィス部門のゼネラリストを目指せる 当ポジションの魅力は、事務のみならず、人事、経理、総務、PRなどバックオフィスに関する様々な業務にチャレンジできること。ご自身のスキルを高めることが可能です。 また業務効率化の提案など、現状改善に積極的に取り組める方、大歓迎です! ■成長機会が豊富 ご自分のモチベーション次第で様々なことにチャレンジできます。 役員と近い距離感で仕事ができるため、成長できるチャンスがたくさんあります。 経験したことのない業務にチャレンジしたい方、成長意欲の高い方にぴったりのポジションです。 【こんな方におすすめ】 ■人と関わることが好きな方 ■社内外含む人との調整力をお持ちの方 ■新たなことにチャレンジしてみたい、好奇心旺盛な方 ■成長意欲の高い方 【MUST要件】 ■社会人経験3年以上 ■未経験者可 ■Microsoft Officeの基本的な操作 【WANT要件】 人事・経理・総務など、バックオフィスの経験 少しでもご興味がある方、まずはカジュアルにお会いできればと思います!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/10に設立

    60人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F