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採用マーケ支援を行う博報堂グループの新会社でコミュニケーションプランナー

コミュニケーションプランナー
中途

on 2024/03/29

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採用マーケ支援を行う博報堂グループの新会社でコミュニケーションプランナー

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秋山 真

2016年にスパイスボックス新卒入社。2年間デジタルマーケティング領域でプロデューサー経験を積んだ後、2018年に採用コミュニケーション事業部を立ち上げ事業部長に就任。SNS起点の採用広報ソリューション開発や企業のオンライン採用、採用DX化などを支援。2021年10月にスパイスボックスの子会社 No Company,incを立ち上げ、代表取締役に就任。

小谷 哲也

株式会社No Company 事業戦略室・広報リーダー/株式会社spicebox 経営戦略室 室長 2015年にスパイスボックスに新卒で入社。営業・プロデューサー、チームリーダーを経験した後、コミュニケーションプランナーに。2022年10月からは経営戦略室に異動し、2023年4月に室長に就任。グループ全体の中期経営戦略立案や事業領域における各種戦略立案・サポートなどを行う。No Companyにおいては、前身の採用コミュニケーション事業部からプロデューサーとして携わり、現在はグループ経営の視点で経営戦略・事業戦略の戦略立案・実行サポートを行う。

大川 佑介

Communication Planner/ そのアイデアがある世界とない世界で、何かが変わっているか。つたわるか。あたらしいか。おもしろいか。みたいなことを考えながら、想像を膨らませながら、頭を抱えながら、主に企業のスタイルと、求職者をはじめとした生活者・ステークホルダーとの接点や新しい関係性をつくるための多岐にわたるクリエイティブの企画・制作、コミュニケーション設計に携わっています。3児の父、胃痛持ち。

Pritchard 菜月

1993年10月生まれ。岐阜の大学に通い、その中でオーストラリアへ1年語学留学を経験。英語学習の原体験を生かしながら日本の英語教育を変えていきたいという想いで、新卒で大手英会話企業に就職。その後、英会話力とコミュニケーション能力をかわれ、外国人採用担当へとキャリアチェンジ。以降、人事コンサルやIT企業の事業人事を経てNo Companyへ就職。人事を経験する中で、世の中のヒトも、自身もイキイキと働くことで、それが企業に利益を産み、社会貢献に繋がるという循環を作っていきたいと強く思うように。そんな信念を基に、ヒトと企業のスタイルマッチを実現するNo CompanyでHRを担当しています。 ▼スタイルがいきる社会へ。なぜNo Companyという名前の会社を立ち上げたのか? https://note.com/and_shin/n/n62dbc52ee3fd?magazine_key=mccd6c904f230 ▼人的資本経営時代の採用に必要な「スタイルマッチ」とは? https://note.com/and_shin/n/n0a5336ddb9a2?magazine_key=mccd6c904f230 ▼2020年 新型コロナウイルスがもたらした、採用市場の変化 https://note.com/and_shin/n/n2ace4c36a75d?magazine_key=mccd6c904f230

株式会社No Companyのメンバー

2016年にスパイスボックス新卒入社。2年間デジタルマーケティング領域でプロデューサー経験を積んだ後、2018年に採用コミュニケーション事業部を立ち上げ事業部長に就任。SNS起点の採用広報ソリューション開発や企業のオンライン採用、採用DX化などを支援。2021年10月にスパイスボックスの子会社 No Company,incを立ち上げ、代表取締役に就任。

なにをやっているのか

【SNSデータ分析を起点に理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現】 独自のデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、デジタル・SNS上のビッグデータから最新の「学生/求職者インサイト」「自社/競合イメージ」「採用トレンド」などを分析し、各企業様に合った採用マーケティングの戦略立案から、求める人材からの認知・興味獲得につながるオンライン施策の実行まで一気通貫して支援します。 本来、企業が伝えていきたいことをきちんと求職者に届けられるようにし、求職者が自身の「スタイル」で生き生きと会社で仕事をしていただくためのお手伝いをしています。 企業が、世の中に求められていることを理解し、施策を実行することで、一方通行ではないコミュニケーションを実現し、それぞれの企業で活躍する人を増やしていきます。 【組織開発向け支援サービス】 個人の意識やキャリア観やワークスタイルがどのように多様化しているのかをデジタル・SNS上の最新のデータから独自に分析します。 仕事における社員の自己実現や組織のあり方、働く環境の整備、インナーブランディングなど、今まさに経営やHRで抱えている組織開発・人的資本経営の課題解決を生活者データ起点でリアリティを持って支援します。

