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事業戦略責任者

経営・事業戦略責任者｜CtoC事業の未来を創る執行役員候補を募集

C2C Platform株式会社

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東京

中途

海外に出張あり

東京

中途

海外に出張あり

代表取締役社長

代表取締役副社長

取締役CFO

コーポレート本部　人事グループ

薛悠司

慶應義塾大学法学部政治学科在学中に有限会社VALCOM(現株式会社エボラブルアジア)の立ち上げに参加。その後、2005年株式会社リクルートに入社しMVPなど数々の賞を受賞。2011年、Soltec Vietnam Company社を立ち上げ、代表取締役に就任。2012年ITオフショア開発事業のEVOLABLE ASIA CO.,LTD(ベトナム法人)を創業し、代表取締役に就任。2015年3月に同法人を500名体制に拡大させ、東南アジア最大の日系オフショア開発の最大手に成長させる。2014年にはソルテックグループの東南アジア展開を促進させるため統括法人としてSOLTEC INVESTMENTS PTE.LTD. (シンガポール法人)を設立し同社代表取締役に就任。2014年 AERA誌の選ぶ「アジアで活躍する日本人100人」に選出される。現在は「東南アジアコングロマリット構想」を実現させるべく事業の多拠点・多角化展開を進める。

勝つことは見えている。あとは、どれだけ早く大きく勝つことができるか。

薛悠司さんのストーリー

村上英夫

1997年九州大学工学部建築学科卒業 1999年九州大学大学院人間環境学研究科（アーバンデザイン学専攻）卒業 2000年10月株式会社サハラ（現株式会社パイプドビッツ）創業代表取締役就任 2000年12月株式会社ハイデザインズ創業代表取締役就任 2015年 12月 stoooc株式会社創業代表取締役就任 2017年 9月 C2C PTE.LTD.創業代表取締役就任 2022年 6月 C2C Platform株式会社代表取締役副社長就任 1973年生。福岡県大牟田市出身。学生時代に犬小屋設計で企業し、その後、大学院研究室の仲間と株式会社サハラ（現パイプドHD 証券コード：3919）を設立、メール配信プラットフォーム「SPIRAL」を開発、創業代表を務める。自身もインターネット総合プロダクションの株式会社ハイデザインズを設立し、多数の大手、人気アパレルのECサイト制作、開発、運営を行う、2010年アパレル特化型ECプラットフォーム「SPIRAL EC」を株式会社パイプドビッツに事業譲渡、その後ベトナムのEVOLABLE ASIA CO., LTD.の開発ラボで薛と出会い、CtoCプラットフォーム事業を開始、2017年C2CPTE. LTD. 創業、共同代表を務める。

羽嶋優

1983年９月2日生まれ大阪府出身　大阪星光学院中学校・高校、京都大学法学部卒業 2006年公認会計士試験合格監査法人、外資系証券会社、M&Aアドバイザリーファーム、日系独立系PEファンドを経て、 2021年1月よりC2CグループにCFOとして参画。 2022年1月よりベトナムホーチミンに移住。

C2Cビジネスのバランサー的役割として、スピーディに、かつ堅牢な組織づくりを目指す。

羽嶋優さんのストーリー

岩淵由香理

2011年　ベトナムホーチミンフフリット大学の日本語講師としてベトナムに渡越 2012年　SOLTEC VN（http://soltecviet.com/）とEVOLABLE ASIAベトナム法人（http://evolable.asia/)の立上げ及び企業文化形成担当として両社兼任で入社顧客サービス部門マネージャーとして総務業を中心に駐在のお客様サポート、イベントの企画運営、社内システムの企画・提案、営業資料の作成から営業サポートを担当 ★CEO/Clients Special Award受賞 2015年6月日本に帰国、海外人材の活用と海外就職斡旋をメイン事業とした人材紹介株式会社エボラブルアジアエージェント（https://agent.evolable.asia/）を設立現在管理部にて総務・経理・会計・法務・営業補助・人材コンサル・企画等担当 2019年〜　副業 / 6社RPOサービス 2021年〜　人事部立て直し、採用フローの見直しコンサルティング、業務委託

薛悠司

代表取締役社長

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村上英夫

代表取締役副社長

羽嶋優

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岩淵由香理

コーポレート本部　人事グループ

なにをやっているのか

【人をつなぐ「場」をつくる】 C2Cが提供しているのは、人と人をつなぐ「場」です。そんな「場」を作るために、ダイレクトマッチングに特化した ●アプリ開発 ●プラットフォーム設計 ●コンテンツマーケティング・分析 ●サービス運用・コンサルティングを展開し、DXを推進しています。私たちが作っているのは、「サービスを提供する人」と「サービスを受ける人」をつなぐさまざまなマッチングプロダクトです。私たちがつなぐのは、たとえばこんな人たちです。 ●訪問型リラクゼーションアプリ「 HOGUGU」：https://hogugu.com 「副業で店舗以外でも働きたいセラピスト」と「この時間、この場所で、評判のよいセラピストから施術を受けたい利用者」をつなぐ。 ●飲食店の仕込みを食品工場に受発注できるアプリ「シコメル」：https://shikomel.com 「セントラルキッチンとしてメニューの仕込みが作れる食品工場」と「仕込みにかかる時間や人件費を削減したいレストラン」をつなぐ。 ●学生と社長を食事会でつなぐ就活アプリ「社長メシ」：https://shachomeshi.com/ 「社長と直接会って就職先を決めたい学生」と「想いに共感した学生を採用したい社長」をつなぐ。など… 受注数、収益とも順調に成長しており、2026年までに開発アプリ100件超の事業規模とIPOを目指しています。 ▼YouTube「マッチングプラットフォームの最先端を探る」 https://www.youtube.com/channel/UCVOfPdO6pQ7JY58UOPi1WxA

