当社は、マイクロソフトクラウド（Azure／M365）を活用して「クラウドに新しい力（価値）をプラスして、お客様のビジネスを変化するという目的で活動しています。新しい技術に注目をしテストや検証を行いながらユーザー様に導入しています。そして、導入時の知識や経験を新しいビジネス・サービスを作りあげて時代にあったサービス提供を継続的に開発しています。 <クラウドインテグレーション事業（Power Cloud Plus） Azure、Microsoft 365のライセンスを販売を基本に、Azureへのリフトやリホスト。M365を利用した認証基盤の整理やデバイス管理などとともに、お客様がAzureなどを利用する場合にはアセスメント作成なども行っています。 ＜自社開発サービス Power Skill （eラーニング）事業＞ AZPowerが自社開発したLMS。使いやすさをモットーに、Azure のWebApps（PaaS）やCognitive Services（AI）を活用し、人材育成戦略を支援するサービスです。 ＜IoT事業 Power IoT Platform（PiP）＞ すべてのデバイスがインターネットにつながる時代。Azure を活用してデバイスのデータを素早く可視化するIoT Platform を提供するサービスしています。また、PiPを利用した各種サービスを展開しています。

「多彩な技術を活用してお客様の問題や課題を解決すること」がAZPower の活動目的です。社内は「テクノロジーに貪欲なエンジニア集団」であり、新しいビジネスを常に作り出しています。その例として ＜Power SKILL＞ 自社開発のLMSサービス「PowerSKILL」ではDevOps をいち早く採用。開発と運用が垣根を超えサービスを展開。 https://powerskill.jp/ ＜ゼロトラストセキュリティ＞ セキュリティの分野では、Microsoft365 を活用したゼロトラストモデルに注目。いち早くお客様に導入しやすい「ゼロトラスト構築サービス」を展開。 https://pcp.azpower.co.jp/m365-zerotrust/ もちろん、サービスだけではなく専門性を武器として外部からの認定も多数取得済み。例えば ■Microsoft Cloud Partner ProgramのSolution Partnerです。（2022年10月にGoldPartnerから変更） ■Microsoft Advanced Specialization （改定後、「Specialization」）を取得しています。 特にAdvanced Specializationは「高い専門性」が必要とされおり2つの分野を取得しています。 ■ Azure のインフラ分野での高度な専門性 ■ Azure におけるプリケーション開発分野での高度な専門性 AZPower は確かな技術とマイクロソフトクラウドで問題・課題の解決を行い、お客様が今の時代でより活動しやすくするために事業を行っています。

＜組織＞ 「プロジェクトからプロダクトへ」を基本にしています。一旦は組織を無くし自由な環境での議論を行い、様々な決定をしてきましたがクラウド業界の技術革新スピードに対応が難しい一面もありました。そのため8期からは改めてヒエラルキー型の組織へ舞い戻り「やるべきことに注力できる環境づくり」をテーマに活動しています。 ＜社員育成＞ 多数の案件やサービスを抱える私達の課題の一つに「品質の安定化」があります。技術革新のスピードが早いクラウドでは「そのサービスは誰かの担当」が多く、品質にバラツキが発生していることがあります。そのため、「業務標準化による品質の安定化」「標準化を浸透させる教育制度の整備」などを掲げ、社員育てる環境づくりを重視しています。 ＜入社後の対応＞ 営業／エンジニアに最短6ヶ月の教育カリキュラムを用意しています。入社いただいた方のポテンシャルを発揮出来るようにするために、カリキュラムは随時変更しています。 ＜働きかた＞ 感染症対策のため、原則リモートワークですがオフィスでの作業も認めています。なお、出社の際にはカジュアルな服装で問題ありません。居住地は自由。全国、どこでも勤務が可能です（月に1回をま安に社員が集まりますが、その場合には移動費などは会社負担です）　 ＜厚生福利＞ リモートワーク手当を用意してます（通勤定期手当はなし。ただし、月数回の出社は交通費として支給）そのほか、社員の対面での交流を深めるために「パワーランチ」をいう制度を導入。名前の通りランチでの利用や、社員同士の交流会なども会社が費用を負担してます。 ※ストーリーで紹介中 https://www.wantedly.com/companies/azpower/post_articles/373612

当社のコーポレートメンバーの4人目として、経理担当を増員することになりました！ 【仕事内容(概要)】 【先輩社員がしっかりサポート】会計ソフト・販売管理ソフトなど様々なツールを用いた経理業務をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 グループ全体の経理担当としてご活躍いただきたいと考えております。 ◆売上や経費などの仕訳処理 ◆売掛金入金管理 ◆社員による経費立替の精算 ◆現預金の入出金および残高の確認 ◆各種支払いの手続き方法（窓口、ATM、インターネットバンキング） ◆Excelを用いた補助資料の作成 ◆月次、年次決算業務 など 経理・財務は、会社の経営状態を把握するうえで重要なポジションになります。 また、決算に於いては当期の業績を明確にすることで、 将来の経営戦略、経営指針等につながる重要業務として “企業の成長を支えている”といっても過言ではなく、大きなやりがいを感じられます！ ≪サポート体制充実◎≫ 入社後は先輩社員や上司から具体的な仕事内容やその流れについての説明を受けながら、できる業務からお任せします。その後、担当業務に慣れてきたら、業務範囲を徐々に広げていきます。 ★ワークライフバランスの取れた働き方が叶う！ 当社は「完全週休2日制」や「年間休日123日」など、社員一人一ひとりがプライベートの時間を十分に楽しみながらしっかりと休める環境を大切にしています！ ★駅近オフィスで通勤楽々！ 当社のオフィスは「神田駅」から徒歩5分、子会社のオフィスは「虎の門駅」から徒歩5分と、通勤へのストレスも軽減されるので、より仕事に集中することが可能です！