MyVisionは「徹底したIT化と仕組み化で圧倒的に高水準の HR事業を作る」ために、2022年にシリアルアントレプレナーを複数含む、営業‧経営‧テクノロジーのプロフェッショナルが集い、創業された会社です。

HR業界は50年以上の歴史があり、10兆円企業も存在するレガシーな業界な一方で、日本社会の構造的要因から、現在市場規模が急拡大しています。 日本でようやく拡大してきた中途採用市場にコミットすることで、一民間企業の立場から日本社会の変化を加速させる意味があると考えています。 詳しくはCTOのインタビュー記事にも記載されています。 https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc

現在は外部に向けたプロダクトではなく、社内の生産性を高めるための社内プロダクトの開発がメインです（とはいえ、業務の特殊性や、求めるオペレーション効率化の徹底度合いから、簡単なtoCプロダクトよりもはるかに機能やコード量は多いです）。 従来型スタートアップと比べても、スタートアップ社内開発の面白さが2つあります。 ①ユーザとの距離が近いこと。ユーザの業務を直接観察でき、直接感謝されるのは社内開発の醍醐味。 ②バーニングニーズだらけ。外部プロダクトで発生しがちな「頑張って作ったけど使われない」開発がほとんど起きない。 詳しくはCTOのインタビュー記事にも記載されています。 https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc

【募集背景】 事業拡大(過去1年間で売上は約16倍)に伴いよりスピード感を持った開発行うべく、エンジニアを募集します。 開発チームに閉じることなく、業務フローやお金の動きや業務上解決すべき課題の優先順位なども含め、主体的に考えCTOと一緒に事業造りを行っていただける方を探しています。 【業務内容】 ERP/CRM/SFA/MA/CMSなどの機能を持つ社内システムに加え、求職者の方が日常的に用いるツールや、大規模なセミナーを行うためのWebサイトなど、既存の人材紹介のやり方に囚われず、様々なものを企画・開発しています。 【技術スタック】 ●開発言語・フレームワーク TypeScript, Next.js(14系), Ruby On Rails(7系), GraphQL, Apollo Client… ●インフラ・ミドルウェア AWS Fargate, Docker, BigQuery, Firebase, GitHub Actions, Redis, Elasticsearch… ●プロジェクト・その他 Slack, Figma, GitHub Copilot… 【CTO岡部の想い】 ●モットーは"爆速開発"、新たな日本企業のロールモデルを作る MyVisionではCTO岡部が取締役として、ビジネス側と意思疎通をしつつ、開発チームが全体の生産性を高めるために主体的に優先度を決定します。 ビジネスチームと開発チームの連携が取れており会社全体が爆速開発に慣れているため、大きめの新規企画も成功させてきました。 最適な業務フローから逆算して、迅速にシステム開発を行う事業会社はまだ多くありません。 MyVisionも今は小さなスタートアップですが、近いうちに日本企業のロールモデルとなり、成功事例として発信していければと考えています。 ●現在の日本の雇用慣行において、中途採用市場の活性化は善 技術革新と人口動態の変容から、日本社会のあるべき姿は大きく変わっていますが、長らく続いてきた新卒一括採用・長期雇用慣行は、様々な制約からなかなか崩れていません。 そんな中、民間の営利企業の立場から、ここ10年間でようやく拡大してきた中途採用市場で、労働市場の流動化を高め生産性の高い会社へ労働人口の移動を活性化させることは、日本社会への大きな貢献であると確信しています。