350万人が利用する会社訪問アプリ

  • テレアポ

お家でコールセンター業務!シフト柔軟!台本あり!

テレアポ
パートタイム・契約

on 2024/03/27

14 views

0人がエントリー中

お家でコールセンター業務!シフト柔軟!台本あり!

オンライン面談OK
大阪
パートタイム・契約
大阪
パートタイム・契約

和田 航平

仕事において、大切にしている事は【感謝と信頼】です。これは顧客に対しても働く仲間に対しても共通することで、ビジョン・ミッションを実現する上での働くスタンスとして、自身やメンバーに対して常に大切にしています。

矢野 叶恵

クラウドキャリア株式会社のメンバー

仕事において、大切にしている事は【感謝と信頼】です。これは顧客に対しても働く仲間に対しても共通することで、ビジョン・ミッションを実現する上での働くスタンスとして、自身やメンバーに対して常に大切にしています。

なにをやっているのか

入り口の採用支援(求人媒体や有料職業紹介)、RPO(採用代行)のサービスから、人事工数の削減提案、研修を通じた定着戦略やカルチャー形成まで、人に関わるさまざまなサービスをご提供していきます。 ★長期を見据えたPDCAサイクル★ 【Plan】 01 今どういう状況か・課題は何か 営業担当から、企業様のこれまでのご状況や今後の事業展開をヒアリングさせていただき採用においての課題やターゲットをすり合わせていきます。 02 どういう人がターゲットになるのか 社風にマッチする人材や、01によって具体的にターゲットとなる人材像を明確化していきます。 03 市場はどうなっているか 当社の過去実績データや、競合他社データをもとにターゲット層の獲得のために必要となりうる給与、待遇、働きがいなどを調査します。 そこで、企業様によっては条件面の改善や選考フローの見直しなどをご提案させていただくケースもあります。 04 スケジュール決めと媒体選定 設定したターゲットや今後の計画に沿った媒体をご提案します。 必要に応じて求人広告だけでなく、採用サイトやWEB広告・SNS集客などについてもアドバイスさせていただきます。 【Do】 求人広告制作 各業界に精通した渉外担当とライターが連携し、広告テキストの作成から始まり、キャッチコピー選定、テキストレイアウト、画像編集・加工などを含め、ターゲットからの反響が見込める求人広告を手掛けます。 【Check】 広告効果の測定・分析 掲載中のIMP、CTR、PV等の各数値を分析。 これらの各指標が同業界や同職種と比較してどうか、来ている応募者はターゲット範囲内か、などを確認し、広告の改善点を洗い出します。 その改善点を打開できるアクションを行っていきます。 【Action】 広告コピーの見直し、サイト内導線改善 効果測定を通じて表面化される改善点を反映し、広告内容のブラッシュアップや、各設定コードの見直し・調整をします。 広告掲載期間の終了後は、掲載期間中の成果を振り返り、次回の広告掲載プランを立てます。
商談風景
研修事業のMTG風景

なにをやっているのか

商談風景

研修事業のMTG風景

入り口の採用支援(求人媒体や有料職業紹介)、RPO(採用代行)のサービスから、人事工数の削減提案、研修を通じた定着戦略やカルチャー形成まで、人に関わるさまざまなサービスをご提供していきます。 ★長期を見据えたPDCAサイクル★ 【Plan】 01 今どういう状況か・課題は何か 営業担当から、企業様のこれまでのご状況や今後の事業展開をヒアリングさせていただき採用においての課題やターゲットをすり合わせていきます。 02 どういう人がターゲットになるのか 社風にマッチする人材や、01によって具体的にターゲットとなる人材像を明確化していきます。 03 市場はどうなっているか 当社の過去実績データや、競合他社データをもとにターゲット層の獲得のために必要となりうる給与、待遇、働きがいなどを調査します。 そこで、企業様によっては条件面の改善や選考フローの見直しなどをご提案させていただくケースもあります。 04 スケジュール決めと媒体選定 設定したターゲットや今後の計画に沿った媒体をご提案します。 必要に応じて求人広告だけでなく、採用サイトやWEB広告・SNS集客などについてもアドバイスさせていただきます。 【Do】 求人広告制作 各業界に精通した渉外担当とライターが連携し、広告テキストの作成から始まり、キャッチコピー選定、テキストレイアウト、画像編集・加工などを含め、ターゲットからの反響が見込める求人広告を手掛けます。 【Check】 広告効果の測定・分析 掲載中のIMP、CTR、PV等の各数値を分析。 これらの各指標が同業界や同職種と比較してどうか、来ている応募者はターゲット範囲内か、などを確認し、広告の改善点を洗い出します。 その改善点を打開できるアクションを行っていきます。 【Action】 広告コピーの見直し、サイト内導線改善 効果測定を通じて表面化される改善点を反映し、広告内容のブラッシュアップや、各設定コードの見直し・調整をします。 広告掲載期間の終了後は、掲載期間中の成果を振り返り、次回の広告掲載プランを立てます。

なぜやるのか

<Mission> ヒトの強みを活かした組織づくりを <Vision> もっとも信頼されるコンサルタントになる 企業様が日々頭を抱えている、採用ターゲットをどのように定義し、どの手法で出会い、面接時にはお互いどんな話をし、入社までの意思決定には何が必要なのかなど、企業様が抱えるこのような課題に正面から向き合い、変わらない「本質」を捉えた上で、幅広くサポートできる体制を整えサービス提供していきたいと考えています。 「はたらく」という人生における大切な選択に対し、責任をもって向き合い、多様化する現代において、誰もが幸せにはたらける、はたらく事や仲間に感謝し、信頼し合える組織づくりに少しでも貢献していきたい。 それが私たちクラウドキャリアの存在意義です。

どうやっているのか

【知人にも紹介したくなる会社】 リファラル採用での入社も増えています。 アルバイトさんも友達や姉妹に紹介して入社したケースもあるぐらい「クラウドキャリア良いよ!」って言ってもらえる自慢の環境です。 【自慢のお洒落で綺麗なオフィス】 自然がいっぱいの気持ちがよいオフィスです◎ フリーアドレスなので毎日気分によって席を決めています。 ソファで仕事するも良し、ファミレス席でMTGするも良し、外を眺めながら窓際で仕事をすることもできます! 【業界屈指の高インセンティブ】 社員一番の自慢のインセンティブ制度!このインセンティブ制度も社員のモチベーションの一つとなっています。入社半年以内のメンバーもしっかりもらえます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社員インタビュー Taichi Miura 営業コンサルタント 2022年入社 営業未経験でまったくの異業種からの転職だったのですが、 入社初日からたくさんの先輩方が声をかけてくれてとても心強かったのを覚えています。 色んな分野に精通したメンバーがいて、質問や相談もしやすい環境だと思います。とても良い人ばかりで早くなじむことができたので、僕は入社2か月目で社員旅行にも参加させていただきました(笑) 入社が浅くてもメンバーが増えればメンターやちょっとしたマネジメントにも携わることもできます。

こんなことやります

/  この度初めての在宅勤務を開始しました! \ 研修期間など慣れるまでの数か月は出社となりますのでオフィスより1時間圏内にお住まいの方対象となります。 規定の範囲内で頑張ってくださるアルバイトさんはフルリモートOK! 在宅勤務ができるコールセンターのお仕事は数少ないのでこのタイミングでぜひご応募下さい。 ・自宅にネット環境(有線LAN)がある方 ・静かな空間が確保できる方 ・月70時間以上勤務できる方 ・最初は出社できる方 その他成果などある程度の規定がございますが働き方など合わせてお気軽にご相談下さいませ! 【クラウドキャリアで働く魅力ポイント!】 TikTokやインスタなど会社のSNSを更新中です! ぜひ<クラウドキャリア>で検索して社内の雰囲気を見に来てください! ・昨年大型移転したの綺麗で広くてお洒落なオフィス! ・ソファ席や芝生ルーム、マッサージチェア有 ・コーヒー、お菓子無料飲み食べ放題 ・ 週払いOK! ・ 派遣ではなく自社雇用 & 業績好調でお給料も安定的! ・ ネイル/服装/髪色/髪型 オシャレ全部OK ・ 当日面接・即採用もあり!手ぶらでOK! ・ 四ツ橋駅直結のビル!雨に濡れず通勤可能 ------------------------------------- 【仕事内容】 <法人のお客様に向けてお電話> 皆がCMで知ってる!広告で見たことがある!という有名な求人広告のご紹介をするコールセンターです。 おまかせするのはアポイントを取る手前段階のところまで! 実際の日程を決めたり、商談をするのは社員さんなので難しいことは考えなくて大丈夫です。 ※経験問わず、丁寧に研修します!  社員さんがお客さまの役をして、電話練習したりもしますので初心者さんも心配いりません。 <仕事の流れ> PCを起動し出勤の登録 ↓ 専用のシステムでコール ↓ 台本通りにトーク ↓ トーク通りに進めて興味を持ってくださったお客様がいれば社員にトスアップ! -------------------------------------
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK