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戦うフィールドは世界、#SNSマーケで世界を動かそう

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中途
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on 2024/03/16

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戦うフィールドは世界、#SNSマーケで世界を動かそう

東京
中途
海外進出している
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加藤 侑

求職者の皆さまへ、 私はSkywork株式会社の創業者、加藤侑と申します。私たちの企業に興味を持っていただき、ありがとうございます。私の経歴と、Skywork株式会社がこれまでに達成してきたことをご紹介させていただきます。 創業の背景 2003年、私は日本で不動産業と証券業に従事していました。業界での経験を積んだ後、私はより大きな挑戦を求め、2009年にベトナムの首都ハノイにて法人を設立しました。この時、私たちは日本初となる会計事務所を併設したレンタルオフィスをわずか10坪から運営を開始しました。この小さな一歩が、今日私たちが成し遂げている多くの偉業への道を開いたのです。 成長と進化 創業以来、私たちはVBP会計事務所と手を携え、ビジネスを400坪まで拡大しました。私たちは、初期費用¥0から月700USDで利用可能なサービスを提供し、SECOMやIHI、京阪電鉄グループなど、数多くの日本の企業のベトナム進出を支援してきました。これらの企業の成功は、私たちのサポートがいかに価値あるものであるかを証明しています。 社会への影響 私たちはホアビン省の学校建設プロジェクトなど、社会貢献活動にも力を入れています。累計700社以上の日本企業のベトナム進出を支援し、これらの企業はベトナム進出企業の約35%にも及びます。私たちの取り組みは、JETROハノイや中小機構のホームページで紹介されるなど、高い評価を受けています。 技術人材との連携 ベトナムの理工系最高峰であるハノイ工科大学などと提携し、「日本就職センター」を開設することで、優秀な技術人材を日本企業に毎月招聘しています。これにより、日本の企業にとって価値ある人材を提供し続けています。 私たちのビジョン Skywork株式会社は、現地企業調査、ベトナム法人設立、事務所・会計・人材といったワンストップでの進出サポートから、現在は国際採用支援に特化し、「世界を採用で繋ぐ」というビジョンの実現に努めています。私たちは、社長の川北、元双日の代表取締役である藤島氏、財務省事務次官を務めた中島氏、そして日本最大の会計法人である辻本郷税理士法人の本郷会長など、優れた人材と共に、この使命を遂行しています。 あなたとの未来 Skywork株式会社は、夢を追い続ける企業です。私たちと一緒に、未来への大きな一歩を踏み出しませんか?私たちのチームに加わり、あなたの才能と情熱を世界のために活かしてください。私たちは、あなたからの応募を心からお待ちしています。 加藤侑 Skywork株式会社創業者

25歳の私から感じるSkywork

加藤 侑さんのストーリー

川北さつき 【Skywork株式会社】

求職者の皆様へ、 Skywork株式会社の代表取締役、川北さつきと申します。私たちの企業に関心を寄せてくださり、心より感謝申し上げます。 私とSkywork株式会社について 2003年の創業以来、Skywork株式会社は、創業者加藤侑氏の下、不動産業と証券業からの出発点を経て、ベトナムにおける日本初の会計事務所を併設したレンタルオフィス事業を展開してきました。私がこの会社の代表として選ばれたのには、私自身が経験した困難や、女性としての視点が、私たちのミッション「世界を採用で繋ぐ」に深く貢献すると信じているからです。 女性社長としての適任性 女性として、特にベトナムでの事業展開を行う中で直面した多くの挑戦は、我が社の強みとなりました。異文化間の交渉やビジネスプロセスにおいて、細やかな配慮や対人スキルを活かし、さまざまな壁を乗り越えてきました。この経験は、女性ならではの視点から新しいアプローチを取り入れることの重要性を示しています。私はチーム全体が多様性と包括性を重視し、それぞれの強みを生かして働ける環境を作ることに尽力しています。 ベトナム事業開拓の苦労話 ベトナムでの事業開拓は、言葉や文化の違いから生じる多くの誤解や困難に直面しました。特に、日本初の会計事務所としてのスタートは、現地での信頼を築くまでが大きな挑戦でした。しかし、これらの経験から学んだ対人関係の構築や、異文化理解の深化は、今日私たちが大きな成果を上げる基礎となっています。 私から見た創業者加藤について 私は、創業者である加藤侑氏を尊敬しています。彼のビジョンと情熱がなければ、今日の私たちの成果はありませんでした。加藤氏から学んだ、常に前進し続ける姿勢と、困難に立ち向かう勇気は、私が代表取締役として持ち続けている価値観です。 あなたとの未来 Skywork株式会社は、夢を追い続ける企業です。私たちと一緒に、世界に影響を与える仕事をしませんか?あなたの才能と情熱が、私たちのチームに新たな力をもたらしてくれることを信じています。一緒に、未来への大きな一歩を踏み出しましょう。私たちは、あなたからの応募を心からお待ちしています。 Skywork株式会社  代表取締役 川北さつき

Skywork株式会社のメンバー

求職者の皆さまへ、 私はSkywork株式会社の創業者、加藤侑と申します。私たちの企業に興味を持っていただき、ありがとうございます。私の経歴と、Skywork株式会社がこれまでに達成してきたことをご紹介させていただきます。 創業の背景 2003年、私は日本で不動産業と証券業に従事していました。業界での経験を積んだ後、私はより大きな挑戦を求め、2009年にベトナムの首都ハノイにて法人を設立しました。この時、私たちは日本初となる会計事務所を併設したレンタルオフィスをわずか10坪から運営を開始しました。この小さな一歩が、今日私たちが成し遂げている多くの偉業への道を開いたのです。 成長と進化 ...

なにをやっているのか

Wantedlyにご登録されている皆様へ Skywork株式会社人事担当役員の加藤と申します。この度は、私たちの求人に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。弊社は、12か国をカバーするグローバル採用支援企業として、世界中からの人材を歓迎し、採用×コンサルティング+AIを核とした業務を展開しております。 私たちのビジョン 私たちは、「異文化の架け橋」となるべく、入管に関する煩雑な手続きをAIを活用して効率化し、国際人材が日本でスムーズに業務を展開できる環境を整備しています。2024年4月1日現在、日本初の「在留資格申請に関するAI自動支援ツール」をプロンプト開発し、業界内での新たな価値を創造しています。 環境と文化 Skyworkでは、自由で柔軟な働き方を大切にしています。社員一人ひとりの意見が尊重され、様々なバックグラウンドを持つメンバーが互いの文化や価値観を理解し合いながら協力しています。異なる視点からのアイデア交換は、私たちのチーム全体のパフォーマンスを向上させ、新たな解決策を生み出す源泉です。 仕事の魅力 グローバルな視点:世界12か国からの人材と協働することで、国際的な視野を広げることができます。 AIとの共創:最先端のAI技術を活用し、未来の採用業界を形成していくことに直接貢献できます。 多様性の尊重:異文化を受け入れ、多様な価値観を持つメンバーと共に成長することができます。 自己実現の機会:自由な発想と柔軟な働き方を通じて、自らのキャリアパスを築いていくことが可能です。 募集背景 新興産業であるAI×グローバル採用分野は、絶えず変化し続ける市場です。私たちは、未経験者も歓迎する姿勢で、多様なバックグラウンドを持つ人材を求めています。外国人求職者の面談や異文化コミュニケーションスキルの向上を通じて、新たな価値を創造するプロセスに貢献しませんか? 私たちと一緒に、新しい挑戦を Skywork株式会社では、一人ひとりの社員が持つ可能性を信じています。多様性を受け入れる柔軟性と能動性をもって、一緒に新たな挑戦に臨みましょう。チームとして、そして個人として成長する機会を提供します。 ご興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。私たちと一緒に、世界に影響を与える仕事を始めませんか?私たちは、皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 Skywork株式会社 人事担当役員 加藤 __________________________________ この求人へのご応募、または私たちの取り組みに関するさらなる情報をお求めの方は、お気軽にお問い合わせください。私たちは、あなたの疑問や興味に答え、一緒に働ける日を楽しみにしています。
弊社支援 学校設立
互いの意見を尊重して進めます
大学講演後、生徒と
社員に還元した後、大学にも寄付
ベトナム学校寄付支援実績
ホーチミンの大学にて

なにをやっているのか

弊社支援 学校設立

互いの意見を尊重して進めます

Wantedlyにご登録されている皆様へ Skywork株式会社人事担当役員の加藤と申します。この度は、私たちの求人に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。弊社は、12か国をカバーするグローバル採用支援企業として、世界中からの人材を歓迎し、採用×コンサルティング+AIを核とした業務を展開しております。 私たちのビジョン 私たちは、「異文化の架け橋」となるべく、入管に関する煩雑な手続きをAIを活用して効率化し、国際人材が日本でスムーズに業務を展開できる環境を整備しています。2024年4月1日現在、日本初の「在留資格申請に関するAI自動支援ツール」をプロンプト開発し、業界内での新たな価値を創造しています。 環境と文化 Skyworkでは、自由で柔軟な働き方を大切にしています。社員一人ひとりの意見が尊重され、様々なバックグラウンドを持つメンバーが互いの文化や価値観を理解し合いながら協力しています。異なる視点からのアイデア交換は、私たちのチーム全体のパフォーマンスを向上させ、新たな解決策を生み出す源泉です。 仕事の魅力 グローバルな視点:世界12か国からの人材と協働することで、国際的な視野を広げることができます。 AIとの共創:最先端のAI技術を活用し、未来の採用業界を形成していくことに直接貢献できます。 多様性の尊重:異文化を受け入れ、多様な価値観を持つメンバーと共に成長することができます。 自己実現の機会:自由な発想と柔軟な働き方を通じて、自らのキャリアパスを築いていくことが可能です。 募集背景 新興産業であるAI×グローバル採用分野は、絶えず変化し続ける市場です。私たちは、未経験者も歓迎する姿勢で、多様なバックグラウンドを持つ人材を求めています。外国人求職者の面談や異文化コミュニケーションスキルの向上を通じて、新たな価値を創造するプロセスに貢献しませんか? 私たちと一緒に、新しい挑戦を Skywork株式会社では、一人ひとりの社員が持つ可能性を信じています。多様性を受け入れる柔軟性と能動性をもって、一緒に新たな挑戦に臨みましょう。チームとして、そして個人として成長する機会を提供します。 ご興味をお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。私たちと一緒に、世界に影響を与える仕事を始めませんか?私たちは、皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 Skywork株式会社 人事担当役員 加藤 __________________________________ この求人へのご応募、または私たちの取り組みに関するさらなる情報をお求めの方は、お気軽にお問い合わせください。私たちは、あなたの疑問や興味に答え、一緒に働ける日を楽しみにしています。

なぜやるのか

ベトナム学校寄付支援実績

ホーチミンの大学にて

国に頼っても守ってくれません。大人は信用できません。 先人が築いてくれた『アジア憧れの日本』自分達の意見も言えない日本に成り下がり、アジアにおける日本の地位は極めて低下しています。 そうなった理由に、中年齢の世代が、日本を憂うのではなく、ただの自己保身サラリーマンに成り下がったことが原因だと思います。 昨今の不正会計問題や日本を代表する巨大企業の不正や不祥事になど、明らかに中年齢の能力や意識低下が日本を駄目にしていく。 今後日本は世界で最も速いスピードで超高齢化社会に突入していきます。 国の借金も1000兆円を突破、今後税収はどんどん減少します。対して生産労働人口は年116万人減少。生産人口はそれ以上減少します。水面下では若者の貧困率と女性貧困率が急上昇していると感じます。 異常です。 中年層には頼りになる人は少ないし、政治家は頼りにならない” 若者は絶望のどん底です。 私たちはこれ以上、大人任せにできない。だから自分たちでやります。 やりましょうよ。 日本を救うため、黒船を私達が招き、新しい風を呼び込まないと日本は変わりません!! 立ち上がりましょうよ。 私たちは海外から優秀な人材を日本に呼ぶつもりです。(日本が外国人だらけになる?心配?ですか?) それは違うと、キチンと!説明できます。 今の老害に日本を任せても、行先は地獄です。 外の優秀な風を呼び込み、間違ってるものは間違っている!!という声と 客観的史観も必要なのです。 外国人に仕事が奪われる?奪われません! なぜなら彼らは言語も未熟で日本人が嫌がる産業に従事してくれています。 その結果として、日本人がホワイトカラーに近い仕事の恩恵を受けているのです。 これを私たちは「ボトムアップ理論」としています。 日本の人口は減ります。 年間50万人ぐらいです。 これは鳥取県や、大阪の堺市が丸ごと消滅するレベルです。 これだけ人がい無くなれば、消費は消滅します。 つまり、仕事が無くなります。 私たちの生活向上の為には、外国人材を日本に呼び込まないといけないのです。 それは、彼らの幸せでもあり、世界全体でいえば経済の標準化なのです。 まして、私たちが招聘(誘致)する外国人材は優秀層に特化しているし、 (海外で大学まで進学させてもらえている裕福でリテラシー高い親御さんのご子息です) 彼ら(外国人材)は、消費者であり、納税者なのです。 皆さん、偏見を棄て、事実に基づいたものに 意識を向けて欲しいのです。 私たちが世界から優秀人材を誘致することは、国益であるのです。 振り返れば約15年前、私たちは少人数たったの10名でありながら、日本の企業で誰よりも早くベトナムと日本の架け橋を創造し創ってきました。それが今日の日越関係です。 私たちが創ったのです。 まだまだ変えます。私たちの行動が歴史を創り、人々に希望を与え、その結果が日本を救うことになるのです。そんな仲間を求めます。