なにをやっているのか

【SNSデータ分析を起点に理想の人材獲得につながる採用マーケティングを実現】 独自のデータ分析ツール「THINK for HR」を活用し、デジタル・SNS上のビッグデータから最新の「学生/求職者インサイト」「自社/競合イメージ」「採用トレンド」などを分析し、各企業様に合った採用マーケティングの戦略立案から、求める人材からの認知・興味獲得につながるオンライン施策の実行まで一気通貫して支援します。 本来、企業が伝えていきたいことをきちんと求職者に届けられるようにし、求職者が自身の「スタイル」で生き生きと会社で仕事をしていただくためのお手伝いをしています。 企業が、世の中に求められていることを理解し、施策を実行することで、一方通行ではないコミュニケーションを実現し、それぞれの企業で活躍する人を増やしていきます。 【組織開発向け支援サービス】 個人の意識やキャリア観やワークスタイルがどのように多様化しているのかをデジタル・SNS上の最新のデータから独自に分析します。 仕事における社員の自己実現や組織のあり方、働く環境の整備、インナーブランディングなど、今まさに経営やHRで抱えている組織開発・人的資本経営の課題解決を生活者データ起点でリアリティを持って支援します。

なぜやるのか

【スタイルがいきる社会へ】 ⼈は本来、多様なものです。 ⼈⽣で培われたその⼈にしかないスタイルが、誰しもにあります。 しかし組織に属した途端、個性は不要とされたり、ルールや固定観念に、縛られてしまいがちです。 だから、私たちはNoと⾔う。 個⼈のスタイルを無くしてしまう ⾃分のシンを持てない状態に、Noを⾔おう。 コミュニケーションの⼒で、仕組みを変える。組織を変える。そうすることで、多様なスタイルが⾒えてくる。 他の誰とも似ていない、シンを持った⼈が活躍できる社会を作っていき「スタイルマッチで組織と人を変えていく」のが私たちの使命です。

どうやっているのか

【活躍できる社会人を増やすには、採用コミュニケーションの活発化が必要不可欠】 企業が求職者のリアルを捉えた共感される情報発信を、コミュニケーションカンパニーとしてサポートしたい。と強く願っています。 インターネットが発展し、SNSでのコミュニケーションが当たり前になった今だからこそ、より精査された情報や本当に必要な情報が求職者に届きにくくなりました。 だからこそ求職者が企業を見つけるのを待つのではなく企業側からもっと求職者の興味関心のある情報や本当に企業で働く人たちの声やリアルを届けに行く必要があると思っています。 当社が持っている「THINK for HR」を使うことでより求職者により良い情報を届けることができると思います。 【スタイルがいきる社会へ】を実現させるために当社は走り続けます。

こんなことやります

◆コミュニケーションプランナー候補◆ まずはクリエイティブ制作のディレクションを中心に携わっていただき、いずれはクライアント企業の採用マーケティング上の課題や目標に応じて、SNSデータの調査分析結果に基づいたコミュニケーション戦略の設計、提案・企画方針の策定ができるプランナーを目指していただきます。 データを元にした「採用広報戦略立案」から、「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、「効果検証」までに携わることができ、ソリューションは、採用HP構築・改修、オウンドメディア、note等の採用コンテンツの制作、ターゲットを絞り込んだ上でのSNS広告、採用メディアへの出稿及びそのコンテンツのプランニング等、多岐に渡ります。 また社内のプロデューサーが企業に課題解決策を提案をする際に、提案内容を一緒に考えていただきプレゼンしていただく機会も多いです。 【この仕事のやりがい】 ・調査、分析を主とした事業であるため、特定のサービス、媒体にとらわれることなく、本質的な課題解決策を考えられる ・クライアント企業の採用コミュニケーション戦略の根幹に携わることが出来る ・提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルが身につく ・SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れ続けることが出来る ・デジタルマーケティング×採用コンサルが両方経験出来る ・博報堂グループの資産を活かしながらグループ新規企業でチャレンジできる ・採用市場で今最も伸びている、HRテックや、採用マーケティングの領域であり、事業の成長段階を体感することが出来る ■求める経験・スキル 【必要条件】 ・大卒以上 ・PPTを用いた提案書作成スキル ・No Company のビジョンへの共感部分があること ・サイトもくしくはデジタル広告制作のディレクション経験が1年以上あること ◆歓迎条件◆ ・WEBマーケティングの知識 ・採用関連の知識 ・チームリーダー経験、PM経験がある方 ・No Company のビジョンへに共感していること 【求める人物像】 ・小規模組織でも問題なく自律的に動ける方 ・知識の習得やスキル向上の意欲が高い方 ・リモートでも問題なく働ける方 ・各種SNS(Twitter、Facebook、Instagram)を普段から利用している方
1人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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2021/10に設立

東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16階WeWork内