なにをやっているのか

C2C社開発プロダクト一例

なぜやるのか

【C2C Mission】 Innovation for Service Provider 誰もが持つ価値を、その価値を必要とする人に、自由に、最適に届けることでサービスプロバイダーの新しい働き方を実現する。 --- 各業界で働き方改革やビジネスモデルの転換が叫ばれる今、業界のDX化（合理化）を進めるサービスは業界のジャンルを問わず注目を集めています。多重な下請け構造を持つ業界や、仕事の変動量が多く平均の稼働率が低い業界など、発注やサービス提供の仕組みを見直すことで、産業構造を改善できる業界がまだまだ存在します。わたしたちは、ビジネスクリエイティブパートナーとして、さまざまな分野の事業会社と協業し社会課題の解決に取り組んでいます。

どうやっているのか

【C2C Values】 ①Think Big, Believe Big 　私たちは、プロダクトのあらゆる可能性を最大限に考え、信じる ②Act Fast 　私たちは、誰よりも早く行動し、どこよりも早く実現する ③Lead the Partners! 　私たちはパートナーの成功を主体的に導く ④Be Global 　私たちはグローバル基準でものを作り、考え、行動する ⑤Give and Share 　私たちはチームの為に行動し、惜しみなく共有する --- ダイレクトマッチングビジネスはECビジネスのような購買者のみを意識したワンサイドのサービスとは異なり、各業界の「サービス提供者」サイドも意識したシステム設計やマーケティング、開発を求められます。そういったプロダクトは難易度の高い開発案件となります。サービスを提供する企業が自社でゼロから開発を進めるのではく、C2C社が最初からサポートさせて頂くことで、スピード、コスト、そしてクオリティに大きくアドバンテージを持たせることができます。今後も間違いなくダイレクトマッチングの市場は伸びていきます。UberやAirbnbのみならず、様々な業種、業界でダイレクトマッチングは加速していくでしょう。なぜなら、そちらの方が合理的だからです。しかし、わたしたちがCtoC事業をやりきって安泰ということはありません。今後はよりイノベーションのタームが短くなっていきます。そして価値が陳腐化するスピードも早くなります。企業は今後加速するだろうイノベーションタームに合わせて、変化、進化しなければなりません。常に時代の先を見据え、価値の中心に居続けるために、わたしたちは５つのコアバリューを掲げ事業価値向上に取り組んでいます。

こんなことやります

代表直下でクライアントの事業に並走する部門で、新規案件のビジネス検証と立上げに向けたプランニング、グロース支援を行ないながら、自社の経営にも参画したい方を募集いたします。社長の右腕として、将来的には執行役員候補として広く経営に関わっていただきます。学生時代から事業を立上げ、5社で上場を経験してきたCEOと共に、多くのビジネスモデルに触れながら、事業戦略経験を磨いていきませんか？【具体的な業務内容】・事業戦略立案・プロデューサー組織のマネジメント・マーケット調査・クライアント持ち込みの新規事業のビジネス検証・クライアントへの事業提案支援　など最初は、プロダクトの事業戦略を担当するプロデューサー組織（3‐5名）のマネージャーとして戦略立案、チームのコントロールを行なっていただきます。業務に慣れていただいた後は、セールス、データ・マーケティングを含めたビジネスディベロップメント組織のディビジョンヘッドとして、事業戦略を牽引いただきます。社長の右腕として特命事項をお任せすることもございます。【必須要件】・戦略コンサルティング会社でのご経験　3年以上・クライアント新規事業の伴奏支援、0-1 ・マネジメントもしくはリーダー経験弊社事業や業務内容にご興味がある方、まずはカジュアルにお話ししませんか？【CEO　薛悠司（そるゆさ）略歴】 2003年：慶應義塾大学法学部在学中に有限会社VALCOM(現株式会社エアトリ)の立ち上げに参画 2005年：株式会社リクルート入社（MVPなど数々の賞を受賞） 2011年：家業のプラント設備会社のベトナム支社Soltec Vietnam Companyを創業、代表取締役に就任 2012年：ITオフショア開発事業のEvolable Asia Co., Ltd.(ベトナム法人)を創業、代表取締役に就任 2014年：ソルテックグループ統括法人としてSOLTEC INVESTMENTS PTE.LTD. (シンガポール法人)を創業、代表取締役に就任 2017年：ダイレクトマッチングに特化したプラットフォーム開発事業のC2C PTE.LTD. (シンガポール法人)を創業、代表に就任 2019年：ベトナムにC2C Tech Hub co., Ltd.設立 (C2C PTE.LTD.の100%子会社） 2021年：日本にC2C Platform株式会社設立 2021年：筆頭株主である株式会社ハイブリッドテクノロジーズ（2016年設立・Evolable Asia Co., Ltd.より事業譲受）東証マザーズ上場 2022年：C2C Platform株式会社代表取締役社長に就任

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