法律事務所ZeLoは、2017年3月創業の新しい事務所です。 創業8年目で弁護士45名（有資格者含む）、外国法事務弁護士1名、外国弁護士（日本では未登録）2名、弁理士3名、司法書士2名、社会保険労務士 2名を含む総勢55名にまで成長しています。(2024年4月時点) 《VISION》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 《Principles》 Beyond Satisfaction 満足を超え、感動を与える仕事をする Challenge and Invest for the Future 常に挑戦し、未来に投資し続ける One Team　互いに尊重し、一丸となってビジョンを実現する Frank and Transparent 率直で透明であれ

新しいビジネスが次々と現れ、複雑性を増す現代のビジネス環境においては、既存の法や制度では解決できない法的課題が数多く発生しています。 AIやリーガルテックの発展により、法律家のサービスのあり方そのものが問われる時代になりました。 私たちは、既成観念にとらわれることなく、最良のリーガルサービスを追求していきます。 常に新しいプラクティスの構築に挑戦し、社会に求められるあらゆる法の創造に貢献します。 そして、経済活動に携わる世界中の企業・人々から、平時・有事を問わず頼りにされる存在になり、これらの企業・人々が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 代表弁護士・小笠原匡隆の想いについては、以下の記事をご一読ください。 ・僕たちがZeLoを創った理由ー弁護士 小笠原匡隆 （https://zelojapan.com/lawsquare/14728） ・加速するイノベーションを支えるZeLo。豊洲オフィスで築くカルチャー（https://zelojapan.com/lawsquare/15518） ・法律事務所ZeLo、創業5年目の決意。VisionとPrinciplesのアップデート（https://zelojapan.com/lawsquare/23676）

私たちは、VISIONの実現に向けて所内一丸となって日々取り組んでいます。 私たちは、既成観念にとらわれることなく、最良のリーガルサービスを追求していきます。また、常に新しいプラクティスの構築に挑戦し、社会に求められるあらゆる法の創造に貢献します。 そして、経済活動に携わる世界中の企業・人々から、平時・有事を問わず頼りにされる存在になり、これらの企業・人々が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 既存の弁護士像・法律事務所の在り方に囚われず、VISIONを実現するため、必要な全てにチームで挑戦します。ぜひ多くの皆さまにご関心を持っていただき、ZeLoという舞台で、ともに活躍し成長できることを楽しみにしています。

【法律事務所ZeLoの広報・マーケティングについて】 法律事務所ZeLoは、スタートアップから上場企業まで、幅広い業種業態の企業へ支援を行う法律事務所です。 企業法務を中心にAI、web3、Fintechなど、最先端分野に詳しい専門家が在籍。創業8年目を迎え、50名以上の日本法弁護士（有資格者含）や専門家が在籍し、スタッフを含め100名以上の組織に成長しています。 私たちは、弁護士が高品質なリーガルサービスを提供することと同じくらいに、広報・マーケティングも重要であると考えています。 当事務所のリーガルサービスを戦略的に情報発信することを目的に、広報・マーケティングを専門的に行う部門を設立しました。 この部門は「ZeLoと社会のハブとなる」を目指し、柔軟かつ戦略的にブランディングを進めています。 広報・マーケティングの一環として、省庁や民間企業・ベンチャーキャピタルやスタートアップ団体と協業してオフライン/オンラインセミナーを開催するほか、企業法務の最新情報を発信するオウンドメディア「ZeLo LAW SQUARE」（2021年リリース）の運営などを行っており、組織拡大に欠かせない部門として、メンバーひとりひとりの裁量も大きく、やりがいを感じていただけます。 【やりがい】 私たちはZeLoと社会のハブとして、将来を見 据えた社会のニーズを察知し、常にベストな伝え方を模索し発信し続けることに日々努めています。 自分たちで戦略を立て、セミナーやイベントの企画運営、ウェブサイト・オウンドメディアの企画制作、SNS・メールマガジンの運用など、広報からマーケティングまで幅広い施策を行っています。一人一人が裁量を持って業務を行い、日々成長を実感しながらスキルアップできる環境です。 【成長できる点】 個人のスタンドプレーよりも所内の他部門や外部と連携しながらよりよい成果を出すことを重視しているため、高いコミュニケーション能力が求められます。そのため、チーム内で受け身になるのではなく、当事者意識を持って主体的に動く姿勢も重要です。 また、デジタルマーケティングの分野は日々変化しているため、たとえ未経験の業務であったとしても常に学ぶ姿勢を持って、自分なりに試行錯誤しながらやり抜く気概が不可欠 です。 【募集要項】 法律事務所ZeLoが企業向けに提供する法律サービスのマーケティングや、組織広報などを幅広くご対応いただきます！ ■ メンバー（広報・マーケティング部門） 現在正社員2名・派遣社員2名の4名が在籍しており、規模拡大に伴うフォロー体制強化のため新メンバーを増員いたします。 ■ 具体的な仕事内容 ＜マーケティング施策＞ ・セミナー・イベントの企画/ディレクション/効果検証 ・自社ウェブサイト・オウンドメディアの企画/制作/運用/効果検証 ・自社SNS・メールマガジンの運用/分析 ・顧客分析、営業部門との連携 その他、広報に関する業務もございます。 ■ 対象となる方 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎条件＞ ・BtoBマーケティングの実務経験がある方 ・MAツールの運用経験（弊所ではMarketoを導入しています） ・組織内外との折衝経験がある方 ＜求める人物像＞ ・チームで働くことがお好きな方 ・相手をリスペクトしつつ自分の意見を持ち、適切な形で相手に伝えることができる方 ・何事にも意欲・興味がある方 ・変化に対しても柔軟・迅速に対応できる方 ・当事務所のVISIONに共感できる方 ■ 勤務地 東京都江東区豊洲3-2-24　 豊洲フォレシア10階 ■ 勤務時間 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 コアタイム 11:00～16:00 ◎始業時間は11時までにお好きな時間で選択可能 （終業時間は始業時間に合わせて調整/実働8h・休憩1hとなるよう） ＜勤務時間例＞　9:00～18:00 ■ 休日・休暇 ＜年間休日＞ 125日 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・連休の制約ナシ！メンバーは自由に取得しています。 ※夏季休暇は7～9月の間でお好きな日に5連休取得 ※その他、傷病休暇・子の看護休暇・特別休暇あり