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国内最大級のNXT DIGITAL STUDIO!アカウントプランナー募集

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on 2024/11/13

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国内最大級のNXT DIGITAL STUDIO!アカウントプランナー募集

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秋元 翔

1994年生まれ。 埼玉県出身の28歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑 【主要事業】 ■インフルエンサー広告 ■SNS広告 ■ASP事業 現在7期目の広告代理店になります。 今期年商12億円ペースで着地予定です。 若者のトレンドの中心になるような『イケてる』サービスを世に送り出して行きます。 ITの発展に伴い答え合わせがしやすい世の中だからこそ、正解のないロマンのある会社、サービス、仲間を世の中へ展開していきます。

長岡 あさみ

株式会社ネクストレンドで事務を担当しています。 <主な業務> ・発注業務 ・労務補助 ・買い出し  など♪ オフィスワークが初めて未経験ですが丁寧にお教えてくれるので働きやすい環境です!

藤本 麻菜

株式会社Nextrendでインフルエンサーマーケティングをしています!

株式会社ネクストレンドのメンバー

1994年生まれ。 埼玉県出身の28歳です。 19歳の時に学生企業で先輩方とイベント会社を創業 2年6ヶ月勤め2017年に株式会社ネクストレンドを創業 初めてスクランブル交差点から渋谷の街を見たときの感動が忘れられないので 創業するなら絶対オフィスは『渋谷』と決めていたのでずっとオフィスは渋谷です笑 【主要事業】 ■インフルエンサー広告 ■SNS広告 ■ASP事業 現在7期目の広告代理店になります。 今期年商12億円ペースで着地予定です。 若者のトレンドの中心になるような『イケてる』サービスを世に送り出して行きます。 ITの発展に伴い答え合わせがしやすい世の中だからこそ、正解のな...

なにをやっているのか

インフルエンサーマーケティングで年商15億円を達成。 2025年6月に上場企業へ事業譲渡。 現在はネクストレンドで『夢』『挑戦』を支援する事業を創るため 人材紹介事業を全速力で拡大中です。 企業理念を何度も何度も練り直し『誰もが夢を持てる社会を創る』という理念に辿り着きました。 私自身は、生まれも良くなく、幼少期に家族の都合で極貧生活を送っておりました。 県で1,2を争う底辺高校を卒業し、自分の人生を考えた時に、 振り返ると何一つ結果を残したこともない『何者でもない自分』がいました。 ただ、野心だけはありました。 成人し、自分自身で人生を選択し、身一つでスキル・経験・人脈もない中、 細い系を手繰るように様々なことに挑戦してきました。 人と企業の可能性を信じ、常に“夢”に向けた挑戦を支援し続けたいと心から想っております。 僕と同じような『何者でもない自分』を少しでも変えたかったら、ぜひ一緒に仕事しましょう。 『熱狂』と『感動』を共に作れる若者に少しでも多くお会いしたいです。 ◆SERVICE◆ ▶人材紹介事業 求職者の現状のニーズを徹底的に把握し 面接や転職活動を包括的にサポートします。 「表面的なニーズ」だけでなく抱えている背景を汲み取り最適な企業を最適な企業へご提案します。 経験者よりも「これから挑戦したい人」を支援するのが私たちの特徴です。 ▶フリーランス向けコーチング事業(リリース予定) 一人ひとりの夢に寄り添いながら、 フリーランスという新しい働き方を支援する仕組みを構築中です。 ▶中小企業経営者支援(リリース予定) 企業の成長も、人と同じく夢を描くところから始まります。 人と企業の可能性を信じ、夢をカタチにしていけるパートナーを目指します。 <未経験領域に特化している理由> 私たちは、転職が初めての人や異業種へのチャレンジをする人など、 人生の大きな転機に寄り添う存在でありたいと考えています。 一般的に大手の人材エージェントでは、年収300万円以下の層は効率が悪いとされ、 積極的にサポートされにくいのが現状です。 私たちは、そんな“見捨てられがちな層”にこそ大きな可能性があると信じています。 これから挑戦したいという想いさえあれば、人はいつからでも、どこからでも良くなれる。 だからこそ、私たちは未経験領域にこそ力を注ぎ、 一人ひとりの挑戦を後押しする伴走者であり続けます。
メンバー全員がスキルアップできる環境があり、常に目標は更新しています。
会議も常に活発に積極的に取り組んでいます!

