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アパレルD2Cブランドの店舗をプロデュースする店長・統括店長候補募集!

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on 2024/04/03

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アパレルD2Cブランドの店舗をプロデュースする店長・統括店長候補募集!

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青嶋剣士郎

『TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに)』を理念に掲げる株式会社yutoriで、店舗統括・サプライチェーンのプロデューサーをしています。 yutoriは「臆病な秀才の最初のきっかけをプロデュースし、誰も恐れずに自分の好きを体現できる社会を創る」という思いから始まり、メディア事業、ブランドD2C事業を経て、現在店舗拡大もしています。 クリエイティブ以外全てやります!という意気込みを取締役に伝え、いろいろな経験を経て今にたどり着いています。 急成長の会社に所属したことで色々と学ぶことができたため、今後入ってくる方が色々な調整ができる機会を提供できるようしていきたいと思っています。 MBTI:INTJ-A

瀬之口 和磨

大学卒業と同時にwebマーケティング支援・サービス開発を行うコミログを設立。 2018年6月合同会社yutoriの株式会社化に伴い、取締役就任。 趣味はクライミングと旅行と麻雀。

片石 貴展

「93世代」明治大学商学を特別給費奨学生にて卒業の後に、株式会社アカツキに新卒として入社。二年間勤務後に、「古着女子」を立ち上げ、株式会社yutoriを創業。代表取締役。 大学時代は、アカペラアイドルグループ The Snatch! のProduceを務める。2016年3月に600人規模のワンマンライブを行った後に、卒業( https://twitter.com/sa_snatch )

安田 大晃

株式会社yutoriのメンバー

『TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに)』を理念に掲げる株式会社yutoriで、店舗統括・サプライチェーンのプロデューサーをしています。 yutoriは「臆病な秀才の最初のきっかけをプロデュースし、誰も恐れずに自分の好きを体現できる社会を創る」という思いから始まり、メディア事業、ブランドD2C事業を経て、現在店舗拡大もしています。 クリエイティブ以外全てやります!という意気込みを取締役に伝え、いろいろな経験を経て今にたどり着いています。 急成長の会社に所属したことで色々と学ぶことができたため、今後入ってくる方が色々な調整ができる機会を提供できるようし...

なにをやっているのか

yutori グループは20ブランドを運営、SNS合計フォロワー数は260万人超 初年度売り上げ1000万円から、わずか5年で約25億円まで成長 2018年6月 創業。臆病な秀才の最初のきっかけを創ることを掲げ、国内最大規級の古着コミュニティを『古着女子』を形成。 後に『9090』,『genzai』,『centimeter』,『My Sugar Babe』など複数のD2Cアパレルブランドを展開し、2020年7月ZOZOグループ入りを発表。また、2022年2月にブランド『F-LAGSTUF-F』、10月に株式会社A.Z.Rのyutoriグループ参入を発表。 “TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに)” と掲げ、アジア最大のストリートカンパニーへ成長することを目指します。 yutori web:https://yutori.tokyo/ 『9090(ナインティナインティ)』https://www.instagram.com/9090s_/ 『centimeter(センチメーター)』https://www.instagram.com/centimeter_store/ 『My Sugar Babe(マイシュガーベイブ)』https://www.instagram.com/mysugarbabe_official/ 『genzai(ゲンザイ)』https://www.instagram.com/genzai_official/ 『YoungerSong(ヤンガーソング)』https://www.instagram.com/younger__song/ 『Wudge Boy(ワッジボーイ)』https://www.instagram.com/wudge_boy 『nemne(ネンネ)』https://www.instagram.com/nemne_store/ 『Broken Base(ブロークンベース)』https://www.instagram.com/brokenbase.official/ 『F-LAGSTUF-F(フラグスタフ)』https://www.instagram.com/f_lagstuf_f/ 『PAMM(パム)』https://www.instagram.com/pammofficial/
複数のアパレルD2Cブランドのプロデュース・運営をしています。
優しく強く面白いメンバーたち
平均年齢25歳のyutoriメンバー。全員が自分の好きを貫いています
未知の才能をもつ世界中のハグレモノが、そのズレを強さに反転させられるように

なにをやっているのか

複数のアパレルD2Cブランドのプロデュース・運営をしています。

yutori グループは20ブランドを運営、SNS合計フォロワー数は260万人超 初年度売り上げ1000万円から、わずか5年で約25億円まで成長 2018年6月 創業。臆病な秀才の最初のきっかけを創ることを掲げ、国内最大規級の古着コミュニティを『古着女子』を形成。 後に『9090』,『genzai』,『centimeter』,『My Sugar Babe』など複数のD2Cアパレルブランドを展開し、2020年7月ZOZOグループ入りを発表。また、2022年2月にブランド『F-LAGSTUF-F』、10月に株式会社A.Z.Rのyutoriグループ参入を発表。 “TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに)” と掲げ、アジア最大のストリートカンパニーへ成長することを目指します。 yutori web:https://yutori.tokyo/ 『9090(ナインティナインティ)』https://www.instagram.com/9090s_/ 『centimeter(センチメーター)』https://www.instagram.com/centimeter_store/ 『My Sugar Babe(マイシュガーベイブ)』https://www.instagram.com/mysugarbabe_official/ 『genzai(ゲンザイ)』https://www.instagram.com/genzai_official/ 『YoungerSong(ヤンガーソング)』https://www.instagram.com/younger__song/ 『Wudge Boy(ワッジボーイ)』https://www.instagram.com/wudge_boy 『nemne(ネンネ)』https://www.instagram.com/nemne_store/ 『Broken Base(ブロークンベース)』https://www.instagram.com/brokenbase.official/ 『F-LAGSTUF-F(フラグスタフ)』https://www.instagram.com/f_lagstuf_f/ 『PAMM(パム)』https://www.instagram.com/pammofficial/

なぜやるのか

未知の才能をもつ世界中のハグレモノが、そのズレを強さに反転させられるように

「臆病な秀才の最初のきっかけをプロデュースし、誰も恐れずに自分の好きを体現できる社会を創る」という思いから始まり、現在は『TURN STRANGER TO STRONGER(ハグレモノをツワモノに)』という言葉に変えて会社を運営しています。 元々「古着女子」は個人的な”好き"を起点に始まったメディアです。個人事業として続けることも可能でしたが、まだメジャーになってないこのカルチャーに可能性を感じ大きな波を起こしたいと考え、設立に至りました。

どうやっているのか

優しく強く面白いメンバーたち

平均年齢25歳のyutoriメンバー。全員が自分の好きを貫いています

僕らに共通しているのは、これまで、偏愛的な「好き」を持っているのに、誰かに批判されたり馬鹿にされるのが怖くて、その「好き」を表現できていなかったということ。だからこそ、誰も馬鹿にしたり否定する人がいない「yutori」で、120%自分の「好き」を表現することに没頭しています。 また、若くて優秀なメンバーが集まってきています。 元ITベンチャー、人材、金融、エンジニア出身など、実はアパレル業界出身者がほぼいません。 数字や結果には真摯に向き合い、いい意味でゆとらない日々を送っています。

こんなことやります

ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 ネクストキャリアとしては、ブランドプロデューサーやSVなどがあります。 将来的にブランドプロデューサーを経験したい、という思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 <募集職種> ・店舗運営部  店長/統括店長候補 <業務内容> ・販売計画立案、数値管理(売上、経費、在庫管理) ・スタッフ育成 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の企画・実行 <求める人物像> ◆必須 ・社会人経験が2年以上ある方 ・過去に何かしら数字目標を追っていて成果を出している方 ・何かしらのプロジェクトでメンバーを巻き込み、推進する立場にあった方 ◆歓迎 ・店長・副店長(店長代理)として、自ら施策を実施し、予算達成をされた方 ・店舗マネジメントの経験がある方 ・アパレル店舗での勤務経験がある方 ・ファッションやカルチャーなどに強い関心がある方 ・客観的な分析をもとに意見をしっかり持っていてる方 ・何事も主体的に取り組める人 <勤務地> 下記いずれか、相談の上初回勤務地決定 関東(東京-渋谷原宿・神奈川-横浜・千葉-船橋) 関西(大阪-梅田、滋賀-竜王) 中部(主に愛知-名古屋、三重-長島) 店舗出店に伴いエリアの増加あり <この仕事の魅力> 将来的にブランドプロデューサーなどを目指していきたい方にとって、チームプロデュース力と商売力を培うことができる
1人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2018/04に設立

55人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階