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採用アシスタントから始める人事職|ベンチャー企業の拡大を手伝ってほしい!

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on 2024/03/15

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糸山 宏大

1995年8月8日、佐賀県佐賀市生まれ。近畿大学理工学部卒業。大阪府在住。 20代の転職に特化した転職エージェント「ニイゼロキャリア!」を運営するSUNKLIS株式会社(サンクリス カブシキガイシャ)の代表取締役をやっています。 ◆基本的プロフィール ・1995年8月8日(27歳) ・佐賀県佐賀市出身 ・新卒で大手Slerに入社 ・約2年半で独立、SUNKLIS株式会社設立 ・佐賀弁と関西弁のバイリンガルです

【創業ストーリー】ココロを燃やすきっかけを若者に与えたい。SUNKLIS代表取締役インタビュー

糸山 宏大さんのストーリー

採用広報 担当

「ココロを燃やすきっかけ」を若者に提供するというミッションのもと転職エージェントとして活動しているSUNKLIS株式会社の採用広報担当として働いています。

小久保 誠司

「小久保はいつも全力」 365日毎日を使い果たせるように生きてます! 今までの人生はずっと100点なのでこれからも100点の人生を歩みます!

冨田 祥生

システムエンジニアとして多岐にわたるインフラ関連の導入・設計・構築に従事。 フリーランスで活動後、一念発起し、SUNKLIS株式会社に参画。 現在は、SE/LPO/メディア企画/集客の広告作成・運用を担当。

SUNKLIS株式会社のメンバー

1995年8月8日、佐賀県佐賀市生まれ。近畿大学理工学部卒業。大阪府在住。 20代の転職に特化した転職エージェント「ニイゼロキャリア!」を運営するSUNKLIS株式会社(サンクリス カブシキガイシャ)の代表取締役をやっています。 ◆基本的プロフィール ・1995年8月8日(27歳) ・佐賀県佐賀市出身 ・新卒で大手Slerに入社 ・約2年半で独立、SUNKLIS株式会社設立 ・佐賀弁と関西弁のバイリンガルです

なにをやっているのか

SUNKLIS(サンクリス)株式会社では、20代~30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層に特化した転職エージェント業(人材紹介業)を行っています。 2020年設立以降、売上を順調に伸ばし右肩上がりに成長を続けているベンチャー企業です。 ◆転職エージェントとして  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 転職エージェントとは一般的に人材紹介や転職支援と呼ばれており、求職者と企業の架け橋として求職者には"転職・就職先の企業"を、企業には"求める人材"を紹介するというサービスを行っています。 昨今転職エージェントは急増していますが、その中でも弊社は特に"20代~30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層の方々"を中心に転職支援を行っています。 転職活動の開始から入社後に至るまで、全てを自社内で完結しておこなっているため、単に「企業に対して人材を紹介する」ということだけにとどまらず、求職者の人生に寄り添ったキャリア形成のサポートを徹底して行っています。 https://lit.link/SUNKLIS
オフィスエントランス
オフィスの一部
私たち自らがココロを燃やし、そして20代の若者がココロを燃やすきっかけを提供できるような会社を目指しています。
 SUNKLISでは、入社以前の経歴や知識・スキルは関係なし。当社から改めてキャリアをスタートさせたい方も歓迎しています。全くの未経験から入社した方、職場やキャリアに悩んでくすぶっていた方など、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍中。

なにをやっているのか

オフィスエントランス

オフィスの一部

SUNKLIS(サンクリス)株式会社では、20代~30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層に特化した転職エージェント業(人材紹介業)を行っています。 2020年設立以降、売上を順調に伸ばし右肩上がりに成長を続けているベンチャー企業です。 ◆転職エージェントとして  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 転職エージェントとは一般的に人材紹介や転職支援と呼ばれており、求職者と企業の架け橋として求職者には"転職・就職先の企業"を、企業には"求める人材"を紹介するというサービスを行っています。 昨今転職エージェントは急増していますが、その中でも弊社は特に"20代~30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層の方々"を中心に転職支援を行っています。 転職活動の開始から入社後に至るまで、全てを自社内で完結しておこなっているため、単に「企業に対して人材を紹介する」ということだけにとどまらず、求職者の人生に寄り添ったキャリア形成のサポートを徹底して行っています。 https://lit.link/SUNKLIS

なぜやるのか

◆ココロを燃やし仕事に熱中する若者を増やす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕事に "ココロを燃やしている若者" を増やしたい!」 この想いを実現するために、我々は日々転職エージェントとして活動を行っています。 毎月200時間前後もの時間を費やす"仕事"。 その仕事をやる理由が「単なる生計を立てるための手段である」というのはもったいないと思いませんか? 仕事とは本来、 自分自身を成長させることができたり、 夢や目標を果たすことができたり、 仕事を頑張ることで趣味など他の何かに没頭することができたり、 『ココロを燃やして取り組むもの』であると考えています。 ・自分で自分の可能性を諦めている ・やりがいを感じられない ・目標や将来設計を持てていない 他にも様々な理由はあるとは思いますが、 そんな仕事にココロを燃やせずにいる方たちに対して、 我々SUNKLISが転職というきっかけを提供することで、 1人でも多くの若者が熱中して仕事と向き合えるような世界を作っていきます。

どうやっているのか

私たち自らがココロを燃やし、そして20代の若者がココロを燃やすきっかけを提供できるような会社を目指しています。

SUNKLISでは、入社以前の経歴や知識・スキルは関係なし。当社から改めてキャリアをスタートさせたい方も歓迎しています。全くの未経験から入社した方、職場やキャリアに悩んでくすぶっていた方など、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍中。

◆自分と同じ熱量で仕事に取り組むメンバー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の代表が28歳(1995年生まれ)で、社員平均年齢が26歳かつ全員が20代というメンバー構成です。 そして、代表以外は全員人材業界未経験で入社しています。 そんな人材業界未経験者が集まったSUNKLISは右肩上がりに売上を伸ばし、進化し続けています。 「なぜ未経験が集まった会社でも売上を伸ばせているのか?」 それは社員全員が仕事に前向きに取り組んでいるからです。 "圧倒的なスキルを手に入れたい"、"ただ生活費を稼ぐために働くのではなくイキイキと働きたい"、"仕事もプライベートも両方充実させたい"と考えているのであれば、SUNKLISは最適な環境でしょう。 もしあなたが、今よりもっと仕事にプライベートに、そして人生に熱中したいと思っているなら、SUNKLISがより良い環境であることを保証します! ◆経営陣直下で成長の連続を実感できる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少人数の組織のため経営陣との距離が非常に近く、いつでも相談や壁打ちをしながら進めることができます。 また、少人数組織であるため、裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 そして、今いるメンバーはもちろん、これから入社するメンバーは将来のマネージャー・役員候補として入社いただくことになります。 一人ひとりが高い視座で仕事に取り組むことで、市場価値の高い人材となっていることでしょう。 ◆柔軟な働き方や福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 出社でもリモートワークでもOK、フレックスタイム制など、パフォーマンスを最大限発揮できるような働き方をしています。 また、社員がイキイキ働くことができ成長できる環境を提供するのが会社の役割だと考え、様々な福利厚生を用意しています。今ある福利厚生は社員の声を反映して設けたものもございます。 ・リモートワークOK ・フレックスタイム制 ・インセンティブ年4回支給(職種による) ・副業OK ・私服勤務OK ・髪色ネイル自由 ・社員旅行(年1回) ・オフィスに冷蔵庫、電子レンジあり  など

こんなことやります

この募集は、採用アシスタントから人事職にキャリアの幅を広げることができる募集です! 業績拡大に伴い採用を強化中ですが、採用するための人事職(採用担当)がまだまだ足りていません。。! 優秀な仲間を集めるため、まずは採用アシスタントから人事職に挑戦してみませんか? 【お任せしたいこと】 人事が行っている採用のアシスタント業務に携わっていただきます! 業務に慣れてきたら人事職、そして上流の採用戦略設計からお任せいたします!  ・採用SNSの運用  ・中途採用のための求人作成  ・候補者対応  ・面接  ・内定者フォロー  ・スカウト業務   etc...  ※その他ご自身でやりたいことがあればどんどんお任せ致します 【働き方について】 フルリモート勤務も可能です! ※もちろん出社も可 ※業務の都合により出社が必要なタイミングもあるため、通勤できる圏内に住んでいただくことが前提です。 また、出勤時間はフレックスタイム制を導入しているため午後からの勤務もOKです。 ご自身が最大限のパフォーマンスを発揮できるような働く環境を提供したいと考えています! 【歓迎スキル / 経験】 ・採用業務に携わったことのある方 ・人材紹介や求人広告等の人材業界での勤務経験 ※必須ではございません! 【こんな方と一緒に仕事がしたい!】 \1つでもあてはまったら、ぜひお気軽にカジュアル面談をしましょう/ ・仕事もプライベートも充実させたい人! ・丁寧でスピード感持って仕事を進めることができる人! ・責任感のある人! ・向上心がある人! 【最後に】 少しでも興味があれば、まずは一度カジュアルにお話しましょう! 気軽に「話を聞きに行きたい」ボタン押してみてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/08に設立

    6人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目1−36 新大阪ビル401号室