ワクトリは、日本全国の観光地で働きたい求職者と働き手を求めるホテル・旅館のマッチングサービスを行っています。 人手不足や地方の衰退など日本の観光地が抱える課題を「労働力」を通し解決し、地方創生へとつなげていく為、2020年にオウンドメディア「ワクトリ（WORKTRIP)」をリリースしました。 働き方の多様化が加速し自由な働き方ができる今だからこそ、好きな場所で、好きな期間働く事ができる当社のサービスのニーズは高く、リリースから4年で年間利用者は全国に50万人を超える業界トップクラスのサイトへと成長を遂げました。 現在は、今まで留学やワーキングホリデー等の海外へのチャレンジの最大の壁であった「費用」の解決策を明確化することで留学マーケットの拡大化を図り、日本の観光地から世界へチャレンジする方々を応援する「留学サービス事業」を始動しました。 また、日本で働きたい外国人の採用や支援を行う「グローバル雇用事業」など、日本国内だけにとどまらず、海外マーケットにも視野を広げ、事業拡大を行っています。 今後、より多くの方にワクトリを知ってもらえるようメディア広告の運用・プロモーションなど、多種多様なリソースを駆使して、地方創生領域に新しい風を吹き込めるように、地方の課題解決に挑戦し続けていきます。 ｟運営サイト｠ リゾートバイト 求人検索サイト【ワクトリ（WORKTRIP）】 https://work-trip.jp/

1. ワクトリの想い｜人材×体験の創出 ▶「新たな自分に出会ってみたい」「何かにチャレンジしてみたい」など自分を変えたいけど、なかなかその一歩を踏み出す事に不安を抱える若者に対し”仕事”と”観光地”のご紹介を通し、行ったことのない場所で旅をするようには働く経験を提供。ワクトリから戻った後には「一歩踏み出してみて良かった」そう思ってもらえるようひとり一人に”お金だけではない、価値のある経験”のお手伝いがしたいと考えています。その中で私たちの想いの先は2つ。それぞれに対しチャレンジすべきMissonを掲げています。 2.Misson1：観光×人材 これからのはたらくをアップデートする └人々の生活スタイルが多様化する現代では、求職者のニーズや価値観、そして企業が求める「人材」も多様化しています。従来、生活の為に仕事を求める【条件型】から自分の人生をより良くする為、やりがいを重視して仕事を探す【価値主導】へアップデートを行うべく私たちが率先していきたいと考えています。 3.Misson2：地方創生×人材 日常では体験の出来ない価値ある経験と体験を創出する └日本全国には、美しい風景、過ごしやすい気候、歴史がある建造物など本来「ヒト」が求めるべき環境が詰まっています。そんな誇り高き日本では今、地方の人材不足が深刻化。日本の観光地が持つ可能性を潰してしまう現象が問題となっています。弊社でインハウス化をしているオウンドメディア・ワクトリ(WORKTRIP)やWebプロモーションを通し人材を各地域にご紹介する事で、人材不足の解決だけではなく、日本全国の経済の活性化にも貢献を行っていきます。 ■事業：人材×観光マッチング └日本のおもてなしを担う全国のホテルや旅館で働きたい”人材”と人材を求める日本全国のホテルや旅館をマッチングする”観光地に特化”した人材サービスを基幹とし昨今、日本全国で深刻化している”地方の人手不足”の課題解決に挑んでいます。オウンドメディア・ワクトリ（WORKTRIP)の運用、Webプロモーションをインハウス化し、よりスムーズなPDCAを実現。「利用者、ひとり一人の第一歩」の不安を払拭するための入り口”であるワクトリのブランディングイメージを形にしてきました。 ■未来：ワクトリの今後の形 └美しい地域が人口過疎化による労働力の低下により、失われている現状をワクトリでは、グローバル採用、転職支援、メディア広告インハウス化、採用オペレーションのDX化など多種多様なリソースを駆使して地方創生領域に新しい風を吹き込めるように課題解決に挑戦し続けていきます。

〈せっかく成長企業にいるんだから一緒に成長していこう！〉 これは、私たちワクトリメンバーの日々の合言葉。現在設立8年目、ワクトリは常に成長を止めていません。 成長フェーズだからこそ、年齢や社歴などに関係なく頑張りを見せた社員一人一人がきちんと評価される環境です。 実際に入社から6ヶ月で管理職に昇進した社員や新ポジション責任者を任せられた社員など昇進スピードも速いのが特徴です。 〈"コミュニケーション＝チームワーク"〉 良いアイディアは即時事業に反映する社風で、メンバ1人ひとりが思ったこと、気になった事をいつでも口に出せる空気は、ワクトリの推進力に欠かせません。 〈1つの事業だけではとどまらない〉 採用だけではなく、地方創生・観光地を盛り上げていくことを目的としたプロモーション、メディア・SNSでの発信、インフルエンサーを起用した地方のPR活動やコンテンツ等も積極的に企画・発信を行っています。 〈働きやすい環境づくり〉 平均年齢は31歳！20代、30代が多く活躍しています。チームで仕事をすることが多いので社内でのコミュニケーションを大切にしています。

【業務内容】 日本全国の採用担当として、観光地で働きたい求職者と働き手を求めるホテル・旅館のマッチング業務・プロモーションを行います！ 【具体的な業務内容】 1.観光宿泊施設へアプローチ(BtoB） 人手不足に悩むホテル・旅館に対して課題をヒアリングし、ワクトリのサービスをご提案します。月に2～３回程度、現地へ出張もあるので普段中々訪れることのない場所へ訪れる事もできます。 2.ワクトリのご紹介（BtoC） オウンドメディア《ワクトリ (WORK TRIP)》の利用者様へお仕事のご紹介をします。「どのエリアに行ってみたい？」「どんな職種に興味がある？」などヒアリングや会話を通し、ご利用者様のニーズに合った提案を行います。 3.スタッフフォロー（BtoC) スタッフひとり一人の専属担当として、定期的に連絡を取りながら赴任～帰任まで気持ちよく働けるようサポートをしていきます。スタッフさんとの関係性を築くことができ、成長していく姿や人生のターニングポイントに立ち会えます。 4.PR（プロモーション） オウンドメディア《ワクトリ (WORK TRIP)》の更新や求人の作成にも携わります。「自分の担当クライアントのおすすめポイントはどこだろう…」「私しか知らないこの土地の魅力はどこだろう？」などを考えながら求人ページの作成を行います。自身のアイディアや行動で観光地への集客や地方創生に携わることができます。 【こんな方におすすめです！】 ・地方創生事業に興味のある方 ・旅行、観光が好きな方 ・人材事業に興味のある方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・環境の変化を楽しめる方 ※いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください！ 【選考フロー】 カジュアル面談（1on1説明会） ↓ 書類選考 ↓ 1次選考（面接） ↓ カジュアル面談 ↓ 最終選考（面接） ↓ 内定 ※内定まで最短1ヶ月程度を予定。選考期間はご希望に合わせ対応させていただきます。 --- ここまで読んでいただきありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけた方は、【話を聞きに行きたい】からエントリーをお願いします。 この仕事の魅力やワクトリという会社についてなど、一度お話ししてみませんか？ ※オンライン・オフラインともに大歓迎です。 みなさまのご応募お待ちしております！