どうやっているのか

大学講演後、生徒と

社員に還元した後、大学にも寄付

ホールデイングス全体では50名あまりになりますが、海外事業部チームは8名(日本人スタッフ5名+外国人スタッフ3名)のアットホームなチームです。今回はこの募集です。メンバーは多言語対応できるスタッフも多く、皆優秀です。 皆、現代日本の問題を解決するために集いました。『日本を救い、ベトナムを救い、アジアから最貧困を無くすんだ!』と、本気で活動しています。 カルチャーの面だと、『自主自立』『自分で考えて学ぶ』中心の会社です。優秀な人を募集を前提としていますから、仕事の細部までは指導しません。見て覚えていただく・解らないことだけ先輩に質問していただく。ことをモットーとしております。また、教育をもってアジアを変えるスローガンですから、私たちの意識思考経験を磨き、それらをもって悩める人達に授けて人生を変えていただきたいという考えがあります。私たちは本気で求める人にのみ『世界を自ら変えれる鍵』を授けます。21世紀の松下村塾を世界各地に創ろうではありませんか! about us. #東京 #渋谷 #神宮前 ♯虎ノ門 #Webマーケティング #SEO #SNS #SNSマーケティング #SNSコンサルタント #採用コンサルタント Work style. #リモートワーク #テレワーク #在宅勤務 #時短勤務 #フレックス #フルリモート #推し活休暇 Skill. #コンサルタント #コンサルティング #マーケター #マーケティング #LIVE配信 #ライティング #デザイナー #デザイン #TikTok #YouTuber #動画編集

こんなことやります

弊社は、アジアを愛し、社会に貢献し、同時に社員一人ひとりの生活を安定させることを目標に掲げています。多くの方が「アジアが好きで、社会の役に立ちたい、そして自分の生活も安定させたい」と考えていますが、それは決して夢物語ではありません。弊社ではそれを実現可能にしています。 まず、弊社は教育と人材の橋渡しを通じて、現地の応募者やその家族からも涙を流して喜ばれるほどの影響を与えています。これはナレッジカンパニーとしての弊社の強みであり、高収益を実現し、その恩恵を社員にしっかりと還元しています。 社員への還元の一環として、業界に比類なき職場環境を提供しています。例えば、月2回の半休制度「ドリームムリフレッシュ」、月4回のランチ代を会社が負担する「ドリームランチ」、水曜日の残業禁止「ドリームS」、日頃の感謝をWebコインや表彰で賞金として還元する「ドリームサンクス」、月1回社員全員で高級店での食事会「ドリームデイナー」、誕生日やバレンタイン、年末などにプレゼントを贈る「ドリームプレゼント」など、他に類を見ないプログラムを実施しています。 働き方の自由度も高く設定しており、髪型、服装、ネイルも自由です。月曜と火曜は早朝から、水曜は少し遅めの始業、木曜はフレックスタイム、金曜はリモートワークが可能です。2026年からは週休3日制を導入予定で、さらなる働きやすさを追求しています。 弊社では、大卒でアジアや世界が好き、自分に自信があり、運がいいと思う方を求めています。弊社には、公共の競争を通じて社会に貢献する「公競争」の精神を共有できる仲間がいます。 同じ職場で働く24卒の先輩も10名以上おり、皆さんがカジュアル面談に来社されるのを心よりお待ちしています。 大手企業に見られがちな安給での機械的な仕事、インチキな業務内容を排し、力のある、優秀な潜在能力を持つ人材、そんな方を歓迎します。初任給も高額設定しており、個々にタスクを消化していただくことで、時間管理はしません。 Skywork株式会社は、少子高齢化問題や介護人材問題の解決を目指し、日本国のためにもなるような夢のような仕事を提供しています。私たちと一緒に、社会に貢献し、自分自身の成長も追求していきたいと考えている方は、ぜひ弊社にご応募ください。詳細は【https://navi-vietnam.co.jp/recruitinfo/】でご確認いただけます。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。 _____________________________________ about us. #東京 #渋谷 #神宮前 #Webマーケティング #SEO #SNS #SNSマーケティング #SNSコンサルタント #採用コンサルタント Work style. #リモートワーク #テレワーク #在宅勤務 #時短勤務 #フレックス #フルリモート #推し活休暇 Skill. #コンサルタント #コンサルティング #マーケター #マーケティング #LIVE配信 #ライティング #デザイナー #デザイン #TikTok #YouTuber #動画編集
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2003/03に設立

    50人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区北青山2-14-4 ジアーガイルビル8階