法律事務所ZeLoは、2017年3月創業の新しい事務所です。 創業8年目で弁護士45名（有資格者含む）、外国法事務弁護士1名、外国弁護士（日本では未登録）2名、弁理士3名、司法書士2名、社会保険労務士 2名を含む総勢55名にまで成長しています。(2024年4月時点) 人事労務部門の体制拡充のため、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 ZeLoの中でも急成長中の人事労務部門における社会保険労務士の募集になります。 《VISION》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 《Principles》 Beyond Satisfaction 満足を超え、感動を与える仕事をする Challenge and Invest for the Future 常に挑戦し、未来に投資し続ける One Team　互いに尊重し、一丸となってビジョンを実現する Frank and Transparent 率直で透明であれ

新しいビジネスが次々と現れ、複雑性を増す現代のビジネス環境においては、既存の法や制度では解決できない法的課題が数多く発生しています。 AIやリーガルテックの発展により、法律家のサービスのあり方そのものが問われる時代になりました。 私たちは、既成観念にとらわれることなく、最良のリーガルサービスを追求していきます。 常に新しいプラクティスの構築に挑戦し、社会に求められるあらゆる法の創造に貢献します。 そして、経済活動に携わる世界中の企業・人々から、平時・有事を問わず頼りにされる存在になり、これらの企業・人々が高度なリーガルサービスに公平にアクセスできる世界を創ります。 人事労務部門も、ZeLoの理念に共感し、新しいプラクティスの構築やリーガルテックサービスの利用を進めながら、質の高い人事労務関連サービスの提供を通じて、世界中の企業や人々へ貢献することを目指しています。 代表弁護士・小笠原匡隆の想いについては、以下の記事をご一読ください。 ・僕たちがZeLoを創った理由ー弁護士 小笠原匡隆 （https://zelojapan.com/lawsquare/14728） ・加速するイノベーションを支えるZeLo。豊洲オフィスで築くカルチャー（https://zelojapan.com/lawsquare/15518） ・法律事務所ZeLo、創業5年目の決意。VisionとPrinciplesのアップデート（https://zelojapan.com/lawsquare/23676）

法律事務所ZeLo・外国法共同事業は、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・社会保険労務士2名を擁する体制であり、企業規模やフェーズ、労働環境などに合わせて、労働保険・社会保険手続業務の代行から、就業規則その他諸規程の作成・レビュー、人事制度設計支援まで、迅速かつ質の高いサービスを幅広く提供しています。 人事労務部門の組織や業務内容の詳細はこちらの記事をご覧ください。 https://zelojapan.com/lawsquare/44017

社会保険労務士（有資格者または合格者）を募集します。 入所後すぐに労務相談、労務コンサルティング、就業規則・各種規程の作成・改定などの業務に携わっていただけます。 原則として弁護士や社労士と2人体制で業務を遂行していただきますので、実務経験のない方でも安心してご応募ください。 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ■クライアントからの労務相談対応、労務コンサルティング業務　※弁護士と共にご担当いただきます。 ■就業規則、各種規程の作成・改定 ■労務DD等IPO支援業務 ■社会保険・労働保険手続き ※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく可能性があります。 ＜必須条件＞ ■社会保険労務士（有資格者または合格者） ＜歓迎条件＞ ■社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談・労務コンサルティングのご経験 ■各種助成金手続きのご経験 ＜求める人物像＞ ■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方 ■協調性があり、パラリーガルや弁護士等様々な方と協働して業務にあたれる方 ■素直で学ぶ意欲があり、向上心を持って業務に取り組んでいただける方 ポテンシャル重視のポジションになりますので、実務経験は問いません。 ご興味のある方はまず一度カジュアルにお話しませんか。 少しでもご興味をお持ち頂きましたらお気軽にご連絡ください。