なにをやっているのか

インフルエンサーマーケティングで年商15億円を達成。 2025年6月に上場企業へ事業譲渡。 現在はネクストレンドで『夢』『挑戦』を支援する事業を創るため 人材紹介事業を全速力で拡大中です。 企業理念を何度も何度も練り直し『誰もが夢を持てる社会を創る』という理念に辿り着きました。 私自身は、生まれも良くなく、幼少期に家族の都合で極貧生活を送っておりました。 県で1,2を争う底辺高校を卒業し、自分の人生を考えた時に、 振り返ると何一つ結果を残したこともない『何者でもない自分』がいました。 ただ、野心だけはありました。 成人し、自分自身で人生を選択し、身一つでスキル・経験・人脈もない中、 細い系を手繰るように様々なことに挑戦してきました。 人と企業の可能性を信じ、常に“夢”に向けた挑戦を支援し続けたいと心から想っております。 僕と同じような『何者でもない自分』を少しでも変えたかったら、ぜひ一緒に仕事しましょう。 『熱狂』と『感動』を共に作れる若者に少しでも多くお会いしたいです。 ◆SERVICE◆ ▶人材紹介事業 求職者の現状のニーズを徹底的に把握し 面接や転職活動を包括的にサポートします。 「表面的なニーズ」だけでなく抱えている背景を汲み取り最適な企業を最適な企業へご提案します。 経験者よりも「これから挑戦したい人」を支援するのが私たちの特徴です。 ▶フリーランス向けコーチング事業(リリース予定) 一人ひとりの夢に寄り添いながら、 フリーランスという新しい働き方を支援する仕組みを構築中です。 ▶中小企業経営者支援(リリース予定) 企業の成長も、人と同じく夢を描くところから始まります。 人と企業の可能性を信じ、夢をカタチにしていけるパートナーを目指します。 <未経験領域に特化している理由> 私たちは、転職が初めての人や異業種へのチャレンジをする人など、 人生の大きな転機に寄り添う存在でありたいと考えています。 一般的に大手の人材エージェントでは、年収300万円以下の層は効率が悪いとされ、 積極的にサポートされにくいのが現状です。 私たちは、そんな“見捨てられがちな層”にこそ大きな可能性があると信じています。 これから挑戦したいという想いさえあれば、人はいつからでも、どこからでも良くなれる。 だからこそ、私たちは未経験領域にこそ力を注ぎ、 一人ひとりの挑戦を後押しする伴走者であり続けます。

なぜやるのか

メンバー全員がスキルアップできる環境があり、常に目標は更新しています。

会議も常に活発に積極的に取り組んでいます!

◆MISSION◆  〜誰もが夢を持てる社会を創る〜 描く夢に大小は関係ない。 そして他の誰のものでもなく自分自身のモノである。 現代は、夢や希望を持てず多くの人がもどかしさを感じている。 子供の頃に見てきたたくさんの夢も大人になれば見なくなる。 そんな世の中でヒトにとって成功とはいったいなんだろう。 地位?肩書き?役職?そんな誰かが作ったモノサシではなく 自分の夢に向かって自分がどれだけ挑んだか、努力したかどうか、ではないだろうか。 人が夢を見れば社会が変わる。 そんな世界をみんなで一緒に観たい・創りたい。 人はいつからでも、どこからでも良くなれる無限の可能性を秘めている。 ◆VISION◆ 〜人と企業の可能性を信じ、常に“夢”に向けた挑戦を支援し続ける〜 夢を叶えるには、不安やリスクがつきものです。 それが漠然としているほど、人は一歩を踏み出せなくなってしまいます。 だからこそ私たちは、「どのように」「どうやって」を一緒に描き、夢を具体化することで、 挑戦へのハードルを一つずつ下げていきます。 私たちは常にチャレンジする人の目線に立ち、寄り添い、応援し続けます。 挑戦が特別ではなく、もっと自然に選ばれる社会へ。 ネクストレンドは、“夢を現実に変えていくプロセス”の伴走者です。 ◆ネクストレンドの”2つの柱”◆ 『若者の熱狂が、社会を変える』 夢を見るのはまだ染まっていない若者の特権であり、何色にも変えられる可能性を秘めている。 どんな色にも変わる可能性を秘めた若者が、熱狂し、挑戦することで 若い世代から社会は変わっていくと信じています。 『感動』 まずは強く想うこと。そして、行動の結果を目にしたときに涙が出る。行動の数が感動に比例する。その「感動」を、私たちは世界中の若者に届けたい。

どうやっているのか

▶ネクストレンドの魅力! ◆平均年齢28歳の若手かつ多種多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中!◆ ネクストレンドは平均年齢28歳・若手活躍中のベンチャー企業です。 経営手法や営業手法も固定のものには捉われず、どんどん新しいことを取り入れながら、 メンバー全員の個性が光る組織を目指し、フラットでありながらアクティブな姿勢を大切にしています! ◆未経験でも心配無用の充実したバックアップ体制!◆ ネクストレンドでは、仲間同士でコミュニケーションを取ってフォロー体制も抜群。 入社後のスキルアップ支援も万全で、未経験でも問題なし。 各個人が持つ、ポテンシャルと熱意を大切にし、社歴や年齢に関係なく個々の成果や努力を 評価しているため、中には入社1年半・20代半ばで事業責任者に昇格した先輩もいます! ▶エントリーの「必須条件」! ・渋谷オフィスへの通勤が可能な点 ・『圧倒的な成長がしたい』『どこでも通用するビジネスマンとしてスキルをあげたい』など志が高い方 『経験』よりも『志』を高く評価します。 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!! ★☆★ネクストレンドではTikTokも運営中★☆★   https://www.tiktok.com/@nextrend_d   会社の雰囲気ものぞいてみてくださいね! ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

こんなことやります

◇施策の領域問わない提案や進行に携われる! ◇事業部立ち上げフェーズのため昇格・昇進などのチャンスがある! ◇多くの改善ポイントがあるため、早い段階で成果・実績を積むことも可能な環境! ネクストレンドは、WEB広告業界において年間案件3,000案件以上と業界をリードしてきましたが 全社の期待を背負い、今回新たに「デジタルマーケティング事業部」を発足させました。 「NXT DIGITAL STUDIO」という動画制作×広告運用体制の事業ブランドを立ち上げ 『世界最大規模の動画制作スタジオ』を目指しています。 スキルに応じて顧客対応だけでなく、事業企画・戦略・マネジメント・経営管理なども携われます。 年齢関係なく若手でも裁量権を持って働くことが出来る環境が整っている上、少数精鋭の組織のため成長は間違いなし。 組織全体でメンバー同士の距離感が近く、風通しもバツグンの急成長中ベンチャー企業です! ▶ポジション 「アカウントプランナー(中途)」 ネクストレンドは7期目で年商12億円のWEB広告代理店。 昨年度、「デジタルマーケティング事業部」が発足し 国内最大級の動画制作チーム「NXT DIGITAL STUDIO」を立ち上げました。 今後、新規事業の成長に向けて挑戦するメンバーを募集します! ▶具体的な業務内容 ①提案中・受注済の案件のスケジュール・予算管理(PM業務) ②顧客へのヒアリング〜企画提案(プランニング業務) ③社内外問わず案件に合う適切なチームの編成(コーディネート業務) ※原則、THE model型の営業フローによるフィールドセールスやPM業務がメインの想定ですが、 新規開拓に向けたインサイドセールス(SDR・BDR問わず)兼任する場合があります。 ▶事業について ■動画制作事業 デジタルマーケティング事業部が運営する「NXT DIGITAL STUDIO」では 動画制作事業を展開しております。 国内最大規模のカメラマン1,500名以上のネットワークを駆使してWEB広告動画を中心に 様々なプロモーション動画を制作していきます。 ■広告運用事業 デジタル広告・ソーシャルメディアを中心にオウンドメディア・コマースメディアなど 領域問わない広告運用を展開。 パーソナルチャネルを選定し、顧客体験価値の向上→売上・ROIの最大化を目指します。 ■LP制作事業 データベースを活用しWEB広告クリエイティブの市場傾向を分析 ダーゲットやニーズ、訴求などの必要な情報を整理し成果につながるLP制作を実施します。 ※新規事業につき当初は領域横断での業務実行。 以降は事業フェーズの変化・組織体制・業務体制の最適化に向けて変動する可能性があります。 直近ミッションとしてはHRマーケティンググループにてSNS採用動画広告支援のサービスを担当。 日本国内の広告業界において販促市場より採用市場の支援が中心となる「2030年問題」。 人材難・後継者不足全盛の時代の核となる事業の中心として活躍いただきたいと思っております。 ▶所属しているメンバー 在籍するのは、正社員17名・アルバイト4名の21名。男女比は6対4で女性が多く、平均年齢28歳です。 先輩の前職は、通販業界のMD・ブライダル・コスメ・総合広告代理店・不動産・栄養士・ アパレル・エンジニア・タレント・ボクサーなど。新卒者もいて未経験から活躍できます! ▶エントリー「必須条件」 ・渋谷オフィスへの通勤が可能な点 ・正社員での雇用希望である点 ▶必須条件 ・法人営業・顧客折衝経験者(1年以上) ・クライアントの成功を自分の成功と思える人 ・事業に必要なことは何でもやる意識がある人 ・自ら学び続け変化に適応し続ける人 ・コミュニケーション・ヒアリング・調整力がある人 ▶いずれか必須 ・高額商材を扱っていた経験 ・接客接遇にこだわる業界経験 ・圧倒的な量で勝負してきた経験 ・論理的思考力がある ・他責思考がない ▶こんな方大歓迎! ・人材業界の営業経験者 ・デジタルマーケティングの法人営業経験者 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・クリエイティブ関連の業務経験者 ▶選考フロー (※入社時期は相談可能です!遠慮なくご相談ください!) 書類選考 ↓ 1次面接(Web) ↓ 適性検査 ↓ 2次面接(代表│対面) ↓ 内定
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/04に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区神宮前6-18-5 鷹羽ビル6F