350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 人事・採用
  • 9エントリー

人事・採用/スタートアップ企業で組織を元気にする採用担当者を募集!

人事・採用
中途
9エントリー

on 2024/04/02

101 views

9人がエントリー中

人事・採用/スタートアップ企業で組織を元気にする採用担当者を募集!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

徳永 雅子

コミックスマートの中で組織戦略人事を中心にコーポレート領域全般を担当しています。 ◇今まで 転勤族で小さい頃から転々。様々な価値観に触れてきました。大学では総合政策部に属し、サークル活動に明け暮れ、教職やマスコミでのバイトを通じ、物を伝える、世の中に影響力がある仕事に憧れる。楽天では一気に巨大化する組織の中でもまれながら、動じないハートを得ながら人事の仕事に出会う。人事としてのキャリアステップを目指し、コミックスマートへ。人、ビジネス、企業理念に強く共感したのが理由。 ◇これから 50人の組織だからこそ、その人その人しかできない役割があって、それはこれから入ってくる人たちも同じ。そんなこれからのコミックスマートの礎を築いてくれる人を本気で探し、育てます。また、コミックスマートならではの独自のカルチャー作りをしていきます。 ◇その先 おばあちゃんになったら、海外で芸術や宗教について学びたい。

エンタメの力でおもしろく!オンラインキックオフ授賞式レポート

徳永 雅子さんのストーリー

小畑 桃子

●経歴 株式会社マイナビ/就職情報事業本部/広告営業(2015年~2018年) コミックスマート株式会社/人材開発部(2018年~現在) マンガアプリ『GANMA!』を運営する組織の中途採用・広報・社内イベント企画運営など様々な人事業務経験を経て、現在は組織開発・人材開発に取り組んでいます。

宮本 咲子

専門学校を卒業後、接客、サービス業、事務などのオフィスワークまで様々な仕事に従事して参りました。 すべてに共通して言えるのは、人と触れ合い、チームワークを大切にして成り立つ仕事であるということです。 美容師で学んだ、より皆が仕事のしやすい環境を作ることや、お客様に気持ちよく過ごしていただけるような心配り、飲食店で学んだ、効率良く仕事するための業務計画の立て方や、 販売業で学んだ、ニーズの把握や提案力、事務で学んだ先を読んで迅速に対応する力など、今までの経験を活かして、業務に励んでいきたいと思います。 今後は資格取得などにチャレンジをして、さらなるスキルアップを図り、様々な業務を任せてもらえる様な戦力になれる様に精進したいと思っております。

長谷川 咲笑

コミックスマート株式会社のメンバー

コミックスマートの中で組織戦略人事を中心にコーポレート領域全般を担当しています。 ◇今まで 転勤族で小さい頃から転々。様々な価値観に触れてきました。大学では総合政策部に属し、サークル活動に明け暮れ、教職やマスコミでのバイトを通じ、物を伝える、世の中に影響力がある仕事に憧れる。楽天では一気に巨大化する組織の中でもまれながら、動じないハートを得ながら人事の仕事に出会う。人事としてのキャリアステップを目指し、コミックスマートへ。人、ビジネス、企業理念に強く共感したのが理由。 ◇これから 50人の組織だからこそ、その人その人しかできない役割があって、それはこれから入ってくる人たちも同じ。そんなこ...

なにをやっているのか

▼コミックスマートとはどんな会社? 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。今後はデジタル発のオリジナルIP大ヒットを目指し、さらにはサブスクリプションモデルの確立やデータ・AIの活用によりマンガ・アニメ産業の新たなエコシステムを構築していくことを目指します ・第2成長期へ 設立から10年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されており、外部の企業様と企画プロデュースする協業案件も多く控えています。 2023年2月に福岡にWebtoon制作拠点を立ち上げ、いよいよこれから会社として新たなフェーズに突入していく今、私たちの目指す未来に一緒に思いをはせて、走ってくれる熱い仲間を求めています
西新宿駅から徒歩5分~オフィスからの景色~
休憩ラウンジ(現在はハイブリット勤務)
過去の名作~新作までマンガ読み放題のオフィス
2023年2月に立ち上げた福岡のウェブトゥーン制作スタジオは緑あふれるきれいなオフィス

なにをやっているのか

西新宿駅から徒歩5分~オフィスからの景色~

休憩ラウンジ(現在はハイブリット勤務)

▼コミックスマートとはどんな会社? 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1800万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと 時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。今後はデジタル発のオリジナルIP大ヒットを目指し、さらにはサブスクリプションモデルの確立やデータ・AIの活用によりマンガ・アニメ産業の新たなエコシステムを構築していくことを目指します ・第2成長期へ 設立から10年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されており、外部の企業様と企画プロデュースする協業案件も多く控えています。 2023年2月に福岡にWebtoon制作拠点を立ち上げ、いよいよこれから会社として新たなフェーズに突入していく今、私たちの目指す未来に一緒に思いをはせて、走ってくれる熱い仲間を求めています

なぜやるのか

過去の名作~新作までマンガ読み放題のオフィス

2023年2月に立ち上げた福岡のウェブトゥーン制作スタジオは緑あふれるきれいなオフィス

「マンガ家を、子供達の憧れの職業にしたい。」 日本が世界に誇る、マンガ産業。 そのマンガをつくりだすマンガ家は、イラストやストーリー、構図、構成、ディレクションなど、多様な能力を必要とされる、ユニークな職業です。 しかし現在、そのマンガ家を取り巻く環境は、決して充分に整備されているとは言えません。 私たちコミックスマートは、マンガ家が安心して創作活動に集中できるための様々な支援を行う目的で創業しました。マンガ家という職業が世の中でより高い評価を受け、魅力的な作品を生み出し続けられるような仕組みつくり雑誌や単行本のみならず、インターネットの力で、より多くの読者へ作品を届けていく。 そして、優れたマンガ家の才能を、より幅広い領域で発揮できるような機会をつくる。 そんな活動を通じ、マンガ家を、野球やサッカーなどのプロスポーツ選手と肩を並べるような「子供たちにとっての憧れの職」に磨きあげていきたいと考えています。

どうやっているのか

01 プロダクション事業 マンガ・アニメを中心にオリジナルIPを開発 02 プラットフォーム事業 オリジナル作品を中心としたマンガアプリGANMA!を運営 03 アニメ事業 デジタルアニメスタジオQzil.la(クジラ)によるハイエンドアニメーション制作および、YouTubeを中心としたMCN(マルチ・チャンネル・ネットワーク)事業を展開 と、私たちが行っているのは、大きく3つ。 マンガ・アニメを中心にオリジナルIPの開発・配信・メディア展開までを一括で行うユニークなビジネスモデルで、熱量の高いファンコミュニティ形成や多様なメディア展開によって顧客の価値体験を高めます

こんなことやります

▼本ポジションの特性とミッション この4月よりセプテーニグループよりスピンオフすることとなり、いちスタートアップ企業として新たなスタートを切ることとなりました 今後、組織を元気にするため、採用も強化していきます。コミックスマートとして初の新卒採用が25卒から開始しており、他にも新たなポジションの採用や、仕組み作りなど更なる成長を目指して『元気で士気の高い組織作り』をしていきたいと考えています 採用だけにとどまらず、経験に応じて広報や総務業務も一部お任せします ▼担当業務(一例) ・人事に関わる業務全般(採用中心) ・その他バックオフィス業務 <具体的にはこんなことをします> ・採用ブランディング(会社、各ポジション)設計立案、実行 ・採用イベントの企画、実行(インターン企画等) ・各協力会社との打ち合わせ、施策実行 ・カジュアル面談の実施 ・面接調整 ・社内イベントの企画・運営 ■必須スキル・経験 ・採用に関わる何かしらのご経験をお持ちの方 ・業務における課題解決の実績 ・企画立案のご経験 ■歓迎スキル・経験 ・新卒/中途をメインとした人材会社での法人営業経験もしくは媒体営業経験 ・採用/育成/社内向け各種人事企画といった人事全般の経験があること ・エンタメ×ITビジネスへの強い興味関心(事業理解が必要なポジションのため) ■求める人物像 ・コミュニケーション力のある方 ・前例のない事象にも果敢に挑むことができる方 ・臨機応変に対応することができる方 ・既存の方法にこだわらず社内外の事例や自身の発想で業務改善や新しい企画を立てていける方 ・コミックスマートのコアバリューに共感できる方 ▼組織、チームについて コーポレート本部/人材開発部 マネージャー1名、メンバー4名のチームです 現在社員数は110名程で、平均年齢32.1歳の若くて活気溢れる組織となります
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/02に設立

    100人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー